[掲載予定期間:2019/1/17(木)〜2019/4/10(水)] 求人コード 3002761179

ハイパーコンチェルト株式会社

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「キャリアチェンジ」SEや営業から目指すITコンサルタント

  • 正社員
  • 契約社員

ITコンサルになりたい!コンサルとして成長したい!
その意欲に応えるキャリア形成の仕組みが整っています

「エンジニアとしての実績はあるけれど希望の案件に出会えていない」
「もっとスキルを身につけたいのにルーティンばかり」
「営業経験を活かしてコンサルタントへ転身したい」

など、望むようなスキルや経験に恵まれていない人や、
異業種・異職種からキャリアチェンジしたい人も、
質の高い環境やプロジェクトとの出会いによって、
思い描くようなキャリアアップが実現できるかもしれません。
自助努力する意識さえあれば、若い方や、経験の浅い方でも、
きっと当社で成功できるはずです。

なぜなら、当社には、
大手通信キャリアの仮想化システムや、
金融系システムのコンサルティングなど、
様々な大型プロジェクトを手掛けてきたITコンサルタントがいるから。
ITの第一線、最前線で活躍してきたそのコンサルタントが、
あなたの中に眠るキラリと光る「原石」を見極め、成功へと導きます。

転職は、あなた自身にとっての“未来への投資”。
成功するキャリアプランを、当社で共に描いていきませんか?

代表 宮本宝子:自らもオペレーターからITコンサルに転身。優秀な人材を率いて起業し、今に至る。

事業内容・募集背景

2012年設立の新しい会社ですが、
経験豊かな社員が揃い、
ITコンサルタント事業をメインに事業を拡大。

現在も様々な上流工程プロジェクトの依頼が後を絶ちません。

経験を活かしてプロジェクトに参画し、
当社の更なる事業拡大のために力を発揮してくれる
新しいメンバーをお迎えいたします。


「IT業界で成功したい」
「先を見据えたキャリア形成をしたい」


そんな想いを持つ方には、当社が近道になるかもしれません。
当社キャリアプロデューサーがあなたと共に歩み、
IT業界でのキャリアアップ実現をバックアップいたします!

仕事内容

ITコンサルタント、PM、SM、PMO、SE、上流から下流まで携われます。

具体的な仕事内容

まずはあなたのスキルや経験に応じたポジションからご活躍いただき
なりたい職制へのキャリアアップを目指していただきます。
様々なプロジェクトへの参画を経てスキルアップが図れます。

これまでの実績により、日々多くの案件が寄せられています。
その中から、あなたのレベル、スキル、社内の状況に応じ、
適正な案件をお任せします。

…………………………
キャリアデザインについて
…………………………

まずは、あなたの得意分野の理解から始めます。

「コンサル経験はないけどエンジニア経験あり」
「コンサル経験(営業経験含む)はあるけどエンジニア経験なし」
「コンサル・エンジニア両方の経験あり」

この3つの軸からあなたの未来を設計します。

当社が目指すのは目先の「収入UP」や「高待遇案件」のマッチングではなく、
中長期の躍進を見据えたキャリアプランの形成です。

得意分野を軸としてあなたに合わせたキャリアマップから
必要な「スキル」や「経験」を“見える化”します。
それを基に、会社と共にバリューが形成できる将来の目標を設定します。

もちろん、短期間で簡単に成果が出るとは限りません。
一時的なデグレーションが発生することもあります。
この期間を「未来への・自分への投資」ととらえ、
自助努力できる方のみが、真のコンサルタントへステップアップできます。

実際、そうやってキャリアアップを実現してきたのが弊社代表・宮本その人であり、
いま現在、着実な成長を続けている当社の社員たちなのです。

経験が浅い方でもこれまでの経験「軸」を活かして活躍でき、
更なる経験を積めるのが、当社の魅力です!

チーム/組織構成

≪キャリアプロデューサーが、あなたをコンサルティング≫

社内には長年、国内外でITエンジニアのキャリアコンサルティングと、
育成を手がけてきた専門家が在籍しています。

代表自らも派遣オペレータというゼロベースから
ITコンサルタントになった身だからこそ…。

あなたの経験や目標を聞きながら
「次のステップをどう踏み出すか」
「どんなプロジェクトに携わってスキルを磨けば良いか」
を個別のキャリアマップで“見える化”し、実現させられるのです。

対象となる方

【未経験者大歓迎】これまでの経験を軸にITコンサル・PM・PMO・SEを目指す方

【具体的には】
・コンサル経験をお持ちの方
・何かしらの開発経験をお持ちの方
・ソリューション営業の経験をお持ちの方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

…………………………
次のような経験やスキルを更に深掘りして、
複数の「軸」を形成し活躍なさりたい方、大歓迎!
…………………………
・メンバー管理、進捗管理などプロジェクトマネジメント
・ネットワーク・システム基盤(サーバ・ミドルウェア、仮想化など)の設計・構築もしくは運用
・アプリ開発エンジニア(業務系・Web系、スマホアプリ系など)
・PMPやP2M等のマネジメント系フレームワークに関する現場活用実績

選考のポイント

【こんな人を求めています】
・自助努力を惜しまない方
・新しい領域に挑戦しようという意欲を持った方
・わからない事は「わからない」と素直に言える方
・状況に応じ発想を転換するなど臨機応変に対応できる方

勤務地

首都圏/大阪にあるプロジェクト先 

【面接地】
ハイパーコンチェルト株式会社 東京オフィス
東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※担当するプロジェクト先に準じます

雇用形態

正社員/契約社員

※試用期間は6カ月は契約社員です
※実績としては6カ月後の正社員雇用100%です(確約ではありません)

給与

年俸400万円〜900万円
※「決算賞与」を含みません
※経験・スキルによって変動します

【年収例】
520万円(PMO/経験5年)
700万円(ITコンサルタント/経験10年)

昇給

随時
※年単位ではなく実績に応じて随時ベースアップします

賞与

決算賞与支給
※会社業績による

待遇・福利厚生

■通勤手当(当社規定による)
■社会保険完備
■健康促進手当(当社規定による)
■住宅手当
■出張手当(出張はほとんどありませんが、出張者ファーストの規定あり)
■定期健康診断
■各種研修制度
■社内勉強会(ネットワーク、サーバ、仮想基盤やコミュニケーション、プレゼンテーション勉強会など)
■資格取得支援制度(会社指定)
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ※プロジェクト先に準じます
■祝日 ※プロジェクト先に準じます
■年末年始休暇 ※プロジェクト先に準じます
■年次有給休暇
■特別休暇(冠婚葬祭など)
■育児・介護休暇
■健康診断休暇

★年間休日120日以上

プロジェクトの事例

<ITコンサルタント>
・大手金融系システムコンサルティング/運用コンサルティング
・公共団体システムの運用コンサルティング
・大手金融システム設計のためのビジネスアナリシス業務

<プロジェクトマネージャー/PMO/サービスマネージャー>
・大手通信キャリアのデータセンターのサーバ・ネットワークの設計から運用業務まで
・外資系金融系CSIサービスマネジメント
・ECサイト

<システムエンジニア>
外資系を含む大手金融系(銀行系、保険系、クレジット系)や、
大手通信キャリアなどでの仮想基盤・アプリケーションの設計構築プロジェクト

磨ける・身につく専門スキル

SE⇒PM・PMO⇒ITコンサルへ。 ―先輩社員の実績―

【清水 元満(36歳)の場合】
・大手SIで情報系システムのリプレイスに係る「SE・運用保守」
・海外での、各種マニュアル、サーバ設定などの「SE」
・社内BPOシステムの「運用保守」
といった経験しかなく将来の目標は明確ではありませんでした。
入社後にキャリアプランを設定。
現在は設定より2年前倒しでPMOエキスパートとして従事しています。
真のPM/PMOになるために技術力を磨き続けます!

【他事例】
29歳/男性(前職はSE)
→キャリアデザインで3カ年計画を立て、現在は大規模案件の業務遂行PMOに従事
43歳/男性(前職はPMO支援)
→入社1年でITコンサルに従事→2年で独立

今のスキルでこなせる案件だけでなく、挑戦できる案件を任せてくれる会社だから成長できるんです。(片岡)

社員インタビュー

ITソリューション事業部
事業部長
入社後のキャリアデザインとジョブローテーションにて、
これまでのSEとしての経験を活かしたマネジメントを学び
現在はITコンサルタント、PMとして、大型案件を仕切っています。
ITソリューション事業部
チーフエンジニア
長年のSEとしてのサーバ構築や運用の経験を生かし、
現在は仮想化ソフトウェアの業界大手企業でSEのプロフェッショナル、
ITコンサルタントとして働いています。
  • 「キャリアコンサルティングでは、当社独自のロジックであなたのキャリアプラン形成をお手伝いします。」
  • 「入社前はサーバ構築や運用のSE。当社で
    ITコンサルタントになれました。」
  • 「当社は技術志向の人もキャリアアップできるのが、大きな魅力ですね。」

会社概要

事業概要
■ITコンサルティング及びアウトソーシング
■キャリアデザイン
■人事コンサルティング
■事業コンサルティング

【本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC7階 GVH
所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階
設立
2012年6月1日
代表者
代表取締役社長 宮本 宝子
従業員数
6名
平均年齢
33歳

応募選考

応募方法
当社の仕事にご興味を持っていただいた方は、
「応募する」ボタンをクリックし送信してください。

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*キャリアコンサルを受けたい方

【1】
DODAの応募フォームから履歴書と職務経歴書をお送りください。
※「キャリアコンサルティングの受講を希望」と
 【その他希望事項】欄にご記載ください。
  ▼
【2】
ご来社いただきキャリアコンサルを行います。
その後、採用面接に進むかお選びいただけます。
*1.5時間程度を予定。
*2回目以降の実施はご相談ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
*採用面接を希望の方

【1】書類選考
DODAの応募フォームから履歴書と職務経歴書をお送りください。
※「採用面接を希望」と【その他希望事項】欄にご記載ください。
  ▼
【2】一次面接
採用担当が対応いたします。
適性検査などを実施する場合があります。
  ▼
【3】二次面接
代表が面談をさせていただきます。
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【4】内定
※ご応募から内定まで1〜2週間の時間を有する場合がございます。
※面接日・入社日はご相談ください 。
連絡先
ハイパーコンチェルト株式会社 東京オフィス
〒160-0004
東京都新宿区四谷2丁目9番地 APS記念ビル2階
TEL:03-6273-0622/採用担当
企業URL
https://hyperconcerto.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

  • 求人詳細

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