掲載予定期間:2019/5/20(月)〜2019/8/18(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【大阪】インフラエンジニア/顧客への提案から社員のさらなる成長を支援/パーソルグループの中核企業

  • 正社員
仕事内容

【大阪】インフラエンジニア/顧客への提案から社員のさらなる成長を支援/パーソルグループの中核企業

大規模システムのインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計もしくは構築業務を担当していただきます。サーバ/ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。
・提案~要件定義フェーズ…新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、  お客様からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義を行います。「お客様の要望をどのように解決をしていくのか」「お客様が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。
・設計フェーズ…RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成を行います。
・構築フェーズ…設計書に基づき、構築行っていただきます。
※担当していただく工程や範囲は持っている経験やスキル、志向性に応じて決定いたします。現在保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐から担当していただく場合があります。
■職務の特徴:お客様先に常駐しての勤務になります。お客様先は大阪市内もしくは京都市内につき、通勤アクセスも良好です。オン/オフのメリハリを付けながら業務を行っていただくことが可能な環境です。担当するシステムを利用するユーザも大手企業が中心となり、設計/構築からスタートし、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。取引先は大手SIerが中心となっているため、大規模な案件に携われます。
■就業環境:
・システムの運用業務を標準化…業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「iBiQ」をフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現しております。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応…お客様の提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてお客様を支援しています。当社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
サーバもしくはネットワークの構築経験2年以上

■歓迎条件:
・Windows/Linuxサーバの設計経験
・Active Directry(Windows2008~)の構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築、運用経験
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築、運用経験
・CCNP資格

<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNP

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大阪市内のクライアント先
大阪府大阪市
【2】京都市内のクライアント先
京都市内

<勤務地補足>
大阪市内または京都市内の各お客様先での勤務となります(最終的な確定は入社後に適性を見て判断)。

<転勤有無>

転勤は当面想定していません(将来的に可能性はあります)。

<想定勤務地>
京都府、大阪府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平日・日勤帯での勤務になります。■残業:平均10〜20時時間/月程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
425万円~606万円(残業手当:有)

<月給>
266,000円~379,000円
基本給:266,000円~379,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代支給)
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

<教育制度・資格補助補足>
■社内ITスクールにて30数講座無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度(継続加入可能)、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所(健康保険組合)
■社内研修:全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日※6ヶ月に1回程度、土曜日出社あり
夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003082000

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