掲載予定期間:2019/5/9(木)〜2019/7/31(水)

大日本住友製薬株式会社

新規ヘルスケア事業開発推進スタッフ

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

新規ヘルスケア事業開発推進スタッフ

※次期中期経営計画における成長エンジン確立のために、新規事業の推進スタッフを募集します※

■概要:
同社は現在の中期経営計画において、フロンティア事業の立ち上げを掲げています。
求められる健やかさを医薬品のみで実現することが困難な時代が到来することを見据え、医薬品と一体となり「多様な健やかさ」を実現するためフロンティア事業を立ち上げます。
疾病の治療に加え予防および患者さんのケアに着目し、社会や人々の課題解決のためのソリューションを提供することを目的に自社医薬事業とシナジーが見込める領域を中心に事業基盤を構築します。
次期中期経営計画期間(2023~2027 年度)での成長エンジンとしての確立を目指し、パイロット的に複数の事業を開始・展開します。

■仕事内容:
・ベンチャー企業(メルティンMMI)における医療機器開発のサポート、推進
https://www.ds-pharma.co.jp/ir/news/2018/20181017.html
医療機器の認証取得、承認申請に必要なデータの取得、QMSへの対応に加え、臨床試験を実施する場合、そのプロトコール作成などについてベンチャー企業をサポートする。また、プロジェクト全体のスケジュールを管理し、遅延する原因となり得るポイントを早期に把握し解決する。
・デジタルヘルスに係るデバイス開発推進業務
デジタルデバイス(アプリケーション、医療機器)を開発するのに必要となる臨床試験計画を立案し、プロトコールの作成、当局との相談実施、臨床試験の実施、認証・承認の取得など、販売まで必要なデバイス開発業務を推進する。

■社風:
「社員が自らの可能性と創造性を伸ばし、その能力を発揮することができる機会を提供していく」という経営理念のもと、自らの成長に向けて努力する社員には、若手でも責任のある仕事を任せるという風土を大切にしております。そのため、一人ひとりがモチベーションを高く抱き、やりがいを持って仕事に取り組んでおります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・医薬の臨床開発業務経験10年以上、もしくは医療機器の開発/販売体制立ち上げの業務経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件:
QMSの業務経験3年以上

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
東京都中央区京橋1-13-1

<勤務地最寄駅>
都営浅草線/宝町駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
当該部門においては海外赴任を含め、転勤は想定しておりませんが、将来的に異動の可能性がないわけではありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:50 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間50分
<その他就業時間補足>
裁量労働制。フリーアドレスや在宅勤務(月5日まで)あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
740万円~1,000万円

<月給>
410,000円~
基本給:410,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は裁量労働手当を含みます。
※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:単身1万5千円、家族あり3万円※世帯主のみ
寮社宅:転勤時社宅制度(転勤時に借り上げ社宅を貸与)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■選抜研修
■自己啓発プログラム など
※基本的にはOJTで学びます。

<その他補足>
■社員食堂あり(定食370円)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会
■カフェテリアプラン(メニュー例):宿泊費用補助、スポーツ施設利用補助、資格取得費用補助、通信教育費補助、保育園・託児施設利用補助、介護サービス利用補助、人間ドック補助(本人/家族)、財形住宅貯蓄補助、アニバーサリープランなど

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日~20日
休日日数126日

年間休日126日
休暇:年次有休は入社後、即付与(初年度の日数は入社月による)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
※2018年度有給休暇平均取得率 73.3%

会社概要

事業概要
■概要:2005年10月1日より、「大日本製薬株式会社」と「住友製薬株式会社」が合併し誕生した、東証一部上場の製薬メーカーです。
大日本製薬…明治30年創業。大阪発祥の老舗の製薬メーカーとして常にマーケットをリードしてきました。
住友製薬…住友化学工業株式会社の医薬品事業部が独立して成立。住友化学時代から研究開発力と製造技術には定評がありました。
所在地
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
設立
1897年5月
代表者
社長 野村 博
従業員数
3,116名
上場市場名
東証一部
資本金
22,400百万円
売上高
466,838百万円
平均年齢
41.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ds-pharma.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003053555

大日本住友製薬株式会社

新規ヘルスケア事業開発推進スタッフ

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