掲載予定期間:2019/4/11(木)〜2019/7/10(水)

PwCあらた有限責任監査法人

・第二新卒歓迎(SPA)業務プロセス・業務分析アドバイザリー

  • 正社員
仕事内容

※第二新卒歓迎【SPA】業務プロセス・業務分析アドバイザリー

■職務概要:
現行(AS-IS)業務分析を実施し、業務プロセスに関する課題解決、業務プロセス改善に向けて包括的な支援を行います。
・業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の構築の前提となる業務影響度分析(BIA)支援
・業務プロセス改善のための投資計画の策定
・経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスの高度化)
・リスクマネジメントプロセスの高度化・再構築

■入社後、キャッチアップするまでの流れ:
入社後数日程度の入社後基本研修の後、座学での研修トレーニングを受けて頂きながら、PJTにも徐々に関わります。まずは、これまでの顧客とのPJTの中で型ができている【アシュアランス業務(保証業務)】で、会社法の理解・会計に関する理解、システム、プロセス、データ分析等の基本を学んで頂き、その後アドバイザリー系のPJTへのアサインもあります。海外研修、語学研修の機会あり。

■働き方:
同社の離職率1桁%。繁忙期は12月・6月・5月、繁忙期が終わった時期にまとめて休みを取るなどのメリハリをつけることも可能。繁忙期でも恒常的に3桁の残業時間になるようなハードな働き方はありません。常駐型業務ではないため、時間の融通はきかせやすいです。女性比率は約3割、育児中・時短勤務中の方も複数います。同社では、入社後長く活躍頂くことを期待しています。会社法の理解・会計に関する理解など知識が一定レベル以上必要な業務であり、知識を活かして活躍できる仕事であるため、キャリアアップしたい時期、働き方を抑える必要がある育児・介護などのライフイベント時期などそれぞれの時期にあわせて、キャリアアップ/キャリアステイの緩急つけて長く働いて頂きたい、という方針です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:以下のいずれか
・ビジネスレベルの英語力
・システム開発において上流工程の経験をお持ちの方(要件定義以上)

■歓迎要件:
・業務プロセス改善(BPR)等のプロジェクトにおいて、現行(AS-IS)業務分析の経験を有する方 
・BCP/BCMについて、事業影響度分析(BIA)の経験を有する方

<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
ビジネス・コミュニケーションレベルの英語力(会話・文書作成、等)

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
【2】大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

<勤務地最寄駅>
【1】丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅
【2】各線/大手町駅

<転勤有無>

基本なし。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:45~15:45

雇用形態

正社員

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
529万円~(残業手当:有)

<月給>
368,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:290,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分、77,700円(年収529万円の場合)~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり
※マネジャー以上は残業手当対象外

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担


<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日

■休日:土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要
■サービスライン:
(1)財務諸表監査
(2)内部統制監査
(3)その他の証明業務
(4)財務報告アドバイザリー
(5)システム・アンド・プロセス・アシュアランス
(6)内部監査サービス
(7)リスク・レギュラトリー・アドバイザリー
(8)サステナビリティサービス

■業種別サービス:
(1)自動車・エネルギー
(2)化学・医療・産業資材
(3)小売・消費財・サービス
(4)テクノロジー・情報通信・エンタテイメント
(5)金融サービス(FS)
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立
2006年6月
代表者
代表者 木村 浩一郎
従業員数
2,550名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円

応募方法

応募方法

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企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja.html

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求人コード 3002997325

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