[掲載予定期間:2018/11/29(木)〜2019/2/27(水)] 求人コード 3002614739

ネグロス電工株式会社

総合職(購買・特注品管理・社内SE・総務人事)/完全週休2日・年間休日127日(2018年度)

  • 正社員
  • 5名以上採用

実は、社会の至るところで
当社の製品が使われています。

■ 製品のシェアはトップクラスです ■

たとえばオフィスビルや、駅のプラットフォーム、
メーカーの工場、再生エネルギーの設備…。

一般の方にはあまり馴染みがないかもしれませんが、
「電気」を多量に使う公共性の高い、
さまざまな施設・空間で当社の製品が活躍しています。

業界のリーディングカンパニーとして、製品のシェアはトップクラス。
関連業界含め「ネグロス電工」は圧倒的なブランド力を誇ります。
「社会インフラを支えている」という実感があります。

■ 年間休日127日(2018年度)、残業は少なめです ■

創業から70年以上の当社では、
ニーズの増大に伴う体制強化のため、
購買担当など、4ポジションを募集します。
意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」なので
これまでのご経験は一切不問です。

完全土日祝休みで、残業は月平均20時間未満と、
ワークライフバランスは適切です。
じっくり腰を据えてキャリアアップを目指せます。

社会基盤を支えている当社のバックオフィスで
不可欠な存在へ成長しませんか?

創業から長い歴史を持ち、実績豊富な当社で、バックオフィスを支えるメンバーとして活躍しませんか?

事業内容・募集背景

☆★☆ バックオフィススタッフの募集!(採用予定人数:7名)  ☆★☆

電気設備資材のトータルメーカーとして、幅広い分野の製品を開発・製造している当社。
シェアはトップクラスを誇り、業界のリーディングカンパニーです。
品質への信頼は厚く、公共性の高い施設、オフィスビル、工場など
あらゆる空間で当社の製品は活躍しています。

需要拡大に伴い、今回、管理部門の体制強化のため、
東京の2拠点において募集いたします。
「ポテンシャル採用」のため、ご経験は不問。
ゆくゆくは当社の中核でのご活躍を期待しています。

仕事内容

総合職/購買、特注品管理、社内SE、総務人事の4ポジション

具体的な仕事内容

◇以下のいずれかのポジションをご担当いただきます。

【購買】
 ・製品の在庫管理および、発注業務
 ・協力業者の管理(安定供給、経営状況のチェックなど)
 ・原価の低減施策の立案、実行 など

【特注品管理】
 ・カタログ未記載の特注品の製作進行管理
 ・協力業者への発注業務
 ・品質管理 など

【社内SE】
 ・インフラ整備
 ・サーバ構築、運用
 ・システム開発
 ・ヘルプデスク業務 など

【総務人事】
 ・採用、労務管理などの人事業務
 ・総務業務全般 など

………………………………………………………………………
◇◆◇ 入社後は、6カ月間にわたって研修を実施 ◇◆◇
………………………………………………………………………
製品や業界に関する知識を習得していただくのはもちろん、
ポジションごとに6カ月にわたって研修を実施します。
配属後も上司・先輩が親身にフォローいたしますので
業界経験、職種経験のない方も着実に成長できる環境です。

……………………………………………………
◇◆◇ 各分野の専門性を磨けます ◇◆◇
……………………………………………………
いずれのポジションも、社内の他職種はもちろん、外部の協力業者など、
さまざまな立場の人と緊密にコミュニケーションを図りながら、
業務を進めていきます。
幅広く経験を積み、各分野の「プロ」を目指せる環境です。

チーム/組織構成

営業・技術・製造といった他部門のメンバーとの連携は必須なので、社内のチームワークの良さは抜群。

対象となる方

【高卒以上/30歳以下の方】未経験者、第二新卒者歓迎!≪要普免(AT限定可)≫

【以下のタイプを歓迎します】
■研修制度がしっかり整っている環境で成長を目指したい方
■プライベートな時間もしっかり確保しながら、長く働きたい方
■専門的なスキルを身につけたい方
■チームワークを大切にする方
■社会貢献につながるような仕事に就きたい方

◎年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社、もしくは東雲事業所(江東区)

●本社:東京都江東区亀戸2-40-1
●東雲事業所:東京都江東区東雲2-5-1

【アクセス】
●本社:JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より 徒歩5分
●東雲事業所:東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
※時間外勤務は月平均20時間未満

雇用形態

正社員

給与

月給19万4900円〜27万3000円

※当社規定により決定します
※時間外勤務手当、通勤手当は別途全額支給します

給与例

年収例525万円/30歳

昇給

年1回

賞与

年2回

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当
■交通費支給(非課税限度内での実費支給)
■子女手当(家族状況により規定に従って支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■研修制度
■資格取得補助制度
■再雇用制度あり(65歳まで)
■産休・育休取得実績あり
■会員制福利厚生サービス

休日・休暇

★年間休日127日★(2018年度)

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(土日含め4日/2018年度実績)
■夏季休暇(9日/2018年度実績)
■年末年始休暇(9日/2018年度実績)
■年次有給休暇
■慶弔休暇

磨ける・身につく専門スキル

安定した環境で専門性を磨き、キャリアアップを実現。

景況感にあまり左右されない経営戦略のため
当社へのニーズはつねに堅調に推移、経営基盤は安定しています。
近年では、とくに関東圏で大規模工事の増加に伴い
ビジネスは好調です。

今回は、4ポジションの募集となります。
「社会貢献につながるような仕事に就きたい」、
「成長したい」という意欲があれば、
これまでのご経験は問いません。
入社後の研修、実務を通じて
確実にそれぞれの専門性を磨ける環境があります。

安定した環境で各分野の「プロ」としての実力を蓄えながら、
当社でキャリアアップも実現してください。
将来的には、当社の中核を担う活躍を期待しています。

仕事に集中するときは集中、それ以外は和気あいあいとした雰囲気で、チームワークの良さが特長です。

社員インタビュー

F・R(入社5年目)/購買管理部
購買部のミッションとして重要なものに「原価低減」があります。
工程の見直しなど、自分が立案した低減策が大幅に原価を下げることに
成功したとき、大きな達成感があります。
K・K(入社12年目)/特注管理部
将来、給与、福利厚生の面で不安を抱いたのが、転職のきっかけです。
その点、当社は業界で知名度が高く会社も安定していて、安心感があります。
またグローバルな仕事ができるチャンスがある点にも惹かれました。
H・Y(入社11年目)/情報システム部
インフラ整備などを担当していますが、私の部署では基本的に残業はありません。
また現在、会社全体で有休消化を推進していて、休みをとりやすいのも魅力。
私は「100%消化」を目指しています。
  • 「社会貢献につながるやりがいを実感しながら、専門性も身につくポジションです」F・R
  • 「上司や同僚とスノボをしたり、音楽のライブに出かけたり、プライベートでも交流があります」H・Y
  • 「周囲と協調でき、仕事に対して前向きな方に新しい仲間になっていただきたいですね」K・K

会社概要

事業概要
■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売(卸)
所在地
〒136-0071 東京都江東区亀戸2-40-1
設立
1953年10月1日(創業1947年)
代表者
代表取締役社長 菅谷 三樹生
従業員数
1250名
資本金
2億円
売上高
363億円(2016年3月実績)

応募選考

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社の求人に興味をお持ちの方は、下記の応募フォームに必要事項を記入のうえご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【Web書類選考】
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【面接選考】(2回)・適性検査
 ▼
【内定】

※面接選考の際、直筆の履歴書および職務経歴書を提出していただきます
※面接会場・日時につきましては別途調整とさせていただきます
連絡先
ネグロス電工株式会社
〒136-0071 東京都江東区亀戸2-40-1
TEL:03-5628-7111(採用担当)
企業URL
http://www.negurosu.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

  • 求人詳細

ネグロス電工株式会社

総合職(購買・特注品管理・社内SE・総務人事)/完全週休2日・年間休日127日(2018年度)

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