掲載予定期間:2019/5/6(月)〜2019/7/28(日)

株式会社ミエデンシステムソリューション

(三重県内病院)医療システムのヘルプデスク・維持運用 安定的な事業基盤/土日祝休み/残業少なめ

  • 正社員
仕事内容

【三重県内病院】医療システムのヘルプデスク・維持運用 ※安定的な事業基盤/土日祝休み/残業少なめ

~東海地区最大級のデータセンターを保有する安定企業/はたらきやすい環境でワークライフバランスを大切に就業可能(年間休日127日/土日祝休み/残業平均20h)~

■職務概要:
三重県津市内の病院へ常駐し、ヘルプデスクの窓口として病院情報システム(電子カルテ、医事会計システムなど)の問い合わせ対応をお任せします。

■詳細:
顧客先に常駐し、看護師、医師からの要望・問い合わせに対応します。あくまで一次対応の為、技術的な知識を要する対応については協力会社や他部署に繋ぎます。
・電子カルテシステムの問い合わせ対応・維持運用
・プリンター・PC等の軽微な障害対応

■組織構成:
現在配属予定の病院には複数名所属していますが、同社からは現在1名が配属されています(30代後半男性)。

■入社後の流れ:
入社後は先輩社員からOJTにより業務を身に着けていただきます。状況によってはサポートで臨時社員が入ることもある為、常に分からないことは質問が出来る環境です。

■同社の魅力:
・企業の安定性…三重電子計算社との強力なアライアンスにより、親会社の自治体・官公庁に強みを持つノウハウを生かし、他業界の民間企業向けに展開をしている同社。強みとしては国が主導する大型案件や業界の最大手企業の最新技術案件なども依頼をいただいています。その為、安定した事業基盤があることから、分社化前の三重電子計算センター時代含め、設立以来50年間以上、一度も社員のリストラを行ったことがありません。
・就業環境…就業環境は徹底されており、残業時間は月平均20h程度、年間休日127日となっています。また、ご結婚されている方などについては、本人に合わせ、時間限定勤務等の対応実績があります。また家族手当、結婚祝金、出産祝金などの福利厚生も充実しており、平均勤続年数は約10年以上を誇ります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・コンピュータの基礎知識(OS(Windows)周り、ネットワーク(TCP/IP)、ハードウェア関連)がある方、Windowsのインストール及び設定、ソフトウェアのインストール、プリンタの設定等が出来る方)

■歓迎条件:
・医療情報システムの知識
・ネットワーク・セキュリティに詳しい方
・医療情報技師の資格

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(三重県内の病院)
主に津市内

<勤務地補足>
三重県津市内での就業です。

<転勤有無>

転勤はございません。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトや勤務先により変更有り/残業月30時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は家族手当が半額支給となります。

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~250,000円
基本給:190,000円~250,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給:基本給+調整給(別途、時間外手当・家族手当)
※経験・スキルに応じて決定
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他:出張手当、役職手当、休日出勤手当、深夜勤務手当等

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:配偶者:\24,000、子供:\9,500
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※2年以上が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種国家資格取得の際には祝い金を支給。そのほか、各種ベンダー資格取得支援制度あり。実務と関連性が深いものに関しては、発生する費用(教材費、研修等の受講費、受験費、交通費など)を会社が負担。

<その他補足>
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、時間外手当、役職手当、退職金、宿泊施設、スポーツサークル、労働組合有

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数127日

完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇、
育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■概要:
株式会社三重電子計算センターの医療機関、民間企業向けソリューション事業に関する営業を承継するかたちで2006年3月1日に新会社として誕生しました。設立母体である株式会社三重電子計算センターで培った公的機関や民間企業向けのシステム設計・開発・運用管理のノウハウをベースに、金融系、医療系、工場の生産系、流通系、事務処理系など、あらゆる分野で、お客様のシステムおよびネットワークについてコンサルティングから設計、開発、導入、運用保守まで一貫してサービスを提供しています。
所在地
〒514-0003
三重県津市桜橋2-177-3
設立
2006年3月
代表者
代表取締役 平岡 光一
従業員数
271名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
2,600百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.msysol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003019903

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