掲載予定期間:2019/5/27(月)〜2019/7/21(日)

ウルシステムズ株式会社(ULSグループ)

ITコンサルタント(未経験歓迎)/99%がSE出身者

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • ◎SE出身者が99% ◎20代・30代が半数以上!
  • ANA、マツダなど大企業との直請けプロジェクト
  • ITアーキテクト、コンサルタント等キャリアパス多彩

募集要項

仕事内容

1カ月の導入研修の後、大手企業の情シス部門に入り、IT戦略の企画~実行までチームで取り組みます

具体的な仕事内容

★入社後は…?
――――――――
▼【1カ月のコンサル導入研修を実施】
コンサルタントの基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。

▼【最適なプロジェクトにアサイン】
希望や適性を最大限に踏まえたうえで、最適なプロジェクトチームにアサインします。
まずはこれまでの経験を活かせるシステム設計・開発からスタートします。

▼【コンサルタントの土台を築く】
配属後は、先輩によるOJT研修でフォローしていきます。
まずは議事録や資料作成などのサポート業務を通じて、コンサルタントの土台を築いていきましょう。

★定期的に面談・フィードバックを行いながら、プロジェクトやチームのローテーションを実施します。
★ITコンサルタントのほか、PM、ITアーキテクトなど挑戦できるキャリアパスは多彩です。

<具体的な仕事内容>
ITシステムの発注側であるユーザー企業の情報システム部門に入り込み、IT戦略の立案や業務の要件定義、プロジェクトマネジメント、先端技術の実装まで、幅広い仕事にチームで携わります。
サービスの企画段階から参画するPJTも増えています。

■システム設計・開発
■企業の利益・売上に直結するIT戦略の立案
■業務の分析・設計、要件定義
■プロジェクトマネジメント、RFP策定、ベンダー選定・支援
■最新技術の評価・導入、開発プロセスの標準化

※いきなり全てをお任せするわけではありません。あなたの経験・スキルや適性を見ながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

チーム組織編成

●コンサルタント約270名のうち、99%がSE出身。二次請けのSIerから転職した方が多くいます。

組織名称
配属先により異なる
男女比
女性コンサルタントも多く在籍しています。ちなみに社員の半数以上が既婚者です。
年齢構成
昨年の中途入社者の6割が20代〜30代! ※全体でも半数以上が20代・30代です
定着率
社員定着率92.3%(2017年度実績)
その他プロジェクト事例
■全日本空輸(ANA)様/プロジェクトマネジメント支援
年間6000億円超を売り上げる国内線予約システムのプロジェクトマネジメントを支援。
数年間にわたる巨大プロジェクトを無事にリリースまで支援。
対象となる方

【経験年数不問】Web・オープン系システムの開発経験をお持ちの方<コンサルティング未経験歓迎>

“絵にかいた餅”ではなく、技術力に裏打ちされたコンサルティングが私たちの強みです。
だからこそ、システム開発の基礎を身につけた方を求めています。

★99%がエンジニア出身!SIerの保守開発エンジニアから転職した方も活躍しています。
コンサル未経験の方も教育制度を通じて着実に成長できますので安心してご応募ください。
(5名以上採用予定)

【歓迎する経験・知識】
■Javaを使用した開発経験
■基幹システムの開発経験
■SEの経験
■顧客折衝の経験

勤務地

本社またはクライアント先(東京都、神奈川県、埼玉県など)
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14F

勤務時間

裁量労働制(専門業務型裁量労働制)
<1日のみなし労働時間 10時間>

■勤務例/9:00~18:00(休憩60分)
※担当するプロジェクト先に準じます。

雇用形態
正社員
試用期間3カ月(条件面の変更なし)
給与

月給33万~67万円+賞与年2回
<想定年収500万~1000万円>

※上記月給には、みなし残業代を含みます。
(時間外労働の有無に関わらず40時間分を7万8500円~15万5000円支給)
※前職給与を十分考慮の上、個別に決定します。
※実績に応じ、高い報酬を得られる給与体系です。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収500万円〜

年収1,000万円

社員の年収例

年収580万円(25歳)

年収850万円(33歳)

年収1050万円(45歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■通勤交通費支給(上限10万/月)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■団体福祉生命保険
■長期所得補償保険
■健康診断
■能力開発補助制度 (外部研修・セミナーの受講費用、資格試験の受験代などの9割を負担、年間10万円まで)
■各種教育研修
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■結婚祝金、出産祝金
■災害・傷病見舞金
■社員主催イベント
■クラブ活動
■資格取得支援制度

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

主要取引先

IMJ、アスクル、アットホーム、ANAシステムズ、アマダ、出光興産、SBIホールディングス
NTTソフトウェア、鹿島建設、キャリアデザインセンター、九州電力、KDDI、小松製作所
再春館製薬所、産業技術総合研究所、サントリーシステムテクノロジー、時事通信社
セイコーエプソン、セガ、ソニー、T-MEDIAホールディングス、D2C、電通、東京ガス
東邦チタニウム、ドーム、ベネッセコーポレーション、前田建設工業、マクロミル
マツダ、マネースクウェア・ジャパン、丸井グループ エムアンドシーシステム、丸善雄松堂
三井不動産、三菱マテリアル、ヨドバシカメラ、楽天カード、リクルート 他多数(順不同・敬称略)

ウルシステムズの「やらないことリスト」

◎実現不可能 “口だけ”コンサル
◎仕入れて売るだけ
◎自社受注目的の作為的コンサル
◎お客様のためにならないIT導入
◎単なるパッケージ導入
◎単なる人材派遣
◎言われた通りに作るだけ
◎技術者の自己満足だけの仕事
◎パートナーへの丸投げ
◎挑戦なき保身、やらない言い訳
◎安くて悪い人月ビジネス
◎質の低い仕事・責任転嫁

刺激的な研修・豊富なナレッジ

★導入研修のほか、ベテランコンサルが月イチで開催する「ドキュメンテーション講座」や短期集中で毎週開催されている「AWS勉強会」など刺激的な内容の研修を定期的に開催しています。

★雑誌への寄稿や技術書執筆実績のあるプロフェッショナルが多く在籍しています。蓄積されたノウハウは「ULBOK(ウルボック)」と呼ばれる社内ツールにまとめられており、すぐに参照できます。

社員インタビュー

同僚 ★SE経験が活きています!
小池(前職:メーカー系SIer)
ベンダーとの調整や設計書やソースの品質チェックなど、SEとして培った経験が活かせる場面は多いです。
技術的にも成長しながら、ユーザーと近い距離で仕事ができる点に魅力を感じています。
同僚 ★技術的にも面白い仕事がズラリ!
佐藤(前職:派遣型SE)
ハイレベルな人材に囲まれれば自らもきっと成長できるに違いない。そう確信して転職を決意しました。入社後はサーバレスアーキテクチャを採用したシステム開発など面白いプロジェクトに参画しています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

doda取材/“マジメ”な会社だと思います

「ウルシステムズのコンサルタントを一言で表すと?」という質問に、語弊があるかもしれないけれどと断りながら、“マジメな会社”と答えた溝口さん。

「顧客に対して真摯である点は、どのコンサルタントも共通していると思います。会社として『やらないことリスト(※募集要項参照)』というポリシーを掲げているのですが、一人ひとりがそれを本当に体現している。自分の会社ながら感心します(笑)」

本当に顧客のためになることだけを追求したい――。そう願ってはいても、妥協や打算に押し流されている人は多いだろう。“マジメ“に仕事に向き合える。当たり前のようで、実はとても貴重な環境がここにはある。

溝口【シニアコンサルタント/入社8年目/31歳】

やりがい
日本を代表するクラインアントに対して、ユーザー側の立場に立った本質的な提案が可能です。与えられる裁量も大きく、事例の少ない先端技術であっても積極的に導入することができます。ベテランのアーキテクトをはじめ、優秀な人材に囲まれながら、成長を目指せる環境です。
きびしさ
ウルシステムズが手掛けるプロジェクトは技術的にもハイレベルなモノばかり。求められる知見も広範囲にわたります。研修や勉強会など教育体制は整っていますが、受け身ではなく、主体的に知識・スキルを磨き続けていく姿勢が大切です。
  • SIer、事業会社、コンサルティングファームなど、様々な前職経験を活かして活躍しています。

  • 日本のIT業界が抱える様々な問題に対して「現状を変えたい」と本気で思い当社を創業しました/漆原・代表

  • 書籍を執筆し、IT業界でその名を知られるエンジニアも在籍。すでに40冊以上の執筆実績があります。

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

会社概要

事業概要 ・IT戦略立案支援
(IT戦略立案、全社ITグランドデザイン、システム化計画立案)
・業務分析・要件定義
(ビジネスモデリング、業務分析・設計、要件定義)
・プロジェクトマネジメント支援
(プロジェクト管理支援、RFP策定・ベンダー選定、開発プロセス標準化、システム要員育成)
・戦略的IT開発・技術支援
(戦略的ITの開発、アーキテクチャ設計・構築、先端技術検証、システム品質向上)
所在地 〒104-6014
東京都中央区晴海 1-8-10
設立 2011年10月3日
代表者 代表取締役社長 漆原 茂
従業員数 282人(2019年4月末時点)
資本金 1億円
売上高 50憶8500万円(2018年3月期連結実績)
平均年齢 37歳
企業URL http://www.ulsystems.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3002989806

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