掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

TDCソフト株式会社【東証一部上場】

充実の研修体制で完全未経験者の成長をサポート/開発エンジニア

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 第二新卒歓迎。25歳以下限定の未経験エンジニア採用
  • 入社後研修から長期キャリア形成までしっかりサポート
  • 必ずチームで案件に参画するから、未経験でも安心

募集要項

仕事内容

【入社後は本社で充実の研修!】★基礎からしっかり学んだ後は大手企業などの開発現場でエンジニアデビュー

具体的な仕事内容

◆今回採用する方は、基本的に25歳以下の未経験者ですので、
未経験者の入社後の流れを中心にご説明します。

◆経験者の場合は、その方のスキルや経験に合わせて
最適なプロジェクト・ポジションに配属します(詳細は面接時に)。


【未経験者の入社後の流れ】
◎まず本社で研修
――――――――
◆開発エンジニアに必要な基礎技術をしっかり学びます。

◆若手の先輩社員による親身な指導
→若手社員が指導員となり、先輩も含めた少人数がチームとなって、研修を進めていきます。
 きめ細かい指導で実践的なスキルが身につきます。

◆Java、DB(データベース)、Excelなどを学べる
→最もメジャーな開発言語、Javaの基本を学習。
 また、DBを扱うためのSQLという言語やExcelも学びます。
 これらを身につけることで、すぐに実践に入ることができるのです。

◎研修後にプロジェクトへアサイン
――――――――――――――――
◆研修後は各人の希望なども考慮して、開発現場に配属されます。
配属プロジェクトは大手企業を中心とする金融系、法人系、官公庁など。
約90%は顧客先での業務となります。

◆さまざまなシステムの開発や改修について、実際にプログラムコードを書いたり、
設計書の作成補助などの業務を行います。

◆当社は必ずチームでプロジェクトに参加します。
先輩エンジニアがそばにいて、分からないことはすぐに聞ける環境です。
実践を通じて高い技術力を身につけていきます。

◎2~3年目で新人研修の指導員になることも
―――――――――――――――――――――
◆現場で実践を積んだら、今度は自分が新人の指導員になることもあります。
教えることでさらに知識が定着し、自らも成長できます。

指導員を終えたら、各人のスキルや成長に最適なプロジェクトに配属され
エンジニアとしてステップアップしていきます。

チーム組織編成

◆参加する自社チームは数名~200名以上まで色々。
女性エンジニアがリーダーやマネージャーとして活躍している例も少なくありません。
産休・育休など、女性の働きやすさを応援する制度も充実しています。

組織名称
システム開発部
開発環境
【開発言語】
Java、PHP、C#、COBOLなど
対象となる方

【完全未経験者歓迎!】★未経験者は25歳以下の方  ★専門学校卒以上 ★第二新卒歓迎 

【未経験者】
◆専門学校卒以上の方
◆25歳以下の方
◆知識やスキル、職歴、性別など一切不問
◆ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方は
 ぜひ積極的にご応募ください!

【経験者】
◆専門学校卒以上の方
◆年齢不問
◆何らかのシステム開発の経験がある方(年数・分野・担当業界等は不問)

【未経験者で年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図るため。

勤務地

◆東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県(多くのプロジェクトは山手線圏内です)
◆入社後研修は東京本社(東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル)で実施。

【勤務地最寄駅】
◆本社/JR・私鉄・地下鉄各線『新宿駅』南口より徒歩8分
◆プロジェクト配属後は各プロジェクトにより異なる

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間 休憩1時間)

【残業】
◆週1回のノー残業デーや、時短推進委員会による残業抑制により、
エンジニアの働きやすさを全社でサポートしています。

雇用形態
正社員
給与

【未経験者】
月給22万円+賞与年2回(前年実績/平均で月5.62カ月)+諸手当(残業代は全額支給)

【経験者】
月給22万円~28万円+賞与年2回(前年実績/平均で月5.62カ月)+諸手当(残業代は全額支給)

賞与回数
年2回
賞与
2018年実績/平均で月5.62カ月分を支給
(6月、12月)
昇給回数
年1回
昇給
4月
入社時の想定年収

年収350万円〜(未経験者の場合)。

年収400万円〜600万円(経験者の想定初年度年収。ご経験に応じて相談させていただきます)

待遇・福利厚生
各種制度

◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆企業年金基金
◆団体生命保険
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当
◆住宅手当
※ローンがあり、扶養する家族を擁する場合、月額1万円の補助
◆退職金制度:前払い退職金制度あり
※賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可
◆財形貯蓄制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
※資格取得報奨金(5~20万円)など
◆社員会(TDC友の会)※社内報発行、各種クラブ活動等
◆全社員キックオフミーティング
◆社員旅行(部旅行)
など

その他

【教育制度詳細】
◆役割別研修/
新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
◆プロジェクトマネジメント研修/
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
◆技術研修/各種技術研修

休日・休暇
年間休日

125日(2019年度)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得率・復帰率100%

■育児休暇
※男性7名取得(2018年度)

■介護休暇

約80種類の段階的研修で不安解消!

◆新入社員に向けた研修メニューは、ビジネスマナーからマインドセット、
技術知識に至るまでまで幅広く、プログラミングがはじめての方も
安心して学べるカリキュラムをご用意しています。

また、入社時だけでなく、その後の成長に合わせて約80種類の研修を用意。
外部から業界の有名講師を招いたり、PL(プロジェクトリーダー)や
PM(プロジェクトマネージャー)を目指すための研修など、
段階ごとに約80種類の研修カリキュラムを全社員が受講できます。

さらに、いつでも都合に合わせて学べるe-ラーニングも利用でき、
エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。

社員インタビュー

同僚 新田祥大 2016年入社 産業流通統括部 第1システム部
独立系で1000人規模くらいのIT企業を希望して入社しました。そのくらいの規模の方が自分の声が通りやすいと考えたからです。入社2年目には自分から希望して、上流工程である設計書の修正業務を担当しました。
同僚 森川美玖 2017年入社 システム開発統括部 システム開発部
最初に配属された金融系のプロジェクトではJava以外の言語に挑戦。先輩に付きっ切りで教えていただき、徐々に学んでいきました。最初は分からなくて苦労しましたが、研修で基礎を学んでいたのが役立ちましたね。
同僚 郡司寛己 2018年入社 システム開発統括部 システム開発部
東証一部の安定性と成長性を併せ持ち、上流工程ができるという理由で、当社を志望しました。選考を通じて明るく楽しい雰囲気を感じ、自分もその一員になりたいと思いました。

取材レポート

社員の働き方は?

エンジニアの働きやすさを第一に考え、定着率94%。

◆TDCソフトはIT業界で設立57年の歴史を刻んできた稀有な企業。
大切にしている「エンジニアのやりがい」のために、以下のような施策を実施しています。

【将来に渡ってエンジニアが安心して働ける環境づくり】
◎退職金、家族手当、財形貯蓄(年利約2%)など

【エンジニアのキャリア支援】
◎入社時はもちろん「技術の幅を広げる」「PL/PMを目指す」など
キャリアに応じた約80種類の研修カリキュラムを用意。

【選べるキャリアパス】
◎PL、PMや管理職だけではなく、高い技術力で現場を牽引するキャリアプランもご用意 。

エンジニアのための環境づくりにより、定着率は94%を誇ります。

部署や上下の垣根が低く、風通しのいい社風です。

やりがい
◆TDCソフトは、親会社の影響を受けない独立系のシステムインテグレータ。特に金融業界や官公庁のプロジェクトに強く、高い安定性を誇ります。これまで培ってきた信頼により、大規模プロジェクトや上流工程から担当する案件も多く、社員がやり甲斐のある開発に取り組める環境です。
また、PLやPMなどのプロジェクトマネジメントを目指す方にも、チャンスが大きく開けています。
きびしさ
◆入社後のしっかりした研修の後に配属されるのは開発現場。大企業や官公庁の案件が多く、技術的に高いレベルが求められます。もちろん、最初は慣れないことや不安なことが多いと思いますが、先輩がしっかりサポートします。エンジニアの成長に不可欠な学び続ける姿勢を持って頑張れば、エンジニアとしても人間的にも大きく成長できる環境です。
  • 新田「配属に関する要望は上司に相談しやすい環境なので、キャリアデザインは描きやすいと思います」

  • 森川「社員の意見をよく受け入れてくれる会社です。いまは新人研修の改善策を提案しているところです」

  • 郡司「私はエンジニアとして技術を磨いていきたいという気持ちが強いので、新しい言語にも挑戦したいです」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【応募】応募フォームからご応募ください
  • 【書類選考】入力内容で選考します。
  • ※書類選考通過者に選考内容をご案内します
  • 【説明会/筆記試験/面接】
  • ※合格の場合は2次面接を予定しています。
  • 【内定】
  • 【入社】

※入社日は今年の10月1日予定です。
※今回は5名の採用を予定しています。

連絡先

TDCソフト株式会社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
キャリア採用担当

会社概要

事業概要 【システムインテグレーション事業】
(金融システム関連)
金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件を開発

(社会情報システム関連)
官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野でのシステム統合など経営効率化開発案件等

(ITインフラ関連)
クラウドサービスや仮想化技術によるグリーンITの実現や、レガシー資産の活用など
最新のITインフラソリューションを提供
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
設立 1962年 10月
代表者 代表取締役社長 谷上 俊二
従業員数 1564名(2019年4月現在)
資本金 9億7040万円
売上高 ◆239億4654万円(2018年3月期)←◆209億4100万円(2017年3月期)
企業URL http://www.tdc.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003091355

TDCソフト株式会社【東証一部上場】

充実の研修体制で完全未経験者の成長をサポート/開発エンジニア

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください