掲載予定期間:2019/5/27(月)〜2019/8/25(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】事業企画※グループ内積極投資中の自社サービス「POS+」/CM放送中!

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  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】事業企画※グループ内積極投資中の自社サービス「POS+」/CM放送中!

【部長とともに自社サービス「POS+」の事業企画を行います/有料モバイルPOS国内No1!グループでも最注力事業としてIT投資中!】
■業務内容:自社サービス「POS+(ポスタス)」の事業企画グループにて、事業企画担当としてゼネラルマネージャーと共にPOS+の戦略やCX等に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。
※2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化しました。
将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。一つ一つを深く知っている必要はありません。今までのご経験を活かしつつ、POS+の事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

■詳細の業務内容:予算管理・事業計画推進・総務・契約・請求・支払・アライアンス等、多岐に渡ります。
○事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
・日々の請求・見積もり管理のチェック
○中期経営計画の推進
・POS+事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
○業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進
○法務/リーガルチェック

■キャリアパス例:
・POS+事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
・キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
・業績管理・予算管理などの経験を生かしての、パーソルプロセスアンドテクノロジー株式会社の他企画部門など

■POS+が目指す世界観:個人と法人をつなぎ、“人と組織の成長創造インフラ”を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
・業績管理の実務経験(財務会計、管理会計問わず)

■歓迎条件
・新規事業・新規法人の立ち上げ経験
・予算策定・経営計画の立案経験
・上記に加えて、総務・経理・法務など管理部門にて幅広く従事されたご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
マンスリーフレックス制度を導入(コアタイムはプロジェクトにより異なる)
<その他就業時間補足>
※業務・配属先により変動する可能性あり
■残業:30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
448万円~756万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~473,000円
基本給:280,000円~473,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与は残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003100924

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