掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)(株式会社共立メンテナンスのグループ会社)

PG・SE/Web系・オープン系/定着率93%/30代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 市場価値を高めたい!…そんな声に応えるサポート体制
  • 定着率93%!10年以上勤続する社員200名以上!
  • 家具付きの社員寮もあり。U・Iターンも歓迎です!

募集要項

仕事内容

Web・オープン系の業務アプリ開発・保守など/経験により、プロジェクトリーダーもお任せします!

具体的な仕事内容

さまざまなプロジェクトの中から、あなたの希望に合わせてをアサインします。

【開発言語】
HTML、HTML5、C#.NET、VB.NET、Java、JavaScript、SQL(ストアドプロシージャ)
【開発環境】
OS:Windows
DB:SQL Server

【主なプロジェクト事例】
■冠婚葬祭に関連するシステムへの機能追加・不具合対応など開発・保守
■センサー・計測機器関連の基幹システム(受発注)への機能追加・不具合対応など開発・保守
■医療検査機器の集配信・分析システムの機能追加・不具合対応など開発・保守
◎プログラミング、詳細設計書の作成~改修作業・リリース作業などをお任せします。

【キャリアパス】
「PG経験がある」という方は、チームメンバー(PG)から。
「プロジェクトリーダーの経験がある」という方は、プロジェクトリーダーから。
…という風に、あなたの経験に合わせたポジションからお任せします。

<先輩のキャリアパス例>
▼チームメンバー(PG)
▼チームメンバー(SE)
▼プロジェクトリーダー
意欲をお持ちの方は、入社後3~5年ほどでプロジェクトリーダーを任されています。

チーム組織編成

入社後のあなたには、元エンジニアの「宮下さん」が専任の担当につきます。
実際に宮下さんが働いていた開発案件へのアサインもあるので、悩んでいること、相談したいことなど、一緒になって考える頼れるパートナーです。

<例えば、以下のようなサポートで支援します!>

■エンジニアロードマップ(※キャリアアップ先や先輩社員の進んでいる傾向などがわかる独自シート)を一緒に確認しながら、あなたに適したキャリアステップの道を考えます。

■宮下さんは「テクニカルカウンセラー」も担当しています。
例えば「何年後にはプロジェクトリーダーになりたい」という目標をお持ちの方には、具体的な仕事の内容やチャレンジするべき資格についてアドバイスをします!

◎1つのチームは、案件・開発の規模により2~20名程度で構成しています。

組織名称
IT事業本部 大阪支店
年齢構成
30代が中心です。
定着率
93%
対象となる方

【学歴不問】PG・SEとして何かしらの開発経験をお持ちの方 ※Web系のアプリ開発経験者は歓迎!

<以下のような方を求めています!>
◎エンジニアとしてキャリアアップ・ステップアップしたい方
※PLを目指したいという方も、プログラミングを極めたい!という方も、両方の方が活躍しています。
◎成長できる環境が整っている会社へ転職したい方
◎長く働けるような就労環境が整備されている会社で働きたい方

【求めるスキル】※すべてが必須ではありません。一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
■HTML、HTML5、C#.NET、VB.NET、Java、JavaScript、ストアドプロシージャ、SQLを用いたWeb系アプリの開発経験がある方
■AngularJSを用いての開発経験をお持ちの方

勤務地

【原則転勤なし】大阪市内・兵庫県神戸市内
◎上記いずれかでの勤務となります。

通勤圏外の方は社員寮を斡旋をいたします。
借り上げている部屋なので、敷金・礼金・仲介手数料などの費用はかかりません。
U・Iターンをご希望される方もご利用いただけます。ご自分で物件を探す手間が省けます。
※家具と、朝食・夕食付(申込制/有料)の提供も可能です。

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

月平均の残業時間は、開発状況や個人のスキルにより、10時間~20時間ほどとまばらです。
多い時には30時間ほどとなりますが、残業手当は全額支給しています。

雇用形態
正社員
試用期間3か月あり(期間中の待遇に変動はありません。試用期間終了時の待遇と同条件です)
給与

月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回

【手当一覧】
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■子ども手当
■家族手当(配偶者:7000円/第1子:5000円/第2子:3000円/第3子:1000円)

賞与回数
年2回
賞与
7月・12月
昇給回数
年1回
入社時の想定年収

年収350万円〜450万円

社員の年収例

■モデル年収例:338万円(25歳)男性

■モデル年収例:502万円(35歳)男性

■モデル年収例:650万円(39歳)男性

待遇・福利厚生
各種制度

■社保完備
■育児支援制度(子どもが3人いる社員に小学校を卒業するまで年30万円支給)
■結婚祝い金(入社1年未満:1万円/入社3年未満:3万円/入社5年未満:5万円)
■出産祝い金(第1子:12万円/第2子:13万円/第3子:20万円)
■サークル活動あり
■東京都情報サービス産業 健康保険組合加入
・健康診断
・メンタルヘルス相談
・インフルエンザ予防接種補助
・保養施設(有名テーマパークのリゾートホテル)
・フィットネスクラブ、ホテルなど
・スポーツイベント
・ハワイツアー

その他

【社員寮もあり!(勤務地により異なります)】
会社で借り上げている部屋です。
★ベッド、机・椅子、エアコン、電話、本棚、クローゼット、照明器具、電気スタンド、カーテンが備え付けになっています。
★朝食・夕食あり(※有料・申込制)
管理栄養士が毎日の献立を考えています。和食・洋食が選べます。

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み ※年数回休日出社がありますが必ず他の休日に振り替えています。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
有給休暇も併せ、まるまる1週間の休日を取得する社員多数!

■慶弔休暇

■有給休暇
入社した当日に5日間付与しています。

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇
■5日以上の連続休暇の取得も可能です!

共立メンテナンスグループ

■株式会社共立メンテナンス(東証一部上場)
■株式会社共立エステート
■株式会社共立トラスト
■株式会社共立フーズサービス
■株式会社共立ファイナンシャルサービス
■株式会社ビルネット
■株式会社共立アシスト
■株式会社韓国共立メンテナンス
■株式会社eco foods

親会社の株式会社共立メンテナンスとは?

学生寮・社員寮・ワンルームマンション、ドーミーイン、リゾートホテルを運営・管理している東証一部上場企業です。日本プレースメントセンターは、共立メンテナンスグループの一員です。
売上はグループで1520億円を超え、日本プレースメントセンターも、無借金経営。資本金は2億5500万円となり、情報処理関連会社の中でも、大規模な会社へと歩みをすすめてきました。

数字で見る、日本プレースメントセンター

■定着率93%
→徹底した会社のバックアップ体制に、社員からは好評の声が多数!

■有給休暇の平均取得日数7.5日
→野球観戦やツーリング、ボードゲームなど、趣味を楽しみながら働いています!

■10年以上の勤続年数を持つ社員が200名以上!
→10年以上の勤続年数を持つ方へは、表彰と共に6万円の商品券をお渡ししています。

■4年〜9年の勤続年数を持つ社員も、200名以上!
→社員の半数以上が4年〜10年、当社で働いてくれています。

社員インタビュー

上司 宮下 誠さん IT事業本部 大阪支店マネージャー/テクニカルカウンセラー
入社後は経験に合わせた業務からお任せします。JPCは社員の育成に注力をしているので、現時点ではプログラミングしかできない、という方も大歓迎!少しでも興味をお持ちの方には応募してください(下記に続く)
上司 宮下 誠さん IT事業本部 大阪支店マネージャー/テクニカルカウンセラー
今よりもっと進化したい。エンジニアとして、市場価値を高めたい。…そんな思いが叶えられるのは、数々のサポート体制があってこそ。実際に当社に入社している先輩たちも、成長意欲をお持ちの方が多数です!
上司 鈴木 潤一さん IT事業本部 大阪支店長(顔写真は恥ずかしいので秘密です!)
エンジニアを大切にしたい。だから、この求人原稿では紹介しきれないくらいの制度があるんです。社員も、取引先の企業も、日本プレースメントセンターも、みんなでハッピーになることが当社のビジョンです!

取材レポート

社員の働き方は?

「市場価値の高いエンジニア」は、ほど遠い存在ではないんです。

「成長したい」「将来性を高めたい」…この思いは、誰しもが抱かれているでしょう。

ですが、ふと立ち止まって考えてみてください。
取得するべき資格や、ステップアップした先のポジションでの業務上の違いなど。
一歩先のことは、分からないことだらけではありませんか?

同社は、そんな不安を解消して、ITで社会を支え続けるエンジニアを支えたい。社員も取引先も、JPCも幸せになりたい。という思いを持つ企業です。

カウンセラーやロードマップ、資格取得支援など、多角的なサポートで支援します!
ひとりでの努力だけでは、市場価値の高いエンジニアは遠い存在のように感じても、JPCと一緒なら、必ず成長できます。

写真に写るのはあなたをサポートする宮下さん。今年の3月までプロジェクトリーダーとして働いていました。

やりがい
「作業を効率化するツールをつくりたい」「どうすればミスが防げるか?」など、問題意識を持って業務改善を行ったエンジニアを、毎月表彰しています。たとえば、今までに表彰をされた先輩たちの取り組み例をあげると「月次報告書を作成するツールを作成した」「スキルチェックシートを作成し教育に貢献」などがあります。MVP賞では1万円が支給され、MVP賞を重ねた方は「マイスター」の称号を獲得し、5万円が支給されます!
きびしさ
社員が長く働ける環境づくりへ注力しています。「やりがい」でご紹介したように、業務改善への取り組みも大きく社内で取り上げ、常に「エンジニアの働き方」と向き合っている会社ですが、開発業務のため、残業はゼロとは言えません。先輩の例でいうと、平均で10H~20Hほど。多い場合は30Hになることもあります。ですが、「残業を減らすためこんな改善案を実現しました」などの取り組みは、社内で大きく評価されます。
  • 入社後、あなたにも実際にお見せするエンジニアロードマップです。JPCは、社員を全力で育てる会社です!

  • つい最近大阪城で社員が集まりBBQを開催しました。サークル活動もあり、社員同士の親睦を深めています。

  • おもいおもいにキャリアを描くJPCの社員たち。絶対に、「入ってよかった!」と思わせますよ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 一次選考
  • 二次選考
  • 内 定

■■面接日、入社日等はご相談に応じます■■
ご応募から内定まで最短1週間。スピーディーに選考いたします。
現在離職中の場合は1カ月以内の入社も可能です。

※より早い選考を希望される方は、ご応募いただいた即日に面接をすることも可能です。
就業時期は、早い場合、5月中~6月にご入社できます。
あなたのご希望に寄り添うので、お気軽にご相談ください。

地方での説明会開催も予定しています。
興味のある方はぜひご連絡ください。

連絡先

【株式会社日本プレースメントセンター/大阪支店】
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-7-28
TEL:06-6233-6750
採用担当窓口(宮下)

会社概要

事業概要 ■ITインフラ・サポートサービス システムオペレーション システム運用管理 ヘルプデスク
■ITインフラ・インテグレーションサービス サーバ構築・保守 ネットワーク構築・保守
■システムインテグレーションサービス システム開発・保守
■衛星放送サポートサービス 衛星放送システムオペレーション
■CRO業務(医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6F
設立 1999年 12月3日
代表者 代表取締役社長 小山 哲郎
従業員数 830名(2019年4月見込)
資本金 2億5500万円
売上高 37億1000万円(2019年3月期見込)
平均年齢 27歳  
企業URL https://www.jpc-net.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003045637

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)(株式会社共立メンテナンスのグループ会社)

PG・SE/Web系・オープン系/定着率93%/30代活躍中

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