掲載予定期間:2019/4/18(木)〜2019/7/17(水)

山田コンサルティンググループ株式会社

コンサルタント(ポテンシャル採用)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

コンサルタント(ポテンシャル採用)

■業務内容:コンサルタントとして、企業再生を機軸に、事業再生コンサルティング、成長戦略構築・実行コンサルティング、リストラクチャリングコンサルティング、M&Aターンアラウンドコンサルティング、財務・税務・事業デューデリジェンス等多くのサービスメニューを駆使して、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に取り組みます。
通常1案件につき3~4名のチームで取り組みます。業務の流れは、まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へのインタビューを行った後で経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値にまで落とし込み、事業計画をまとめあげていきます。さらに、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

■組織構成:コンサルティング事業部は東京本社(第一・第二・第三事業部、資本戦略本部)、大阪支店、名古屋支店、九州支店、東北支店、京都事業所、シンガポール支店、上海現地法人で構成され、371名が在籍しています。

■キャリアステップ:
コンサルタントクラスとして入社した場合、目安として4、5年後にはマネージャー、その後、副部長、部長とキャリアアップしていきます。

■評価体制:(1)業績(営業力含む)、(2)部下の指導、(3)CDP(キャリアデベロップメントプログラム)の達成度等から多面的に評価を行います

■社風:平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。活躍している社員は監査法人出身者や金融機関での法人営業経験者、メーカーでの生産管理経験者などです。

■魅力:
(1)事業再生コンサルティングは、監査法人や金融機関とは違い、現状分析だけでなく、その先の業務改善や事業の黒字化などまで行い、顧客に入り込んで仕事をすることができます。
(2)コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。
(3)若いうちからどんどん仕事を任せられます。他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。
※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
社会人経験3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

<勤務地最寄駅>
JR線/東京駅

<勤務地補足>
東京本社に限らず、各拠点での採用も行っています。
※希望勤務地を明記して下さい※

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月曜日のみ8:45〜17:45
■休憩:60分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
(1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
(2)賞与の算定対象期間外となります。
(3)住宅手当・家族手当が対象外となります。

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
233,000円~466,000円(以下一律手当を含む)
基本給:198,812円~406,838円

固定残業手当は月、20時間0分該当分、34,188円(年収350万円の場合)~59,829円(年収700万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
賞与別途有

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■年収実績(諸手当、残業代を含む)
・28歳…平均756万円
・30歳…平均989万円
■賞与年2回(計3ヶ月分)+決算賞与(前年度業績による)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:年収600万未満が対象
住居手当:年収600万以下が対象(世帯主2万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修が豊富です。

<その他補足>
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■従業員持株会
■保養所(軽井沢、石打、旭川)
■健康診断

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

月の第一週土曜日のみ出社有 週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム
YCGは、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、YCGは会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことがYCGの使命です。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
設立
1989年7月
代表者
代表取締役社長 増田 慶作
従業員数
819名
上場市場名
東証一部
資本金
1,599百万円
売上高
13,110百万円
経常利益
2,880百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.yamada-cg.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3002993840

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