掲載予定期間:2019/4/25(木)〜2019/7/24(水)

株式会社ネオキャリア

【ナイス!介護事業部】介護士人材派遣営業メンバー<支店長・マネージャー候補>

  • 正社員
仕事内容

【ナイス!介護事業部】介護士人材派遣営業メンバー<支店長・マネージャー候補>

■業務内容:
「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「人材のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「支店内のメンバーで協力し合い、介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。

(1)求職者に対する業務
・介護職での就業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案(希望する仕事や勤務地、待遇等の希望条件を確認し最適な求人を紹介)
・面接のサポート及び就業先との条件交渉、就業後のアフターフォロー

(2)クライアントに対する業務
・介護施設や病院等への営業活動(新規営業および既存顧客への営業双方あり※最初は電話での営業がメイン)
・介護施設や病院の人事担当、経営者との採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件のヒアリング
・「ナイス!介護」に登録中の求職者の紹介、面接調整及び就業後のフォロー

※求職者、クライアント(介護施設や病院)、双方に携われます。効率重視でのマッチングではなく、一人の営業担当が求職者ともクライアントともやり取りをすることで、よりマッチングの精度が上がり、深く携わることができます。


■ポジションの特徴・魅力:
・介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1を目指しています。成長産業の介護業界における課題を同部署が先陣をきって解決していきます。
・人手不足の介護業界の雇用創出ができる、社会貢献性の高い業務に携われます。
・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。まだまだ成長過程の事業であるため、介護業界のインフラカンパニーを一緒に創っていくメンバーを求めています。
・新規およびルート営業、両面取り組んでいただく予定です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人材派遣の業界経験者
・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
【2】千葉支店
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9F
【3】岡山支店・ナイス介護事業部
岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル7F

<勤務地最寄駅>
【1】JR各線/新宿駅
【2】京成電鉄千葉線/京成千葉駅
【3】山陽本線/岡山駅

<勤務地補足>
「ナイス!介護事業部」は全国に54拠点を展開しており、いずれかの拠点にて勤務となります。

<転勤有無>

配属後、転勤となる可能性もあります。

<想定勤務地>
北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
480万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
400,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:250,000円~
固定残業手当:102,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
■昇格:随時
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブあり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限月50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金、営業交通費支給、ビザサポート
■新規事業提案制度(ねおつく)
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など)

会社概要

事業概要
■概要:
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,204名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
52,000百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003033719

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