掲載予定期間:2019/5/27(月)〜2019/8/25(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア〜パーソル内販/プライム/自社サービス/最新技術など〜

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア~パーソル内販/プライム/自社サービス/最新技術など~

【パーソルグループのITOセグメントを一手に担うユーザー系SIer/内販案件・自社プロダクト・最上流工程等幅広い案件を保有】
■概要
アプリケーションエンジニアの方向けのポジションサーチの求人です。※プライム/自社サービス/グループ向け/最新技術など幅広いポジションがあります。

■配属想定部署
<サービス系>
【POS+(ポスタス)】2年で2,000店舗の導入実績。POSの基本機能だけでなく、決済連携・勤怠管理・購買分析・BI機能が評価されモバイルPOS市場で急成長中。
【HITO-Linkサービス開発部】
採用管理や勤怠管理サービスを開発している部門となります。市場としても2022年に650億と現状の4倍ほどに伸びることが予想されています。サービスラインアップの拡充と他サービスとの提携等を進めています。
<システムインテグレーション系>
【自社向けSI】パーソルグループの基幹システム構築やパーソルキャリアの各種サイトの構築、保守などグループ向けSI事業を展開しています。
【外販SI】プライム案件を中心に、公共、流通、金融部門など各業界に特化し専門性を強みにSI事業を展開。鉄道会社ポイントシステム、旅行代理店向けサイト構築PJT等稼動中
グループ企業向けやプライム案件を中心に拡大しており、ITコンサル、BPRといった超上流から携わる高付加価値領域でキャリアアップ可能です。
【グローバル開発モデル】ベトナムの開発チームと同じPJTチームを組んでプライム案件の他、自社グループ向けやPOS+の開発案件にも参画しています。英語力を高めながら開発SEとして市場価値を高めたい方にオススメです。(Global Bridge Company)
<その他>
【技術統括部】アーキテクト部と品質保証部に分かれており、新規顧客獲得における営業支援や上流フェーズの立ち上げ支援などを行っています。

■魅力:システム投資が活発な世界トップ10に入るパーソルグループのユーザーSIだけでなく、総合人材企業パーソルキャリアのシステム開発を通して得た「人材(採用/管理/育成etc)」に関わるノウハウを自社パッケージ化して積極的に外販をしています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・JavaやC#などオープン系開発言語での実装経験
・Webサービス開発におけるエンジニアのご経験
・システム開発におけるマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
2013年7月に豊洲新に移転。このオフィスはエンジニアの専用拠点として様々な工夫が施されています。

<転勤有無>

■転居を伴う転勤は想定していません。
■拠点は首都圏のみです。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業は40時間/月以内です
■労働時間は36協定に則り管理しています

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間等も待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
330万円~810万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~543,000円
基本給:220,000円~543,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給(管理職は職務手当を支給)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)
※会社が認める資格を取得した場合は資格取得インセンティブの支給有(対象134資格)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■関東ITソフトウェア保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:コーチング、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを展開

<その他補足>
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度は年間3000万円の利用実績)
■i-challenge:半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。
■社員総会:年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。IBSの“イカした仕事”も各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003100953

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