掲載予定期間:2019/3/28(木)〜2019/6/26(水)

株式会社ジー・エス・シー

インフラエンジニア/前給保障/出戻り歓迎/残業なし/土日休

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 年間休日129日、残業はほぼなしと働きやすい環境!
  • 有給取得率90%超!心身ともに健康的に活躍できます
  • 豊富な活躍の場!希望に応じてスキルアップできます

募集要項

仕事内容

興味のある分野・技術・業種などを相談しながら、最適なプロジェクトで活躍を!【手厚いサポート体制あり】

具体的な仕事内容

ヘルプデスクからサーバの構築業務まで幅広いプロジェクトがあります。
あなたの経験・スキル・志向に応じて最適なプロジェクトにアサインします。

◎ヘルプデスク
◎テクニカルサポート
◎ネットワーク・サーバの運用・保守
◎ネットワーク・サーバの構築、他

【入社後の流れ(未経験・経験浅めの方の場合)】
◎ジー・エス・シーを知ることからスタート!
学習経験があるけどIT業界は未経験という方もご安心ください。
IT業界についての説明や業界内での当社の立ち位置、役割などをわかりやすく説明します。
 ▼
◎未経験や経験が浅くても安心のプロジェクトに参画し、業務の基礎から学んでください。
 ▼
◎あなたにピッタリのプロジェクトでスキルアップ!
ある程度、経験を積んだら、あなたの希望に合ったプロジェクトでスキルを磨いていきます。

★経験がある方は、即戦力として能力を発揮できるプロジェクトをお任せします。

★☆★多くの社員がスキルアップを実現しています!★☆★
下記のスキルアップ例をご覧ください。

チーム組織編成

現在20代前半から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。
正社員の男女比は男性6:女性4の割合です。
月に1回、帰社日を設けており、各メンバーのプロジェクトの進捗状況の報告や
共有事項の確認、スキルアップための勉強会などを行っています。
また、ボウリングや日帰り温泉に出かけるなど、
年に数回レクリエーションも開催しています。

組織名称
システム開発本部
その他プロジェクト事例
◎大手リース会社向け「運用管理サーバハードウエアリプレイス作業」
◎大手百貨店向け「総合認証基盤システム設計・構築」
◎大手リース会社向け「基幹システム再構築」
◎政府系金融機関向け「時期勘定系システム構築プロジェクト」
◎銀行系「システムサーバ更改・基盤構築・運用」、他
開発環境
UNIX系(Linux、AIX、Soralis、RedHatなど)、Windows系
Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL、ACCESS
JP1、VMWare、AWS、Cisco、Tivoli、Apache、Tomcat、Active Directory、他
対象となる方

【業界・実務経験不問】ITの知識をお持ちの方 ◎独学や学校で学んだ方も歓迎! ※学歴不問

◎学校で学んだIT技術を生かしたい
◎独学で身に付けたスキルを試したい

そんな実務未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。
ブランクがあるがもう一度インフラエンジニアとして活躍したい方も大歓迎です。

<下記のような方も歓迎します>
◆将来を考えてスキルアップ、キャリアチェンジをはかりたい
◆息の長いエンジニアとして活躍できる場を探している
◆就業環境を改善して健やかに働きたい
◆自分で本を買って新しい技術を身に付けたことがある
◆趣味でサーバ構築をした経験がある

勤務地

【転居を伴う転勤なし】都内を含めた東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※希望を十分考慮した上で決定します

勤務地一覧

  • 本社/東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8階  [最寄り駅]池袋駅
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

※残業はほぼありません※
2018年の月稼働平均時間は、159.9時間。
1カ月の標準労働時間を、8時間×5日間×4週間で算出すると160時間。 ゼロ以下の数値となります。

★クライアントからの依頼はありますが、24時間365日対応の運用・保守業務はお断りしています。
そのためシフト勤務はありません。

雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇は変わりません)
給与

月給23万~64万円(固定残業手当含む)
※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、5万7600円~16万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

昇給回数
年1回
昇給
(4月)
入社時の想定年収

年収275万円※実務未経験者の場合

社員の年収例

年収例360万円(25歳・経験2年)

年収例500万円(30歳・経験6年)

年収例620万円(38歳・経験11年)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■精勤手当
■研修制度
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■社内作業制度
■健康診断(20代も人間ドック補助の対象になります)
■社員旅行
■富士山チャレンジ(入社初年度、社長と共に富士山に登るイベント ※任意の参加となります)
■体力アップ制度(社員の健康の促進を目的に、月最大5000円まで手当を支給)
■wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップができるように、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受講可能)

休日・休暇
年間休日

129日<12日連休取得も可能!>

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■GW休暇

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社3カ月で5日間支給。初年度合計10日間)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ&リチャージ制度
(3~5日の特別休暇と合わせて3~10万円の手当を支給/入社2年目から申請可)

<スキルアップ例1>

■開発エンジニア→Oracle構築エンジニア
入社時はVB、VBAの開発スキルしかありませんでしたが、
会社の資格取得支援制度を利用してOracleを独学で勉強し、
Oracleブロンズ、ゴールド、プラチナ資格を取得。
ただ構築経験がなかったため実務経験を3〜4年間積み、
現在はOracle構築エンジニアとして活躍中。

■サーバ運用エンジニア→サーバ構築エンジニア
入社時は多少の構築経験しかなく運用を中心に手がけていました。
その後、運用作業の中でも構築に携われる案件で経験を積み、
Linux構築、WINサーバ構築、ネットワーク構築と
幅広くインフラ作業ができるエンジニアへと成長しました。

<スキルアップ例2>

■サーバ構築→約1年間のブランク→サーバ運用保守エンジニア
前職でサーバ構築プロジェクトに携わり、簡単なOSの設定やDBのインストールを経験。
約1年のブランクから改めてインフラに携わる決意をして当社に入社。
現在は運用支援業務として、システム利用者からの問い合わせ対応や
インシデント対応 ・進捗管理、その他運用保守に関わる
全般的な業務に携わるエンジニアとして活躍中(土日休みの通常勤務でシフト制ではありません)。
少しずつ業務なども学びつつ、技術面も吸収しています。
慣れてきたら次は構築にチャレンジする予定です。

社員インタビュー

同僚 23歳/入社1年目
営業との距離が近いのはエンジニアとしては心強いですね。「ゆとりを持って働きたい」などきちんと希望を聞いてくれて、エンジニア目線でプロジェクトを決めてもらえるので、快適に働くことができています。
同僚 同上
当社に入社する決め手の一つとなったのがORACLE MASTER Platinum資格を持つ先輩がいること。私自身も取得を目指しているので、そんなスキルの高い先輩のいる会社で働きたいと思ったのです。
同僚 27歳/入社3年目
「残業は少なめ」とか「こういうスキルを学びたい」など、私たちエンジニアの希望を基本的にくみ取った上で、プロジェクトを決めてもらえるので、すごく満足しています! 本当に心身ともにゆとりができました。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

エンジニアの声を最優先!希望に応じた働き方ができる会社

取材してまず感じたのは、社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾けている会社だということだ。例えばインフラエンジニアの場合、いったんアサインされると長期間同じプロジェクトに携わり続けることが多い。希望通りの環境なら問題はないが、そうでない時には不満を抱えながら働くことになる。そんな事態を防ぐため同社ではこまめに営業や人事がサポート。「今の環境ではスキルアップできない」という声があればスキルが磨けるプロジェクトを紹介。また稼働を抑えて働きたい人は残業が少ない仕事にアサインするなど、エンジニア第一の姿勢を徹底している。「最新技術に挑戦したい」「生活を改善したい」などの希望が実現できる環境だ。

意見や希望があれば遠慮なく言える社風。社員の意見から新しい福利厚生が誕生することも珍しくない。

やりがい
エンジニアは経験を積んで成長するに従って「次はサーバ構築に携わりたい」「クラウドサービス関連の仕事に挑戦したい」といった希望が出てくるもの。そんな時に同社ならエンジニアの要望を聞きながら、最適な活躍の場を一緒になって考えてくれます。そのため常に高いモチベーションでやりがいを実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。
きびしさ
今回はインフラエンジニアの実務経験がなくても、学校や独学でITについて学んだ方も歓迎しています。そして未経験や経験が浅くても安心のプロジェクトからスタートすることができます。しかし、新しい技術や知識を自ら積極的に吸収しようという姿勢は最低限必要です。「わからないから教えて欲しい」といった受け身の人には厳しいでしょう。
  • エンジニアには営業がついてしっかりサポート。「新しい技術に挑戦したい」など希望を遠慮なく言えます。

  • 月に1度の帰社日にはプロジェクトの進捗状況の報告やスキルアップのための勉強会を開催することも。

  • 社員同士がコミュニケーションを深めるための社員旅行や社内イベントも行っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(1回)
  • 内定

※第二新卒、在職中の方の応募も歓迎
※面接日・入社日は相談に応じます
※面接は、土日、平日夜間も対応。出張面談やskypeでの面談も行っています
※入社時期は、応募から最短は1カ月以内、最長は1年後の入社も可能です

連絡先

【株式会社ジー・エス・シー】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8階
TEL:03-5957-1351/採用担当宛

会社概要

事業概要 ITアウトソーシング事業/ソフトウェアシステム開発・基盤システム開発・システム構築・システム監査・運用支援・運用管理など
(労働者派遣事業者 派13-307933)

【関連会社】株式会社エフネット/株式会社アースネット/株式会社ビー・シー・シー/株式会社イー・シー・エス
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8階
設立 1998年 7月
代表者 代表取締役社長 大炊御門 公尋
従業員数 50名(2018年12月現在)
資本金 1600万円
企業URL http://www.g-s-c.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3002832092


株式会社ジー・エス・シー

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