掲載予定期間:2019/4/8(月)〜2019/7/7(日)

アクセンチュア株式会社

(業務ITコンサル)金融 コンサルタント(ポテンシャル採用/コンサル未経験歓迎) (FS)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

(業務ITコンサル)金融 コンサルタント(ポテンシャル採用/コンサル未経験歓迎) (FS)

■概要:
大手金融機関に対して業務改革、IT戦略企画等を行います。PJTは内容は多岐に渡りますが、戦略寄りのテーマや、アナリティクスを用いたテーマなど様々あります。金融系のお客様を担当する部門には経営コンサル、ITコンサル、ITエンジニア(ITS)、アウトソーシングコンサルタントと複数職種がおり、計700名の部隊ですが、今回は業務ITコンサルでの選考となります。システム導入を伴う改革を実行する際にはITソリューション部門(ITS)と連携し、開発業務はITSが行うため、コンサルタントが開発のみに従事することはありません。

■プロジェクト事例:
・証券:グローバル化に伴う事業戦略立案やM&A検討等のコンサルティング、新商品開発支援コンサルティング、それに伴うシステム構築等

・銀行:グローバル化に伴う市場・カントリーリスクマネジメント、商品多角化に伴うポートフォリオマネジメントコンサルティング等

・保険:業界再編に伴うM&A後の事業・システム統合のコンサルティング等

■キャリアマーケットプレイス:
グローバルで15,000ポジションありシステム上で上長承認をとらず応募が可能な異動制度があり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。
業務ITコンサルとして経験した後に、経営コンサルになる、管理部門(週2回まで在宅勤務可)に異動する、海外に行く、なども社内でキャリアを築けます。
他部署や(例:国内だと経営コンサルなど)、海外での就業が可能。現ポジションで1年以上在籍していればだれでも応募ができ、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる、という制度です。

■アクセンチュア独自の働き方改革:
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。
制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。
さまざまな意識改革の取組みは、社員それぞれの多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上を生むツール共有・活用を奨励する、等の意識向上に繋がっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
 ・業務システムの開発経験(要件定義、基本設計のご経験)
 ・JavaまたはCOBOLによる開発経験

■歓迎条件:
 ・金融系(銀行、証券、保険など)システムの開発経験
 ・金融業界向けのITコンサルティング経験
 ・金融機関の情報システム部門での就業経験
 ・英語力

<語学>
歓迎条件:英語上級、英語中級

<語学補足>
英語力はあれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

<勤務地最寄駅>
東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅

<転勤有無>

プロジェクトによりますが、転勤ではなく、全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
375,000円~625,000円
基本給:365,000円~625,000円
その他定額手当:10,000円~30,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費実費支給
住居手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは前払い方式

<教育制度・資格補助補足>
(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

<その他補足>
出張、財形貯蓄、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル等々、ベビーシッター費用補助、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援(社外のカウンセラーに相談できる仕組み(EAPプログラム))、各種クラブ活動等多岐に渡ります。
また、日本独自の女性のキャリアアップ支援活動 「Women’s Initiative」を開始し、2008年1月には次世代育成支援対策推進法に則って「次世代支援対策に取り組んでいる企業」として「次世代認定マーク』を取得しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

会社概要

事業概要
■企業概要:
ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域において、日本を代表する顧客企業へソリューションを提供している、社員数約45万9,000人の総合コンサルティングファームです。世界屈指のビジネスブランドとして53カ国200都市に展開しており、120カ国以上の大手企業・官公庁にサービスを提供しています。
(戦略コンサルティング/デジタルコンサルティング/テクノロジーコンサルティング/アウトソーシングサービス)
所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立
1995年12月
代表者
代表取締役社長 江川 昌史
従業員数
10,000名
上場市場名
その他海外市場
資本金
350百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.accenture.com/jp-ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3002966443

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