掲載予定期間:2019/5/27(月)〜2019/8/25(日)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【勤務地相談可】フラワーコーディネーター 〜年間休日120日/経験不問/幅広いキャリアアップが可能〜

  • 締切間近
  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

【勤務地相談可】フラワーコーディネーター ~年間休日120日/経験不問/幅広いキャリアアップが可能~

結婚式に欠かせないブーケやテーブルフラワーなどお花のコーディネートをお任せします。
一生に一度のお式を彩るお花ですので、ひとつひとつのお仕事がお客様の想い出に刻まれる非常にやりがいのあるお仕事です。

同社はハウスウェディングのパイオニアとして確固たる地位を築いています。
貸切タイプのハウスウェディングだからこそ、毎回オリジナルの企画を提案し、お客様の夢を実現していくことが出来ます。そのため各界著名人などこだわりが強いお客様からの評判が高いことでも有名です。
装花や会場創りにおいても、パッケージでご提供するのではなくお客様ごとにオーダーメイドで創り上げていきます。
お打ち合わせを重ねて、ご希望はもちろんドレスの色や披露宴のテーマ、大切な思い出などに合わせて、お二人「らしさ」を表現する最高のお花を提案します。

・ウェディングプランナーとのお客様のパーティ全体のテーマの打ち合わせ
・お客さまとの打ち合わせ、実際に具体的なイメージの形成
・お花の仕入れ、原価管理、当日に向けたお花の手入れ
・挙式当日、ブーケや会場装花、ガーデンなどへのお花のセッティング

■やりがい:
・ブーケや会場装花を作り、一生に一度の結婚式の演出をしていただくことができます。
・従来のカタチに囚われず、自由な発想でご提案できます。
・しっかりとした福利厚生、充実の研修制度により女性でも働きやすい環境でスキルアップしていただけます。
・何より、挙式当日にお客様に喜んでいただけることに感動したりやりがいを感じることができます。

■経営戦略:
今後は、企業理念の「人の心を、人生を豊かにする」を基に、グローバルカンパニーとしての地位確立、2020年には連結売上高1000億円の達成を目指しています。
現在の事業を強化すると共に、今後は提携ホテルを拡大し、ホテルウェディング事業や海外進出を進めていく方針です。2011年には中国の著名ホテルと業務提携した他、海外戦略の拠点となる上海サロンを出店。アッパーミドル層からの受注が順調に伸びている状況です。将来的にはアジア市場において直営店の展開も視野に入れ事業拡大を予定しており、実績とノウハウを基に、日本ならではの「おもてなしの精神」と新しいアイデアを取り込むことで、日本発世界基準のウェディングスタイルを創出していきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
◆必須条件:
・フラワーコーディネーターに興味のある方

◆歓迎条件:
・お花を扱う業務に携わった経験をお持ちの方

<語学補足>
不問

勤務地

<勤務地詳細>
全国(全都道府県)の事業所
全国(全都道府県)いずれかの事業所での勤務になります。(勤務地相談可)

<勤務地補足>
全国(全都道府県)の希望勤務地での就業となります

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県、香川県、福岡県

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※基本的には上記の時間帯での勤務となりますが、業務の状況によっては時間帯がずれる場合もあります。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
契約社員入社後、社内試験に合格すると正社員登用となります

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
228万円~350万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:155,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分、35,000円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社保全支給

<教育制度・資格補助補足>
・教育・研修制度(必須研修、選択型研修)
・成長支援制度(プレミアム研修、海外研修、Professional Choice制度)
・独立支援制度   など

<その他補足>
従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有
※今後、産休・育休制度も整えていく予定です。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(月火休み)、夏季、年末年始、慶弔

会社概要

事業概要
■企業概要:
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。
所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
設立
1998年10月
代表者
社長 岩瀬 賢治
従業員数
2,364名
上場市場名
東証一部
資本金
5,264百万円
売上高
64,590百万円
経常利益
2,785百万円
平均年齢
30.94歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tgn.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003077851

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