掲載予定期間:2019/5/6(月)〜2019/7/28(日)

株式会社 スタッフサービス

【正社員/未経験歓迎】人材マッチングサービス(クライアントサービス)の営業職

  • 正社員
仕事内容

【正社員/未経験歓迎】人材マッチングサービス(クライアントサービス)の営業職

◎業界トップクラス/リクルートグループ/年間休日125日・完全週休2日制/残業月平均20~30時間程度◎

当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「クライアントサービス」は企業を訪問して、どのような人材を、どのタイミングで必要となるかを見極め、依頼を受けた求人に対してニーズに合う人材をご提案していただくお仕事です。

(1)新規クライアントへの提案営業…現在お取引のない企業からご依頼をいただくことは簡単ではありません。事業構成や各部門の担当業務を把握し、それぞれ必要となる人材要件を確認するために定期的な訪問を行い、いざ求人が発生したときに依頼される関係づくりをしていただきます。
(2)既存クライアントとの関係強化…当社スタッフさんが既に就業している企業に対して定期的に電話や訪問をし、新たな人材ニーズの確認と要望に合わせたご提案をしていただきます。マッチングの成功には業務内容や必要スキルだけではなく、職場環境や福利厚生なども正確に把握して登録スタッフさんへ伝えることが必要です。これらの状況は日々変わる可能性があるため、既存クライアントとの信頼関係を強化することで情報の把握をすることが重要です。
(3)就業中スタッフさんの就業サポート・契約管理…お仕事が始まった後も企業側とスタッフさん双方に就業状況確認を行い、契約更新の手続きや職場環境の改善などのサポート・契約管理をしていただきます。

■就業環境:
有給休暇の消化が積極的で、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している社員の実績も多数あります。また、例えば子どもの事情で急な休みを余儀なくされた時も、快くフォローする環境があります。

■当社の特徴:
人材派遣のリーディングカンパニーとして、圧倒的な登録者数・提案力・スピードを武器に事業を展開しています。事業内容は、オフィス事業派遣、製造業派遣、技術者派遣等、多岐にわたります。多くの人々に就業機会を提供し、日本の社会や経済に貢献する人材総合企業です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・人材派遣、人材紹介、求人媒体営業など、業界経験
・業界問わず大手クライアント様への営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

<勤務地最寄駅>
JR各線/秋葉原駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレキシブルタイム7:00~22:00(標準労働時間1日7.5時間)
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
407万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~290,000円(以下一律手当を含む)
基本給:180,000円~200,000円
固定残業手当:60,000円~60,000円(固定残業時間36時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:30,000円~30,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・任せる業務を踏まえて決定します。
※固定残業手当は営業手当として支給します。
■賞与:年2回(2017年度実績)
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給します。
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり

<その他補足>
■持ち株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
■報酬制度
■キャリア自己申告制度
■自己開発支援制度
■メンタルヘルスケアサービス 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
4,229名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
218,156百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003045089

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