掲載予定期間:2019/4/25(木)〜2019/6/26(水)

株式会社バリューデザイン(東証マザーズ上場)

自社サービス開発エンジニア/国内シェア最大級

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

この求人を要約すると…

  • ハウスプリペイドカード分野でトップクラスのシェア!
  • 導入先は「いきなり!ステーキ」など有名企業も多数!
  • 日常的に目に入るサービスをてがけるやりがいが魅力!

≪最先端の“FinTech”領域で、技術力を研磨≫
生涯技術者を貫きたい方を歓迎します。

金融サービスと情報技術を結びつけることで、多くのビジネスで革新的な動きを実現する“FinTech”。最先端領域である分、興味はあるが業務に携わったことはないというエンジニアの方も多いと思います。

今回の募集はクラウド型電子マネーの基幹システムやブランドプリペイドサービスといった、“FinTechの第一線”に位置する開発プロジェクトで活躍いただくポジション。実際に「電子マネー市場に携わりたい!」という理由から当社に転職し、成長している先輩エンジニアも在籍しています。

■少数精鋭の開発チームで業務に集中
■マネジメントではなく、生涯開発サイドで活躍可能
■クライアントが大手飲食業界のため、仕事の影響力を肌で実感
■Slackなどのチャットツールでいつでも交流

など、メンバー同士が互いの強みを活かしつつ、モノづくりを楽しめる環境も当社の魅力です。【キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社】であなたも次世代のキャリアを描きませんか?

募集要項

仕事内容

【自社開発/自社勤務】 スキル・適性に合わせてシステム企画・要件定義からシステム運用に参画できます

具体的な仕事内容

クラウド型電子マネー「バリューカードASPサービス」の基幹システムや、各種周辺サービス、または「ブランドプリペイドサービス」のプロジェクトにて、本人の適性・スキルに合わせ、開発(SE)チームまたは企画(PM)チームをお任せします。

【主なプロジェクト】
◎基幹システムのカスタマイズ・機能追加
◎各カードシステムの要件定義~開発~実装
◎そのほか、外部Fintechサービス、スマホアプリ、マーケティングシステムなどとの連携機能の開発・改善もあります。

<自社サービスならではの、システムを開発する面白さ>
お客さまから決められたことをただこなす“作業者”ではなく、機能やコンテンツの企画段階からエンジニアが参画できます。
また最近はお客さまのニーズに合わせてスマホアプリ化なども進んでいます。
企画チームはプランニングから、開発チームは新しい技術を活用するチャンスが待っています。

<バリューカードASPサービスの魅力とは?>
プリペイドの電子マネーとしての利用はもちろん、好きな金額をチャージしてプレゼントするギフトカードとしての利用やクーポンを併用することもできる仕組みです。
そのため、お客さまにとって集客だけでなく継続的な売り上げにも繋がっています。

チーム組織編成

配属先の「システム部」には、20代~40歳のエンジニアが15名ほど在籍。
女性エンジニアも数名活躍中。全社での男女比は7:3です。

中途入社がほとんどなので、お互いの強みを共有し合おうとする社風です。
チームのレイヤーを超えて意見交換できる風通しの良さがあり、
組織づくりの面でも会社の成長に合わせて自分たちで変えていくチャンスがあります。

組織名称
システム部 開発チーム
対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】オープン系システム開発経験がある方/自社サービス開発に携わりたい方

◎学歴・業界不問
◎第二新卒歓迎

【必須】
オープン系システムの開発経験がある方/自社サービス開発に携わりたい方
※運用保守にいた方、ベンダーコントロールメインのSEの方も、積極的にご応募ください!

【こんな方をお待ちしています ※1つでも当てはまれば歓迎!】
■エンドユーザーの見える自社サービスを手がけたい方
■協調性・チームワークを尊重し、共に会社を成長させたい方
■グローバルな環境で活躍したい方
■金融業界で業務経験お持ちの方

勤務地

【本社】
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F

※転勤はありません。

勤務地一覧

  • 東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F  [最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間

10:00~18:00 (所定労働時間:7時間 休憩60分)
※勤務時間選択制も選べます(9-17時/10-18時/11-19時、1日単位で変更可能)
※時期により多少異なりますが、ほとんどのメンバーが20時までには退勤しています。

雇用形態
正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。
給与

月給25万円~
※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分(5万2,817円~)をふくみます。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上決定します。

賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収300万円〜600万円

社員の年収例

【モデル年収例】
年収450万円(20代/スタッフ)

年収650万円(30代/リーダー)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費支給
■社員総会
■社内勉強会
■近隣住宅手当
■社員懇親会
■持株会(持株会奨励金制度有り)

※現在社内制度は見直しを進めており、今後順次拡充予定です。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土曜・日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇
※6日(12/29〜1/3)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

海外拠点

■佰留(Shanghai)信息技術有限公司(中国)
■VALUEDESIGN SINGAPORE PTE. LTD. (シンガポール)
■VALUEDESIGN(THAILAND)CO.,LTD. (タイ)
■VALUEDESIGN(MALAYSIA)SDN.BHD. (マレーシア)
■ValuAccess Service Pvt Limited(インド)

DODA転職フェア(東京)に参画します!

【Web・オープン系エンジニアのためのdoda転職フェア セレクト】

<入場無料・入退場自由・履歴書不要・予約不要>
◆日時/2019年5月18日(土)13:00〜16:30
◆場所/AP東京八重洲通り7F 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル7F
・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩6分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」徒歩約5分、「京橋駅」徒歩約4分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩約4分
転職フェアHPはこちら⇒http://doda.jp/e/fair/

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
あらかじめ、ご了承ください。

社員インタビュー

上司 開発G/松村(2018年8月中途入社)
前職も事業会社でしたがキャリアパスが固定化されており、現場サイドに近い環境を求めて当社に入社しました。当社の開発を通して、エンジニアとしてビジネス企画に携わるのも面白そうだと思えるようになりました。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

ホットな市場に携わる面白さを感じられるサービス

2006年に設立して以来、電子プリペイドカード市場では国内シェアトップクラスの同社。約660社・65,000店舗以上の飲食店や小売店などを中心に国内外でASPサービスを展開しています。

今回取材でお会いした山下さん、松村さんも「いきなり!ステーキ」の肉マイレージカードをはじめ、街中では当社のカードと遭遇する機会は多くあるそうです。BtoBでありながらユーザーである消費者の目線を持ってクライアントに提案できるので、今も利用者数万人のサービスとして受け入れられているのだと取材を通して感じました。エンジニアとして幅広い視野を身につけ、ステップアップできる環境だと思えます。

<企画グループリーダー/山下(写真左)>
<開発グループリーダー/松村(写真右)>

やりがい
国内トップクラスの導入実績を誇る同社。「いきなり!ステーキ」をはじめ、誰もが知る店舗に導入されるため、消費者の方が利用する場面を直接見る機会も多いのだそう。さらに国内だけでなく、中国やシンガポール、タイ、インドなどでも事業を展開。現在は他のアジア圏でもパートナーシップが進んでおり、現地の開発会社とやり取りすることも増えているといいます。多様なバックボーンを持つ環境で成長できるチャンスです。
きびしさ
組織の変革期にあたるため組織体制や社内の制度なども徐々につくりあげている段階。そのため、「決まったことを黙々とやりたい」、「指示に従って仕事を進めたい」という方にはきびしさを感じる可能性があります。また、システムは24時間365日安定稼動させる必要があるため、作って終わりでなく、常に緊張感を持って運用するチームのことも考えて要件定義や開発段階で負荷を見抜く必要があります。
  • メリハリある働き方ができているという山下さん。20年続けているバドミントンで休日もリフレッシュ。

  • 育児と仕事を両立中の松村さん。周りにも既婚者が多く、定時上がりできるようサポートしあっている。

  • CTO主催の勉強会のワンシーン。サービス拡大の戦略に、一緒に取り組んでいきましょう

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定

※面接日・入社日はご希望に応じます。
※面接回数は変動の可能性があります。
※「平日18時以降の希望」など、面接へのご要望については、
 できる限り、対応いたします。
※ご応募から最短で1カ月以内のご入社が可能です。

連絡先

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F
採用担当/03-6222-9226

会社概要

事業概要 ■クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」の提供による企業ブランディング、プロモーション支援
■バリューカードASPサービスの海外展開
■ブランドプリペイドカードプロセッシングシステムの提供
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F
設立 2006年7月
代表者 代表取締役 尾上 徹
従業員数 67名(2018年12月現在)
資本金 7億200万円
平均年齢 39歳
企業URL http://valuedesign.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003031822

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