掲載予定期間:2019/4/15(月)〜2019/7/14(日)

株式会社ヒロキャリアスタッフ(株式会社HIROグローバルホールディングス 100%出資会社)

人材コーディネーター/業界知識がなくても営業経験があればOK

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • <地域に貢献>医療・介護を専門とした人材サービス
  • 求職者に寄り添うことを第一に考えています。
  • 話し上手&聞き上手な方が活躍できる仕事です☆

<コミュニケーション力&人間力を活かせる仕事>
あなたも当社で「やりがい」を見つけてください。

■医療・介護業界に特化して地域に貢献。
――
当社は2007年に医療・介護を専門とした人材サービス事業「ケアスタッフサービス」を盛岡と山形で開始しました。
当初は代表と営業スタッフ1名のたった2名体制のスタートでしたが、現在は社員数も増え、
東北エリアを中心に、函館・宇都宮にも拠点を拡大しています。

「スタッフが安心して働けることが施設へのサポートにも繋がる」という考えのもと、
一人ひとりのスタッフと向き合い、コーディネーターがそれぞれのエリアに密着して、
就労後も時に相談相手となり、イキイキと働いていくお手伝いをしています。

少子高齢化による労働人口の減少が進む日本で、介護職種では人手不足がより深刻な問題となっています。
今回は、各拠点のさらなる充実をはかるための増員募集です。社会的な価値の高いやりがいのある仕事。あなたの人生の「転機」を、当社でぜひ見つけてください。

募集要項

仕事内容

医療介護業界で働きたいという求職者と、人材不足でお困りの病院や介護施設をマッチングするお仕事です。

具体的な仕事内容

■病院・介護施設へのアプローチ
・人材不足でお困りの施設に、派遣・人材紹介のご提案をいたします。
 お困りごとをお聞きし、人材のご要望を細かくヒアリングして案件をお預かりします。
(既存のお取引先のほか、新規開拓もあります。)
■求人情報の発信
・自社Webサイト「ケアスタッフサービス」「ヒロナースサポート」のほか、他の求人媒体に求人情報を掲載し、応募を募ります。
(サイト運用は本社で行っていますが、案件の管理は担当営業が行います)
■求職者への対応
・応募があった求職者を面接し、条件に合う方であれば派遣先の施設との面談をセッティングします。
(面談当日は同席し、場を和ませたり、求職者が質問しにくい給与や休日等の条件も一緒に確認します)
■就業決定後のフォロー
・就業先の施設・スタッフの双方に定期的に連絡し、お困りごとや不安点等がないかを伺います。

<◆スタッフを支えることが、施設へのサポートにも繋がります◆>
一人あたり平均30~40名のスタッフを担当します(新人さんは10名程度からスタート)。
施設との面談から就業後のフォローまで、スタッフ一人ひとりにじっくり向き合うことが重要です。
多い場合は月イチのペースでお会いすることもあります。定期的にコミュニケーションをとり、
フォローやアドバイスを行います。

チーム組織編成

<◆30~40歳の男女が中心になって活躍しています◆>
東北を中心に8つのオフィスがあり、それぞれに地元に密着したコーディネーターが在籍しています。
多い所では3~4名体制ですが、新規開設したばかりで2名程度の拠点もあり、今回、全拠点にて増員募集を行うことになりました。

<◆入社後のイメージ◆>
入社時研修の後、OJTで先輩スタッフがイチから業務をお教えします。
面談などはロープレ研修等もしっかり行いますので、
わからないこと、不安なことはいつでも質問できる環境です。

<◆社員の仲が良く、雰囲気の明るい職場◆>
全社員が本社集まる全体会議が3カ月に一度あり、エリアもブロック体制をとっているので、
ミーティング等のコミュニケーション機会があります。
全社員で30名程度なので、皆顔見知りで仲が良いのが特徴です。

組織名称
配属先に準ずる
対象となる方

【学歴・性別不問/要普免(AT限定可)】法人営業経験者大歓迎(業界知識は一切問いません)

※基本的な社会人マナーが身についている方

【このような方に向いているお仕事です】
■業界・商材を問わず、営業経験をお持ちの方
(法人営業、コンサルティング営業経験者大歓迎)
※営業経験がなくても、病院や介護施設の知識が多少ともあり、人と接する仕事が好きな方は歓迎いたします。

◎求職者に寄り添い、しっかりと耳を傾け、コミュニケーションをとることが必要とされる仕事です。

※第二新卒、U・Iターン、社会人10年以上の方も大歓迎いたします。

選考のポイント

話し上手なだけではなく、聞き上手であることがポイント。
家族が病院や介護の現場で働いているなど、この業界の知識を持っている方であれば、
コミュニケーション力を活かして活躍することができます。

勤務地

【函館市・盛岡市・北上市・青森市・秋田市・仙台市・山形市・宇都宮市】
希望勤務地での就業となります。就業後の転勤は原則ありません。
★U・Iターン大歓迎!(入社時に転居をともなう場合は費用を一部負担いたします ※規定あり)

<営業エリア>
北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・福島県・山形県・栃木県

<拠点所在地>
■函館オフィス……北海道函館市五稜郭町31番8号 ロクゴー五稜郭ビル101号室
■盛岡オフィス……岩手県盛岡市菜園2-1-9
■北上オフィス……岩手県北上市大通り2丁目9-25
■青森オフィス……青森県青森市新町1-8-8 アセントビル2F
■秋田オフィス……秋田県秋田市南通り築地1-3 村上ビル1F
■仙台オフィス……宮城県仙台市宮城野区名掛丁203-7 名掛丁小室ビル2階
■山形オフィス……山形県山形市清住町3丁目1-23
■宇都宮オフィス ……栃木県宇都宮市越戸3-15-2

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入社後1週間は、盛岡本社にて研修を行います。
(盛岡に出張可能な方のみ。※出張旅費・宿泊費等は全額会社負担)

勤務地一覧

  • 北海道函館市五稜郭町31番8号 ロクゴー五稜郭ビル101号室  [最寄り駅]五稜郭公園前駅
  • 岩手県盛岡市菜園2-1-9  [最寄り駅]盛岡駅
  • 岩手県北上市大通り2丁目9-25  [最寄り駅]北上駅
  • 青森県青森市新町1-8-8 アセントビル2F  [最寄り駅]青森駅
  • 秋田県秋田市南通り築地1-3 村上ビル1F  [最寄り駅]秋田駅
  • 宮城県仙台市宮城野区名掛丁203-7 名掛丁小室ビル2階  [最寄り駅]仙台駅
  • 山形県山形市清住町3丁目1-23  [最寄り駅]山形駅
  • 栃木県宇都宮市越戸3-15-2  [最寄り駅]宇都宮駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8h)
※残業時間は月30h程度です。

<◆時短勤務も可。ライフステージにあわせて長く働ける会社です◆>
「働き方を変えながらでも長く続けてもらいたい」というのが当社の考え方。
産休・育休実績も多く、時短勤務にも対応しています。

雇用形態
正社員
試用期間6カ月(期間中は業務手当の支給がありませんが、それ以外の条件に変更はありません)
給与

[北海道・青森・岩手・秋田・山形]■月給16万9000円~23万5000円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分3万1000円~4万5000円を支給します。30hを超える時間外労働分は追加で支給します。

[宮城・栃木]■月給18万3000円~29万2000円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分3万3000円~5万2000円を支給します。30hを超える時間外労働分は追加で支給します。

◎給与は経験や能力を考慮の上、当社規定にて決定いたします。

賞与回数
年3回
賞与
6月、9月(決算賞与)、12月
昇給回数
年1回
昇給
4月
入社時の想定年収

年収250万円〜450万円

社員の年収例

年収300万円(28歳/入社2年目)

年収410万円(35歳/入社6年目)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月1万円)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■業務手当(月5000円~2万5000円)
■家族手当(配偶者月5000円/子1人につき5000円)
■住宅手当(月5000円)
■出産育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■時短勤務可
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社員旅行(主に海外:バリ、ハワイ、フィリピン等の実績あり)

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

第2・3・4土曜日、日曜日

■祝日休み

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■長期休暇制度(5日以上の連続休暇取得可能)

グループについて

親会社であるHIROグローバルホールディングスグループでは、外国人の就労を十数年前から支援しています。また、代表は「岩手県人材能力開発協同組合」の理事も兼任し、外国人技術実習制度も展開しています。
現在、無資格から介護職を目指す方への資格取得支援も行っており、
今後はグループで連携しての外国人就労のさらなる支援も視野に入れています。

社員インタビュー

同僚 鑓水(やりみず)さん (山形オフィス所属)入社▼年目:前職/▼▼▼▼
人材サービスに興味を持ち応募したのですが、医療・福祉に特化している点と、面接時に社長や社員の人柄に触れたことが入社の決め手でした。求人者や求職者に頼って頂けるとき、この仕事に就いて良かったと感じます。
上司 佐々木さん 採用担当者より
100人いれば100通りの転職方法があります。ご要望をきちんとヒアリングし、型にはまらないご提案をする難しさもありますが、それゆえにやりがいの大きな奥の深い仕事です。あなたのご応募をお待ちしています。

取材レポート

商品・サービスの強みは?

医療・介護職に特化し、地域に密着して社会に貢献

1996に人材サービス会社として創業し、現在は医療・介護職に特化して東北エリア全域に事業を展開している同社。人手不足でお困りの施設と求職者を結ぶ役割は、事業の成長性はもちろんですが、社会貢献性が非常に高いのが特長です。
その地域をよく知る人材(コーディネーター)を積極的に地元採用。また、都市部だけではなく過疎地域にも目を配り、地域密着型の営業を貫いています。「スタッフが安心して働けることが施設へのサポートにも繋がる」と考えているため、求職者を一番に考えることを重要視しているとのこと。
2018年から介護職が外国人技能実習制度の対象職種にもなり、同社の役割は今後ますます重要になっていくでしょう。

これまでいろいろな場所で『人』と関わってきた経験。それを活かせるのが人材コーディネーターです。

やりがい
<人に寄り添うことがやりがいに繋がる>
仕事は求職者の「人生」の重要な一部。就労先を決めて終りではなく、求職者がより良く生活していくためにはどうしたらよいかを常に考えるのが人材コーディネーターです。継続的なおつきあいをしていく中で、一緒に悩んだり喜んだり。大変さもありますが結果に繋がった時にはそれ以上の喜びを感じられる仕事です。
きびしさ
<単に「数字」で評価される仕事ではありません>
施設に「人材」を提供する営業職ではありますが、求職者の人生に寄り添って考えることを大事にしなければいけない仕事。「売上数字」のみを追いかけるタイプの営業が得意な方には向いていません。また、少人数の求人案件が多いので担当する施設数も多くなり、マネジメント力も必要とされます。
  • 就活に関わる不安を取り除き、その方の人生を少しでも良い方向に導けるようにと努力しています(鑓水さん)

  • 持ち前のコミュニケーション力を発揮し、スタッフさんのよき相談相手になってください。

  • 商業施設内での派遣スタッフ募集イベントも実施。広く地域に根差したサービスを展開しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリーによる書類選考
  • 1次面接(営業所面接)
  • 2次面接(本社面接)
  • 内定

※1次面接はお近くの営業所で行います。2次面接時の交通費支給(既定あり)
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
(応募から1カ月以内の入社が可能です)
※入社日・面接日は希望を考慮いたします。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

連絡先

〒020-0024
岩手県盛岡市菜園2-1-9
【お問合せ電話】0120-070-775(採用担当)

会社概要

事業概要 ■医療・介護業界専門/人材紹介・人材派遣サービスの提供
■介護施設の求人サイト「ケアスタッフサービス」、病院・クリニックの求人サイト「ヒロナースサポート」の運営
■介護職員初任者研修資格取得認定校
【労働者派遣事業許可番号 派03-010033/有料職業紹介事業許可番号 03-ユ-300021】
所在地 〒020-0024
[本社]岩手県盛岡市菜園2-1-9
設立 1996年 7月5日
代表者 代表取締役 臼沢 宏幸
従業員数 約30名(就業スタッフ約400名 ※月平均人数)
資本金 9500万円
平均年齢 約40歳
企業URL https://www.hirocareer.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3002981856


株式会社ヒロキャリアスタッフ(株式会社HIROグローバルホールディングス 100%出資会社)

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