掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

日本光電工業株式会社

【埼玉】アプリケーションエンジニア(IT系)※業界上位シェアの医療機器製品のシステム企画・開発業務

  • 正社員
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仕事内容

【埼玉】アプリケーションエンジニア(IT系)※業界上位シェアの医療機器製品のシステム企画・開発業務

■概要:
同社自社製品開発エンジニアとして、下記業務をお任せします。

■詳細:
・筋電図や誘発電位検査装置、神経機能検査装置ソフトウェア仕様の検討、実装、検証
・設計ドキュメント、検証ドキュメント作成を含めたソフトウェア開発プロセス一連の作業※ソフトウェア外注との打ち合わせ、ユーザ訪問/社外講習会参加が主となる、月1~4回程度、1回あたり1~2日の出張が適宜発生します。

■1日の業務の流れ(例):ソフトウェア設計、評価、レビューへの参加、課内会議、関連部署との打ち合わせ等を適宜実施、論文調査等による担当製品に関する最新知見の取得、担当製品に関する問い合わせ対応

■業務の特徴:
(1)入社直後に担当頂く業務・役割…医療機器ソフトウェア開発プロセスの理解、製品のソフトウェア検証作業を通じた製品知識の取得(2)入社3年度頃に担当頂く業務・役割…新製品ソフトウェア仕様立案から生産移管、製品導入までの実務担当、最新の信号解析技術の導入等、ソフトウェア要素開発技術検討(3)将来的に期待する業務・役割…医療機器ソフトウェア開発のスペシャリストとして活躍し、将来的には製品を企画、開発するリーダーとしての成長と、脳神経関連機器のソフトウェア開発の牽引を期待します。

■業務の魅力:当社は医療機器総合メーカとして様々な医療機器を自社開発しています。特に脳神経機器群は国内トップクラスシェアを有し、海外へも積極的に展開しており、グローバルな活躍ができます。ユーザー折衝から実装、製品企画、マーケティングまで幅広く経験可能です。

■担当製品:MEB/MEEとその関連機器 ■開発環境:OS(Windows)、言語(C言語およびC#が主)、データベース(SQL)

■配属先の主業務内容:・筋電図や誘発電位検査装置、神経機能検査装置およびその関連装置のソフトウェア開発・データベース関連技術、データ解析/信号処理技術の開発

■配属先組織体制:課長クラス1名 メンバークラス5名(26歳~38歳)で構成されております。

■入社後のトレーニングの内容:社内、社外での講習会参加、OJTによる直接指導、本社開催の研修等
同部署にも中途入社者が多く、異業種出身者でご活躍されている社員が多くおります。現場社員がしっかりと教育する体制が整っておりますので安心してチャレンジが可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITアプリケーション開発経験
・組み込みソフトウェア開発経験

■歓迎条件:
・Windows系アプリケーション、ミドルウェア開発経験
・英文読解可能な英語力

勤務地

<勤務地詳細>
所沢事業所
埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル

<勤務地最寄駅>
西武新宿線・西武池袋線/所沢駅

<勤務地補足>
勤務地は初任地です。近隣都道府県への異動の可能性があります。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■フレキシブルタイム:7時~22時の間でコアタイムを除く時間
■1日の標準労働時間:7時間40分
<その他就業時間補足>
■残業:月20〜40時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給休暇の使用は3日まで。

給与

<予定年収>
430万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
239,800円~358,700円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(3月)※2018年昇給率1.59%
■賞与:年2回(6月、12月)※2018年実績5.8ヶ月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:経済的経路
家族手当:配偶者21,000円、子供1名につき8,000円
住居手当:14,400円~18,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■スキル、キャリアに応じた研修:一般教育、専門教育、自己啓発等
■通信教育、公的資格取得支援

<その他補足>
■皆勤手当
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン:特別休暇、ギフトカード、旅行券など
■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~21日
休日日数126日

※年5日休日出勤が発生します。
夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇、有給休暇(積立制度あり)、特別休暇(結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇など)

会社概要

事業概要
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売
■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップクラスメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。
所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4
設立
1951年8月
代表者
代表取締役 荻野 博一
従業員数
4,776名
上場市場名
東証一部
資本金
7,544百万円
売上高
166,285百万円
経常利益
14,053百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nihonkohden.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003050382

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