掲載予定期間:2019/4/15(月)〜2019/7/14(日)

株式会社 スタッフサービス

【三重県】クライアントサービス(契約社員)※有給消化にも積極的な優良企業

  • 契約社員
仕事内容

【三重県】クライアントサービス(契約社員)※有給消化にも積極的な優良企業

「クライアントサービス」は、メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。また、派遣エンジニアのフォローアップもお任せします。
(1)クライアントへのご提案…既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用のご提案を行って頂きます。
(2)派遣エンジニアのフォロー…担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いして頂きます。

■職務の特徴:
技術知識がなくても活躍できます。エンジニアの雇用を担うという意味で、「技術知識が必要なのでは」と心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて当社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャーします。その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできるため安心です。

■当社の特徴:
人材派遣のリーディングカンパニーとして、圧倒的な登録者数・提案力・スピードを武器に事業を展開しております。事業内容はオフィス事業派遣、製造業派遣、技術者派遣など多岐にわたります。多くの人々に就業機会を提供し、日本の社会や経済に貢献する人材総合企業です。

■就業環境:
有給休暇の消化が積極的で、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している社員の実績も多数あります。また、例えば子どもの事情で急な休みを余儀なくされた時も、快くフォローする環境があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
顧客折衝経験(営業、販売経験等)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
三重登録センター
三重県四日市市鵜の森1-3-23 ナカジマビル4階

<勤務地最寄駅>
近鉄線/四日市駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレキシブルタイム7時~22時(標準労働時間1日7.5時間)
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制

雇用形態

契約社員

<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)となります。
※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
291万円~(残業手当:有)

<月給>
242,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:172,000円~
その他定額手当:20,000円~

固定残業手当は月、33時間0分該当分、50,000円(年収291万円の場合)~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※固定残業代は営業手当として支給します。
■その他定額手当:一律手当
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

<その他補足>
■持ち株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
■報酬制度
■キャリア自己申告制度
■自己開発支援制度
■メンタルヘルスケアサービス 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
4,229名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
218,156百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3002986297

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