掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

株式会社スタッフサービス

【東京/正社員】総合営業推進部/営業職※年間休日125日/残業月30時間程/女性活躍中

  • 正社員
仕事内容

【東京/正社員】総合営業推進部/営業職※年間休日125日/残業月30時間程/女性活躍中

◎派遣業界トップクラス/リクルートグループ/年間休日125日/完全週休2日制/残業月平均20~30時間程度◎
※女性が活躍できる環境です※
当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、
就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。
■仕事内容
大手顧客への総合提案及びリピート戦略の推進を行う部署の中で、大手未取引企業への総合提案営業をご担当いただきます。
クライアントとの関係性を深め、クライアントから得られた情報を元に洞察力を通じて深層課題を提議提議した深層課題に対してクライアントからの共感を獲得後、スタッフサービスが提供可能なサービスを用いて課題解決方法の立案し、実行・サポートしていただきます。
■募集背景
少子高齢化による人手不足、労働法制の変化等、業務のシステム化、働き方改革…日本の雇用環境は大きく変化しています。大手クライアントでは特に、その変化に伴う人材戦略の転換・判断が求められており、人材に関わる戦略・サービス提案へのニーズが高まっています。担当クライアントのパートナーとして、クライアントが抱える課題に向き合い、寄り添いながらクライアントの業績向上に貢献しうる存在として介在価値を高めていきたいと思っています。それを共に取り組んでくれる強化メンバーを募集します。
■就業環境:
有給休暇の消化が積極的で、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している社員の実績も多数あります。また、例えば子どもの事情で急な休みを余儀なくされた時も、快くフォローする環境があります。
現在3人に1人がワークングマザーとして活躍しています。
■同社の特徴:
人材派遣のリーディングカンパニーとして、圧倒的な登録者数・提案力・スピードを武器に事業を展開しています。事業内容は、オフィス事業派遣、製造業派遣、技術者派遣等、多岐にわたります。多くの人々に就業機会を提供し、日本の社会や経済に貢献する人材総合企業です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・法人営業経験が2年以上ある方

■歓迎条件:
・人材派遣、人材紹介、求人媒体営業など、業界経験がある方歓迎
・業界問わず大手クライアント様への営業経験がある方は大歓迎です!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

<勤務地最寄駅>
JR各線/秋葉原駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレキシブルタイム7:00~22:00(標準労働時間1日7.5時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
407万円~(残業手当:有)

<月給>
270,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:210,000円~
固定残業手当:60,000円~(固定残業時間36時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■一律手当:20,000円
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)
■年収例:
中途入社8年目(30歳)マネージャー職…880万円
中途入社5年目(29歳)…560万円
中途入社2年目(26歳)…480万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給します。
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり

<その他補足>
■持ち株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
■報酬制度
■キャリア自己申告制度
■自己開発支援制度
■メンタルヘルスケアサービス 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
4,229名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
218,156百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003050359

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