掲載予定期間:2019/4/18(木)〜2019/7/17(水)

株式会社ロックシステム

残業ゼロ・年間休日125日で働き方が180度変わるSE・PG

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 設立から今日まで基本「残業ゼロ」を更新中!
  • ワークライフバランスを重視し年間休日125日以上!
  • みんな違ってみんないい。尊重し高め合う自由な社風!

業界を変えたいなら、まず自分達から変わる!
エンジニアがずっと働きたい企業を立ち上げ5年目!

■スローガンは「ブラック企業をやっつけろ!」
元SEでマネージメント経験も豊富だった当社代表は常々『そもそもITは世の中の省力化を図るものなのに、業界で働くエンジニアの仕事は省力化されていない』ことに疑問を抱いていました。

高度なスキルが求められるのに薄給だったり、クライアント都合ばかりが優先されエンジニアに無理を強いたり、私たちの業界が『ブラック』だと囁かれる背景には案件のボリューム、納期、ギャランティ、必要なマンパワーなどをしっかり握りきれていないマネージメントに問題がある。

だったら自分の手で『エンジニアが報われる会社を作ろう!』と、満を持して立ち上げた会社、それがロックシステムです。
エンジニア採用難が囁かれるこの時代に、数年で数十名もの志を共にするエンジニアたちが集りました。

業界を変えるなんて大それたことは言わずとも、自分たちから良い方向へとシフトしていきたい。賛同してくれる同業者やクライアントが徐々に増えれば、あとは前へ習え≠ナ業界全体の流れも価値観も変わっていく。ロックシステムがムーブメントを引き起こす起爆剤になることをここに宣言します。

募集要項

仕事内容

【AIやVチューバ―など課外活動やイノベーション会議も活発!】ITエンジニアとして開発に携わります

具体的な仕事内容

WEB・オープン系システム、制御組込系システム、IotやAI関連など最先端案件の開発業務に携わります。ワークスタイルは顧客先開発(SES)が中心で、大半が半年~1年以上の案件です。将来的には受託開発や自社アプリなどの開発も行っていきたいと考えています。
(既に受託開発や自社システム開発のプロジェクトが動き出しています)

【手がける案件について】
■取引先…大手保険会社や電力会社といった元請け案件などからスキルや経験に合わせてアサイン。
■担当人数…1案件は基本的に2名以上で担当。現場で何かあればベテランの先輩にすぐに確認できますので、経験の浅い方でも安心できます。
■取引先の選び方…当社のスタンスに共感してくれる(エンジニアを大切に扱ってくれる)かどうか。

◇「客先常駐」にありがちなエンジニアの悩み解消!
残業して当たり前の雰囲気や常駐先の文化やルールが合わないといったエンジニアが抱える『あるある』な不満や悩み。経験者なら誰もが感じたり、耳にしたりしたことがあるはず。当社では労働日数のほとんどで残業ゼロを実現し、「現場が合わない」といった相談を受ければ配属先を変えることも可能です。ストレスフリーな環境でこそ、エンジニアそれぞれの持ち味が発揮できると考えています。本来、1つの業界に偏らず幅広い知識が身につくSESはスキルアップに最適な環境。個々のエンジニアが蓄積したスキルやナレッジは社内に持ち帰ることで受託案件や自社開発へと結びついています。

>>キャリアパス※未経験者の場合
1)社内研修(約3か月)
自社システム開発や受託開発案件を通じて、プログラミングの基礎からプロジェクトの進み方をじっくりと学びます。
2)OJT実施(約1~2年)
教育担当の先輩社員(メンター)とのタッグでプロジェクトに携わり、開発経験を積みます。
3)立派なプログラマーに!(3年目~)

チーム組織編成

SES主体だと会社の帰属意識やスタッフ同士の絆は薄くなる。そんな悩みも業界『あるある』としてよく聞く話。とはいえ頻繁に集まるのも不自由に感じる人は多いでしょう。当社では月に一度帰社日にみんなで集まり、意見を交わして士気も高め合うから、一丸となってロックシステムを盛り上げる気運に満ちています。

組織名称
組織名称はありません
対象となる方

環境を変えてチャレンジしたい現役SE、エンジニアの仕事に疲れちゃった人、やる気みなぎる未経験者など

「経験が浅い方」や「スキルにあまり自信がない方」も大丈夫です。
未経験者でもスキルアップしたい「意欲のある方」、
いろんな業務に「チャレンジしたい方」、
ゆくゆくは後輩のサポートも行っていただくため「面倒見の良い方」、
新しいポストや仕事を生み出す「起業家精神にあふれた方」を歓迎します!

<活かせる経験>
WEB・オープン系、組込制御系開発
サーバ・ネットワークの設計・構築など

<活かせる言語>
Java、PHP、C#、C、C++ 、VB.NET、Python、Rubyなど
※AI、ディープラーニングなどの最先端案件もあります

選考のポイント

定期的に『イノベーション会議』を催すなど、自由な発想が歓迎される社風。
新事業立案にも参加でき、起業家精神が活きてきます。
勿論個々の性格を尊重するので、発信が苦手で開発に集中したい人も馴染めますよ。

勤務地

本社または顧客先(関西圏内)でのプロジェクトに参画
※転勤なし

勤務地一覧

  • 大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル4F  [最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)
勤務時間

09:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月0時間
雇用形態
正社員
給与

年俸300万円~600万円※15分割して1/15を月々支給。残りの3/15を半年に1回の賞与として支給
※経験や能力を考慮し、決定。スキルによって優遇あり

賞与回数
年2回
昇給回数
年1回
入社時の想定年収

年収300万円※未経験者の想定年収

年収420万円※経験者(6年)の想定年収

社員の年収例

年収例450万円/29歳ITエンジニア職/入社2年

年収例500万円/35歳ITエンジニア職/入社1年

年収例580万円/37歳ITエンジニア職/入社4年

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
役職手当
時間外勤務手当
通勤手当
出張手当
営業開拓手当

その他

社内外を問わない交流会の開催
社員旅行
クラブ活動(ボルダリング/フットサル/スノーボード/サバイバルゲーム/BBQその他)
各種セミナー勉強会への参加支援
月1回の懇親会(ロックシステム会)
自由にプレゼン・ブレストを行うイノベーション会議開催

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■特別休暇

やってもらうのは、ゼッタイ『開発』。

私たちの文化の中には「経験浅いし、とりあえずテスターや運用保守から始めようぜ」みたいな考えはありません。目指してもらうのはあくまで「開発者」。未経験でもやってもらうのは「テスト」ではなく「開発」です。もちろん、経験がない方・浅い方が自信を持って開発に取り組めるように当社では教育制度やフォロー体制を充実させてきました。現在では自社内で常にいくつかの開発プロジェクトが走っているので、これらの実務を通じてプログラミングに慣れることが可能。数カ月前まで未経験だった何名もの人物が、今ではお客様先でプログラマーとして活躍中です!(プロジェクト先でも、メンター制度があるから一人きりにはしません)

自由に発言・提案できるイノベーション会議

最近新しく立ち上がったのが「イノベーション会議」です。代表も一般社員も、新人もベテランも関係なく誰もが自由に発言・提案できる場で、プレゼンやブレストを行なっています。今スグじゃなくても、ゆくゆくは事業化できそうな内容であれば、社の取り組みとして応援される仕組み。いわば新事業のタネを発掘する場です。実際に「Vチューバーをやりたい」スタッフがいて、これにもGOサインが出ました。
大手との取引も順調に増え、確かな安定感を帯び始めたここ数年。これからはベンチャーらしさも全開にして、面白くなりそうな新規事業には、可能な範囲で時間とおカネを投資しようと考えています。

共通の趣味・話題で盛り上がるサークル活動

ロックシステムにはいくつかのサークル活動があります(週一開催)。その1つが、AIロボット製作。会社経費で専用キットを購入して、ロボット作りの興味のある者同士で和気あいあいと楽しんでいます。
また、当社では客先でスキルアップしながらも月一回は必ず集合。毎回大盛り上がりの『ロックシステム会』で親睦を深めています。この親睦会では、ロックシステムに属さないエンジニアや異業種の方を含めバラエティ豊かな面々が揃い、真面目な話から他愛のない話まで、積極的な意見交換を行っています。同業さんに驚かれるほど仲がよく、SES主体でありながら非常にメンバーの満足度が高い会社として評判です。

社員インタビュー

上司 岩元仁 代表取締役
業界にはびこるブラックな体質や環境。これまで誰も変えられなかった≠フではなく変えようとしなかった=B残業の大半はマネージメント不手際によるもの。『きっちり働ききっちり帰ろうよ!』が当社流です。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一致団結して、理想を実現する環境

「ブラック企業をやっつけろ!」実にストレートでユニークなスローガンを掲げるロックシステム。
業界経験者であれば「きつい」「厳しい」「帰れない」といったエンジニアを取り巻く環境や待遇について疑問視する人は大勢いるはずだが、わかっていてもなかなか改善されないのが実情である。現状に目を背けることなく、理想とする働き方や待遇改善に向け、実際に「労働日数の90%以上で残業ゼロ」を実現させたり、未経験者でも社内で安心して成長できる教育制度を充実させたり、「有言実行」できていることが同社の特長であり強みでもある。

やりがい
業界の通例として、未経験者はテスターや運用などに従事させられることも多いが、同社では新人であっても取り組むのはあくまで「プログラミング」。とはいっても未経験者にムチャ振りしているわけではなく、現役SEを自社に戻し研修講師に専念させるなど、社内で一人前のPGに育成する環境を整えた。その先はSE、PL、PMなど、各々が目標とする段階までメンターと共にステップUPできるのでやりがいも十分だ。
きびしさ
やるも、やらないも自由であること。その社風を楽しめるかどうかは個々にかかっている。さまざまな個性や能力のエンジニア同士が互いを尊重し、切磋琢磨し合えるには個々の意識の高さは必要になるだろう。
  • みんなで自由に意見やアイデアを交わすイノベーション会議。最近では「Vチューバーをやりたい」声も!

  • 課外活動でAIロボットを組み立ててみました。ITに付随することなら基本的になんでも応援します(笑)

  • 中央に陣取るのは当社オリジナルキャラクターのロックン!デビルなビジュアルですがスタッフの間で人気です

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBでの書類選考
  • 面接 ※原則1回
  • 内定

※できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています
※面接日時、入社時期はご相談に応じます
※現在就業中の方も積極的にご応募ください

連絡先

大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル4F
株式会社ロックシステム  採用担当
Tel:06-7710-6611

会社概要

事業概要 システム開発
システムエンジニアサービス
ITコンサルティング
所在地 大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル4F
設立 2014年
代表者 代表取締役社長 岩元 仁
従業員数 45名
資本金 1,600万円
企業URL http://www.rocksystem.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3002954468


株式会社ロックシステム

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