掲載予定期間:2019/4/25(木)〜2019/7/24(水)

株式会社KDDIエボルバ(KDDI株式会社100%出資)

KDDIのシステムを支える社内SE/残業10〜20時間程度

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 5000万ユーザを支える大規模システムの上流工程
  • KDDIグループの一員として安定した環境で長期就業
  • 有給取得率86%、定着率95%以上!

募集要項

仕事内容

KDDIの大規模システムの要件定義/設計/製造/運用/PM・PL等をお任せします。

具体的な仕事内容

・5000万ユーザが利用するauサービスやKDDIのビジネスを支える社内システムの開発に携わります。
・配属先は経験や本人の希望を十分に考慮し、決定します。
・知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。最上流へステップアップしている前例も豊富なので、自分のペースで技術を磨いてください!

【具体的な業務例】
◆KDDI事業を支える大規模システムの開発上流(要件定義~基本設計、PM・PL)
KDDIの事業案件や関係部門からヒアリングした要望に基づき開発対象のシステムを特定し、システム担当と開発要件をまとめ、要件定義書を作成します。
フロント系:コールセンターやauショップの業務用システム
基幹系:顧客管理、営業支援、社内向けシステム

◆「auでんき」「auHOME」等、au系WEB・スマホアプリの開発(PG)
コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育等のライフデザインサービスと連携した様々なアプリをアジャイル型でスピーディーに開発します。
フロント系:HTML、JavaScript、CSS
サーバサイド系:Java、Python

◆「My au」「au Online Shop」等、au系WEB・スマホアプリの開発(PG)
au通信料金の照会や機種変更等、KDDI事業の基幹となるアプリについて社内SEとして製造・テストを行います。
フロント系:Java、HTML、JavaScript、CSS、Python

◆「My au」「au STAR」等のシステム運用
サーバ/ストレージの構成変更やネットワークの設定変更、それぞれの障害対策管理を行うインフラ担当、運用設計、開発担当者との運用改善活動を行うシステム担当、サーバやau関連/社内システムの運用監視担当など多岐にわたります。

チーム組織編成

20~30代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働き続けられます。

また、当社では「プロジェクトやノウハウを共有し、新たな可能性を見出してほしい」との想いから、現場を横断して情報交換を図れる「プロジェクト共有会」を定期開催。この取組みにより、エンジニア同士の新たな繋がりが生まれ、オープンな関係性を築くことができています。

組織名称
ITソリューション本部
対象となる方

【未経験可/学歴・開発規模不問】▼運用:ITに関する基礎知識▼開発:詳細設計やテスト設計等の開発経験

◆システム開発上流
・基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験
・要件定義、工数・原価見積の作成経験者優遇

◆アプリ開発(PG)
・JavaもしくはHTML、JavaScript、CSSによるアプリ開発経験(2年以上)
・設計書の仕様確認、アジャイル型開発、MySQL、DB設計経験者、AWSに関する知識保有者優遇

◆システム運用
・ITパスポート相当の知識またはヘルプデスク、テクニカルサポート、システム運用 いずれかの経験
・障害対応、運用設計の経験またはITIL相当の知識保有者歓迎
※資格取得前の方も、勉強中の場合は是非アピールして下さい!

選考のポイント

≪求める人物像≫
◎人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
◎KDDI社員と同じような立場で責任感を持って行動できる方
◎技術を磨いていくことが好きな方

勤務地

【エリア採用のため転勤なし】
■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■新宿KDDIビル/東京都新宿区西新宿
■首都圏近郊/横浜、千葉、多摩、小山等
■関西/大阪府大阪市近郊、兵庫県神戸市近郊
■中部/愛知県名古屋市近郊

※中部・関西はKDDIグループ外案件です。

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間 7時間35分、休憩55分)
※プロジェクト先により異なります。

【残業時間は月10~20時間程度です!】

雇用形態
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中も待遇等に変更はございません。
給与

【開発経験】
月給33万円以上

【運用・保守経験】
月給30万円以上

【未経験】
月給21万円以上

※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※すべて諸手当を除く

諸手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など

各種手当制度
・技術評価手当 ※技能、職務内容等により 15,000~233,000円/月支給
・有資格手当  ※当社指定資格保有により 3,000~20,000円/月支給

賞与
年2回(※実績一例:年3.5カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円〜650万円(経験フェーズとスキルにより異なります)※諸手当含

社員の年収例

640万円/入社2年目/システム企画/月給47万円+各種諸手当

540万円/入社2年目/システム開発/月給40万円+同上

495万円/入社1年目/PG/月給36万円+同上

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■時間外手当全額支給(1分単位で支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当
■育児時短勤務
■介護時短勤務
■個人型確定拠出年金
■KDDI社員持株会
■共済会
■各種研修制度
 エンジニア同士の情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。
■資格取得支援制度
■資格手当支給等

その他

<社員のスキル・資格習得をサポート!>
先輩エンジニアが講師となり研修を行う「エボルバカレッジ」では、システムの土台となるネットワークの知識等を習得可能。

また、KDDIが実施する研修への受講機会もあり、業務で活かせる資格取得(例:アジャイル開発等)を支援しています。併せて“開発の上流工程で必要なスキル”を習得できる研修(要件定義・モデリング)や“マネジメントスキル”を習得できる研修(プロジェクトマネジメント、チームワーク)も用意!理想的なスキル・キャリアアップを実現できる環境を整えています。

休日・休暇
休日・休暇

■完全週休2日制

原則土・日 ※配属先のシフトにより異なる

■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率86%以上)
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休業・休暇  
◎年間休日121日(2018年実績)
◎産休・育休取得実績あり

<女性エンジニアも数多く活躍中!>
女性のエンジニアも多く活躍しています。「結婚を機に一度現場を離れたけれど、より自分らしい生き方をしたい!」と再びエンジニアとして復帰した社員もいます。

選考説明会を開催(1)

詳しく知ってから応募したい!という方のために現役エンジニアからの業務説明、座談会の場をご用意しました。
「自身の技術を高められる環境なのかイメージがつきにくい」
「働きやすい環境といっても実際のところどうなのか不安」
そんな不安をお持ちの方は、まずは説明会にご参加頂き、そのうえで正式にご応募いただくか決めて頂いても構いません。

選考説明会を開催(2)

●東京開催
<会場>
明宝ビル7F(東京都新宿区西新宿1-21-1)
<日程>
7月3日(水)
7月17日(水)
※すべて18:45開始となります。
※説明会後に希望者は選考を受けることができます。

●中部開催
<会場>
大東海ビル8階(愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8)
<日程>
6月19日(水)
7月5日(金)
※すべて18:45開始となります。
※説明会後に希望者は選考を受けることができます。

選考説明会を開催(3)

●関西開催
<会場>
ツイン21 MIDタワー7階(大阪府大阪市中央区城見2-1-61)
<日程/説明会+エンジニアとの座談会のみ>
6月21日(金)
7月3日(水)
※すべて18:45開始となります。

<応募方法>
応募受付フォームにて希望日時を記入の上、各開催日の2日前までにご応募下さい。
※席に限りがございます。お早めにご応募下さい。
※上記以外でも個別面接は随時開催しております。応募フォームより希望の面接日をご記入下さい。

社員インタビュー

同僚 社内SE
「プロジェクト共有会」は、同世代の同僚や経験豊富な先輩エンジニアから開発時のリアルな話を聞けるため刺激になりますし、今後のキャリアプランを考える良いきっかけにもなっています。
同僚 社内SE
子どもが小学校に上がったタイミングで入学祝金をいただいたり、資格手当が会社から支給されたり、プライベートで旅行した際もホテル代が安くなったり。福利厚生が充実しています。
同僚 社内SE
auやKDDIサービスなど5000万ユーザを超える大規模な社会インフラを問題なく利用できるように、その根幹となるシステムを守っているという誇りをもって仕事に取り組んでいます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社員インタビュー/山城 光範(2015年入社 42歳)

入社して分かった当社の良さは、KDDI社員と気軽に意見交換を図れる機会があること。「何のためにこの仕事を行うのか?」等、目的と背景をしっかりと持ち、担当案件を遂行している点がKDDI社員の特徴です。案件に取り組む際の思考法を学べたことは自身の刺激になり、この知見を他の社員に伝えたいと思ったことが、新たなキャリアへ挑むきっかけにもなりました。

実は私、半年ほど前に自らの希望で教育体制の仕組みづくりを担う新設部署へと異動したのです。KDDIが実施する研修への受講機会を増やす等、KDDI内で就業する当社社員の育成を行っていき、今まで以上にスキルアップを実現できる環境を整えていきたいと考えています。

KDDIエボルバなら、思い描くキャリアに挑戦できますよ。私がその証拠です。(山城)

やりがい
ユーザ数5000万以上の大規模システムを扱える会社は、そう多くはありません。その最上流工程に、当社なら携わることが可能です。「この機能を追加/削除すると、お客さまにどんな影響を与えることができるだろう」とユーザ目線で熟考し、提案した自身の改善策が採用され、サービスに活かされた時には、仕事のやりがいを実感できます。
きびしさ
手がけるシステムが大規模であるがゆえに、当社の社内SEは関連するシステムや部署が多く、要求・要件整理・ 調整業務がメインになります。その点、本職には開発経験以上に、コミュニケーション力が求められます。相応のプレッシャーがある分、メンバー同士が様々な意見や手法を出し合い、「全員でより良いシステム」を構築できた際の達成感は格別ですね。
  • 当社社員は、KDDIの数多くの基幹システムに必ずといっていい程おり、現場で重宝されています。(藤本)

  • 自由に気兼ねなく帰社できる空間の中で、ちょっとした会話から新たな発見が生まれていきます。

  • 専用のセミナールームでは実機講習や、エンジニア同士の業務共有を行い、レベルアップへと繋げています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接 ※2回実施する場合があります
  • 内々定

内々定では、雇用条件通知、業務の詳細説明を行います。
転職は大変重要なご決断となりますので、ぜひ納得のいくまでご相談ください。

連絡先

株式会社KDDIエボルバ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F
担当者/採用グループ ITエンジニア採用担当
TEL/0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)
E-mail/tech.saiyo@k-evolva.com

会社概要

事業概要 ■KDDIグループの戦略子会社としてグループ企業のあらゆるサポートを担っています。
□ITアウトソーシング
□コールセンターアウトソーシング
□人材派遣サービス
□人材紹介サービス
□カスタマーサービス周辺業務
□電話会議、文書翻訳、国内・国際慶弔電報サービス
□保険代理店業務
□ツーリストサービス
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7
設立 1996年5月(2004年2月社名変更)
代表者 代表取締役社長 中澤 雅己
従業員数 23,500名(KDDIエボルバグループ全体)
資本金 1億円
売上高 902億(2018年度実績)
平均年齢 36.9歳
企業URL https://www.its.k-evolva.com/recruit/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3002974925

株式会社KDDIエボルバ(KDDI株式会社100%出資)

KDDIのシステムを支える社内SE/残業10〜20時間程度

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