掲載予定期間:2019/5/27(月)〜2019/8/25(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

(東京)サーバーエンジニア Azureの導入提案

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【東京】サーバーエンジニア ※Azureの導入提案

【マイクロソフト社のゴールドパートナーとしてAzure導入提案し、顧客のオンプレミスからの脱却を支援します】

■概要:マイクロソフト社の「MicrosoftAzure」導入支援パートナーNo.1を誇る実績・ノウハウの元、同サービスを中心としたクラウドサービスの導入・構築支援サービスをご担当頂きます。高い実績を持つパートナーとして、日本マイクロソフトから「Gold Cloud Platform コンピテンシー パートナー」と「Cloud Producttivity」に認定されています。

■詳細:大手から中堅企業の経営層、情報システム関係者と折衝頂きます。現状の業務に関してヒアリングを行い、様々な課題を収集します。その課題を元にどういう業務改善が成されれば課題は解決するのか?事業は成長するのか?クラウド移行への不安ポイント解消法などを検討し、クライアントへ最適なクラウド環境の提案~構築を行って頂きます。クラウドサービスの導入後は、改めて業務課題/事業戦略のヒアリングを行い、更なる提案を行う情報を収集していただき、クライアントと永続的に取引を行っていくスタイルです。

■案件例:
1)ゲーム会社様:オンプレ上にあったゲームのSNSをクラウドへ移行するプロジェクト
2)国立の医療機関様:治験データのリモートSDV環境構築。
3)その他、東京都の期間、レンタカーの企業様、自治体、配給映画のトレーラー配信サービスの企業様・・・等、様々なクライアントの実績がございます。

■組織体制:
クラウドサービス部は約30名弱の組織です。時短勤務している女性社員も在籍しています。

■日本マイクロソフトのゴールド認定されています。
Gold Cloud Platform Gold(Azure)
Cloud Producttivity(Office365)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Windows Serverによるエンタープライズインフラ基盤の構築

■歓迎条件:
・ActiveDirectory(Win2008~)の構築経験
・Office365やIntuneの導入経験
・Azure、AWS、NiftyCloudなどパブリッククラウドによるSI経験・規模は問わず、詳細設計/マニュアル作成経験がある
・要件定義(またはそれに相当する折衝)経験のある方
・WEB系の開発経験がある方(C#, Java等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
特記事項なし

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
マンスリーフレックス制度有
<その他就業時間補足>
平均残業時間月/30H程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正社員

<試用期間>
試用期間が3ヶ月。期間中の待遇に違いは無し。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験・スキルに応じて算出いたします。
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(6、12月)
・その他:残業手当、役職手当

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代を支給致します
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(資格対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催などがあります。

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003077484

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