掲載予定期間:2019/5/30(木)〜2019/6/26(水)

株式会社ボールド

生涯活躍できるITエンジニア/57歳の転職成功事例あり

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 57歳中途入社!最年長63歳!ベテラン多数活躍中
  • 業界屈指のプロがつくコーチ制度で万全のサポート
  • 社員一人ひとりの声が社長に届くほど“距離が近い”

募集要項

仕事内容

アプリ/インフラ(開発・設計構築・PM/PL・運用保守監視、ITコンサルなど、あなたの希望を考慮)

具体的な仕事内容

【70歳まで活躍できるエンジニアを目指して】
エンジニアとして長く活躍できるように
技術力と人間力の両面からスキルアップを目指せます。

【専任コーチがサポート】
年齢や経歴を問わず、社員一人ひとりを
サポートするのが専任コーチです。
◎毎月の個別相談
◎半年後との目標設定とアクションプランの策定
◎スキルアップに必要なカリキュラムの相談
など、希望と進捗にあわせたアドバイスを行います。

【エンジニアの希望を優先する案件アサイン】
「様々な案件に携わりスキルの幅を広げたい」
「本当はマネジメントではなく開発がやりたい」
「若手に自分の経験を伝えたい」
など、一人ひとりの想いに寄り添ってアサインします。

【直取引案件が多数!上流工程から関われます】
取引先は大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、
代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。
挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。
ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。

【プロジェクト例】
■アプリ
・広告代理店のWebサイトの企画開発(Java)
・ペット保険会社のポータルサイト開発(LAMP)
・宝くじのポータルサイトの新規開発(Java)
・通信キャリアでの研究開発(Java)
・某銀行のシステム移行案件(COBOL、C)
・医療メーカー内社内システム企画開発(VB.net)

■インフラ
・保険会社の拠点間ネットワーク設計構築(Cisco)
・食品メーカーの社内システムクラウド化対応(Windows、Linux、AWS)
・IoT基盤開発(ビックデータ)
・官公庁向けインフラ基盤設計構築運用(Oracle、Linux)
・通信企業内でのOpenstackの検証

※原則的にチームで参画いただきます。

チーム組織編成

20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。
女性エンジニアも25%以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。

★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、
当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。

組織名称
ソリューション事業本部 技術部
対象となる方

なにかしらのIT実務経験をお持ちの方 ※年齢・学歴・経験分野は一切不問! 運用保守の方も歓迎

【経験・スキルについて】
Web・オープン系システム開発経験者のみ、
PM・PL経験を持つSEのみ、
インフラ設計構築経験者のみといった、
特定のスキル・分野に限定した募集ではありません。

「新しい分野に挑戦したい」「運用保守としてのキャリアを突き詰めたい」
「開発に集中したい」「リーダーをずっとやりたい」など、
目指したいものをお持ちの方、まずはご応募ください。

※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

面接は2回を予定。
これまでの実績だけを評価した選考ではありません。
これからやりたい事をどう実現していくか
一緒に見つけていく時間にしたいと思っています。

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎。勤務地は、あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。

勤務地一覧

  • 本社/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階  [最寄り駅]赤坂見附駅 10番出口より徒歩4分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

平均残業時間
月16時間
雇用形態
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
給与

月給25万円~60万円
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万6,880円~13万6,500円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて加給優遇。半年ごとに昇給のチャンスがあります

■1年目年収例
 ・年収650~750万円(PM、ITコンサルタントクラス)
 ・年収500~650万円(PL、シニアSEクラス)
 ・年収400~500万円(SE・PGクラス)

賞与回数
年2回
賞与
9月、3月
昇給回数
年2回
昇給
※半年ごとに昇給のチャンスがあります
入社時の想定年収

年収400万円〜750万円

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当・マネージャー手当
■ベネフィットステーション
■研修制度(技術研修、マネジメント研修など)
■資格取得支援制度(費用補助)

その他

■家族手当(月/子ども1人目:2000円、2人目:3000円、3人目:5000円、4人目:1万円)
■永年勤続手当
継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。
5年…30万円
10年…100万円
15年…150万円
20年…200万円
25年…200万円
30年…200万円
その後5年ごとに200万円を支給します。

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■バースディ休暇

※有給とあわせて5日連続の休暇をとれる実績もあります。

費用はすべて会社負担の研修「感動大学」

★感動大学
⇒毎週外部講師を招き、専門スキル研修がスタート。PDCAサイクルの回し方、マネジメントや思考技術の研修まで、すべて無料です。上流工程に携わったり、リーダーを目指したりといったことも可能です。

★資格支援制度
⇒ITパスポート<1万円>、CCNA<3万円>、CCNP<5万円>など対象多数

★技術勉強会
⇒OracleやJavaプログラミングなどの技術勉強会を、社内の技術顧問が毎月開催

★2000講座のe-learning
⇒マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修を導入。

頑張りが給与アップに直結する人事評価制度

半期ごとに4つの区分に分けて評価する『人事評価制度』を導入しています。
自ら立てた目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの直接の評価など
多角的な評価基準により、 給与にも反映されます。
「頑張りが収入に直結している」という実感が得やすいでしょう。
中には1年間で収入が70万円アップしたエンジニアもいます。

社員インタビュー

同僚 下館 博之 ITエンジニア(58歳・入社1年目)※エンジニア歴38年
転職はボールドで6社目になります。4社目までは、ITエンジニアとしてのキャリアがほとんどでしたが、前職では経営企画の部署に所属したこともあり、IT以外の経験も発揮できればと思っています。
同僚 同上 同上
以前から培った知識や経験を、若手に伝えたいと思っていました。ボールドでは、感動大学など若手を惹きつける取り組みを多数行っていたので、私の想いを実現するチャンスがあると考え転職しました。
同僚 同上 同上
ボールドでは、私と同じく50代後半で転職したベテランエンジニアが大勢います。IT以外を経験したエンジニアのキャリアも活かせるように、多くの人がサポートしてくれるので生涯現役を貫くこともできます。

取材レポート

社員の働き方は?

58歳・現役ITエンジニアにボールドのいいところ聞きました

「社長との距離が近いです」
現役のITエンジニアとして58歳のいまも活躍する下館さんが語ってくれた。

「澤田社長とサシでの飲み会や、誕生日を社長自ら祝ってくれるなど、社長と直接話せる機会がボールドにはたくさんあります。こうした風通しの良さが長く働ける理由のひとつだと感じます」

たしかに、他のエンジニアにインタビューしても社長との距離が近いことを話してくれる。特に、複数回転職しているベテランエンジニアほど、社長との近さを実感できるようだ。ベテランエンジニアほど、仕事内容や働き方にいろいろな考えが及ぶ。そうした意見をため込むことなく言えることが、経験者にとってストレスのない環境なのだろう。

若手の教育に携わりたい下館さん。ボールドに感じた風通しの良さも入社理由のひとつだそうです。

やりがい
すべてのエンジニアに専任のコーチがついて、キャリア相談できる環境が整っています。知識、経験、年齢、家庭、一人ひとりの状況に合わせてアドバイスしてくれるので、40代・50代のベテランエンジニアからの相談にも真摯に対応してくれます。ボールドで現役最年長となるエンジニアは63歳。自分に合った目標を立てることができれば、70歳になっても現役のITエンジニアとして活躍できます。
きびしさ
ボールドでは、社員の目標設定を半年ごと延べ3年に渡って行っています。設定した目標に対して会社、自分、お客様の3つの視点で評価されるためシートに表れない頑張りが評価される反面、厳しい評価が下されることもあります。無理な目標を立てると見直しをする必要があるため、コーチとよく相談して達成できる目標を立てることを心がけてください。
  • 若手とベテランが切磋琢磨しながら刺激を受けられる環境がボールドの特徴です。

  • エンジニア歴30年以上のキャリアを持つ50代のベテランエンジニアが、イキイキと働いています。

  • 年齢やキャリアに関わらず気軽に話せる風通しの良さが、幅広い年齢層が活躍する理由なのかもしれません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考
  • 面接(1〜2回を予定)
  • 採用内定

★選考結果は、合否に関わらずご案内いたします。

※土・日曜日、平日20時以降の面接も実施しています。
※面接はお一人ずつ時間をかけて行ないます。
※応募から最短で1カ月以内のご入社が可能です。
※選考を迷われている方には、「会社見学会・面談」をご案内します。
 履歴書・職務経歴書などの持参は不要ですので、お気軽にご相談下さい。

連絡先

〒 107-0052
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
電話番号:03-5545-4418(直通)

会社概要

事業概要 Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
ITコンサルティングサービス
ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)
有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂3-3-3
設立 2003年4月
代表者 代表取締役 澤田 敏
従業員数 450名(2018年12月現在)
資本金 3752.5万円
平均年齢 35歳
企業URL http://www.bold.ne.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003040112

株式会社ボールド

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