掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

株式会社テクノプロ

【7月入社/未経験可】機械設計職 ※技術者としての成長をサポート/東証一部テクノプログループ

  • 正社員
仕事内容

【7月入社/未経験可】機械設計職 ※技術者としての成長をサポート/東証一部テクノプログループ

【東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/未経験からエンジニアとしてのキャリアアップが可能/日本を代表する企業でご経験が詰めるチャンス】
■業務概要:
技術者アウトソーシング業界の中でも売上/従業員ともにNo.1の同社にて未経験から3ヶ月間、ものづくりエンジニアとしての基礎をイチから学びエンジニアとして各アサイン先にてご活躍頂きます。

■業務詳細:基礎研修(設計製図、実践材料力学等)、実践研修(2DCAD、3DCAD)、ビジネス基礎研修の3つを3ヶ月で実施し、以下のプロジェクトにアサインいたします。

■プロジェクト(例):
自動車の内装/外装設計、コネクタ/ワイヤーハーネス/ボディー、医療機器の設計、産業用機械の設計、産業用回転機の機構設計、半導体生産設備の機械設計、生産設備、産業用ロボットの設計等
※日本を代表する企業やメジャー製品に関わる機会がございます。

■同社の魅力:
◇“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◇未経験からエンジニアの育成をサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご要件を満たす方
(1)理工系の学校を卒業した方(専門学校/高等専門学校/短期大学/大学/大学院)を卒業した方
(2)業務で少しでも機械設計に携わった方

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(関東エリア)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

<勤務地補足>
当面は最初に配属された顧客先で勤務予定です(3年以上を想定)。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、山梨県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~350,000円
基本給:205,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(決算賞与年1回支給の場合あり)
■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■機械系エンジニア向け研修
※エンジニアからのニーズ・顧客からのニーズ、また技術トレンドを的確に把握し、今と将来とを見据えたカリキュラムを日々充実させています。

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する12000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ1,800社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域:
・機械
・電気電子
・組込制御
・半導体
・ITインフラ
・情報システム
・ビジネスアプリケーション
・化学バイオ など
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
13,197名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
83,657百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003073693

株式会社テクノプロ

【7月入社/未経験可】機械設計職 ※技術者としての成長をサポート/東証一部テクノプログループ

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください