掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

アポプラスステーション株式会社

(勤務地優遇 勤務地 入社時期はご希望をお伝えください)経験者MR

  • 正社員
仕事内容

(勤務地優遇:勤務地、入社時期はご希望をお伝えください)経験者MR

■業務内容:
アポプラスの正社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。

■営業スタイル:
直行直帰型です。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全都道府県にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

■組織:
現在、約550名超のコントラクトMRが約50社の様々な製薬企業でコントラクトMRとして活躍しています。

■特徴:
内資大手の社風を活かしながら、人を大切に育て、それぞれの成長とキャリア構築を後押しする環境です。
(1)充実した教育体制:クオールグループとなり、教育に専門特化したクオールアカデミーの充実した研修を受けることが可能です。
・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。
・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他入社後も継続研修や横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。
(2)プロジェクトマネジメント体制:同社のプロジェクトマネージャーは、各プロジェクトのMR活動を熟知しており、また、営業担当者も同一部署に在籍しているため、メーカー側からも信頼感・安心感を得られています。
(3)豊富なプロジェクト数、多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのPJT数があり、また、取引メーカーも多数あります。様々なご経験を活かしていただくことが可能であり、20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。

■キャリアパス:
コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどの道も開かれています。
また、クオールグループ各社へのキャリアチェンジの道もあり、中長期的に就業いただける環境をご用意しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
MR認定資格保有者

<必要資格>
必要条件:MR:Medical Representative(医薬情報担当者)、普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
当社契約先製薬企業
全都道府県

<勤務地補足>
それぞれのご希望に応じて、勤務地を選べるスタイルです。

<転勤有無>

プロジェクト変更時には転勤が伴いますが、この際も最大限希望に沿う形での勤務地決定となります。製薬会社との契約が更新されそのままプロジェクトを継続する場合と新規プロジェクトを担当する場合があります。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:8時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
プロジェクトに準じます

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
アポプラスステーションの正社員として、契約先製薬会社のプロジェクト担当MRとして就業します。

<試用期間>
9ヶ月
補足事項は特にございません

給与

<予定年収>
480万円~750万円(残業手当:有)

<月額>
391,700円~625,000円(以下一律手当を含む)
基本給:299,300円~477,400円

固定残業手当は月、40時間0分該当分、92,400円(年収480万円の場合)~147,600円(年収750万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■外勤日当:別途月額5~6万円

■引越しを伴う場合:

・住宅契約補助金20~40万円(引越し先エリアによる)

・引越し費用:会社負担(指定業者のみ)

・転勤住宅手当:月額2~6万円(エリアによる)

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項は特にございません
住居手当:引越しを伴う場合に支給
社会保険:補足事項は特にございません
退職金制度:補足事項は特にございません

<教育制度・資格補助補足>
プレゼンテーション研修、製品研修、継続研修など各種研修有。eラーニング、通信教育、営業スキル研修、その他専門領域プログラムも用意されており、MRとしての価値を高めるためのサポートを受けられます。

<その他補足>
■能力成果制度での評価年2回/6月・12月
■社保完備
■外勤日当
■住宅契約補助金
■転勤住宅手当
■単身赴任手当
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■団体傷害保険
■退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数122日

夏季、年末・年始、ボランティア休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。
2012年11月に東証一部上場の調剤薬局であるクオールの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
設立
1993年10月
代表者
代表取締役社長 阿部 安孝
従業員数
780名
上場市場名
非上場
資本金
438百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.apoplus.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003048529

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