掲載予定期間:2019/5/16(木)〜2019/8/7(水)

ソフトバンク株式会社

【埼玉】【未経験者、第二新卒歓迎】スマホアドバイザー ※平均残業20時間以内・正社員登用制度あり

  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

【埼玉】【未経験者、第二新卒歓迎】スマホアドバイザー ※平均残業20時間以内・正社員登用制度あり

◎社会人未経験、フリーター歓迎/充実した研修制度完備/正社員登用制度があり、総合職として活躍している方多数◎

■業務内容:
ソフトバンクショップにて、スマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。

■業務の特徴:
・店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POPの作成、 店頭キャンペーンの企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。
・最先端の機器について学ぶことが可能です。ソフトバンクの最新機器の機能やスペック、サービス内容について学ぶ事のできる環境が整っています。通信業界の最先端で働くやりがいがあります。

■入社後の流れ/キャリアパス:
まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せしていきます。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。

■教育体制:
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
▼基礎研修:
クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを4日間かけて学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
▼OJT研修:
基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
▼eラーニング研修:
iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できるのが魅力です。

■正社員登用制度について:
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
<職種/業種/社会人未経験者・第二新卒者・既卒・フリーター歓迎>
■必須条件:
・販売、接客にチャレンジしたい方

■歓迎条件
・販売、接客、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
県内各ソフトバンクショップ
埼玉県

<勤務地補足>
各ソフトバンクショップでの勤務です。

<転勤有無>
当面なし
基本ございません。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
週休2日(5勤2休)のシフト制

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
※正社員登用制度有(試験は年2回)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
270万円~300万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
時給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は予定年収のため異なる場合があります。
・時給1,450円~1600円
●月収例/25万円 (時給1,450円×1日8h×20日+残業10h/月)
●月収例/27万6000円 (時給1,600円×1日8h×20日+残業10h/月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規程により全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(会社概要、戦略・目標、携帯ビジネス、業界理解)、プロフェッショナル人材育成トレーニング(選択制研修、部門専門教育)、通信教育(語学等複数メニューあり)、その他OJT(eラーニング等)


<その他補足>
■職種手当、慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■インターネットYahoo!BB社員優待制度
■契約保養施設、永年勤続表彰
■出産祝金制度(1名目5万円、2名目10万円、3名目100万円、4名300万円、5名500万円)
■勤続1年以上の正社員の子供が小学校に入学する際に、「コドモバイル」の端末を無料配布、親の在籍期間中はその基本料金が生涯無料
■社員食堂:湾岸エリアの眺めがよい汐留本社25Fが社員食堂。有名飲食店の常設、著名料理人とのコラボ企画あり。夜間はアルコール可。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、キッズ休暇:子の看護や学校行事等に使用する場合、小学校卒業時まで子の人数に関わらず年間10日間、育児休業:子が2歳まで(一部有給)、介護休業等

会社概要

事業概要
■理念・ビジョン:
「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
所在地
〒105-7317
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
設立
1986年12月
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 宮内 謙
従業員数
17,100名
上場市場名
東証一部
資本金
197,694百万円
売上高
3,746,305百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.softbankmobile.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003075441

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