掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

エヌアイシィ株式会社

【東京】Javaエンジニア※残業20時間程度・上流案件多数・福利厚生充実・透明性の高い評価制度※

  • 正社員
仕事内容

【東京】Javaエンジニア※残業20時間程度・上流案件多数・福利厚生充実・透明性の高い評価制度※

■職務内容:金融系(生損保)を中心とした業務系アプリケーション開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします)★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画★プログラミングを中心とした開発案件の参画★社員を含むチーム体制での案件参画
多数のプロジェクト参画実績がある為、幅広いキャリアパスの選択が可能です。
例)・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java)
・外資系生保向け社員代替BA(Java)
・メガバンク向けJava開発(Java)
・クラウド化サービス 上流設計~受け入れテスト対応(Java)
・公共インフラ向け託送システム(Java)
■同社の魅力:《社員の定着性・就業満足度》をとても大切にする社風が同社の特徴です。半期に一度、社員全員に【就業満足度調査】を取り、社員から多かった要望に関しては、経営側がスピーディーに意思決定し実現しています。たとえば、【住宅手当、健康診断項目の追加、研修制度の充実】はすべて社員の声を集めて整備した制度です。そのほかにも、【資格取得手当一時金、社員紹介に対するインセンティブ、自身で獲得した案件に対するインセンティブ支給】の制度を確立しています。また、非常に風通しの良い社風で、【現場エンジニア、営業、役員陣のコミュニケーションが活発で、発言しやすい】のも同社の特徴です。【評価制度】に関しても、エンジニアに対して全項目を開示しており、評価面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行いました。また、成長企業である同社では、志向性により若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多く、中長期的に活躍いただける環境です。
■選考の受けやすさ:現在お仕事をされている方々にもご検討いただきやすいように、人事担当者がご都合の良い場所まで出向いて面接を実施したり、遅いお時間での面接調整も柔軟に対応しています。最終面接時には交通費を支給させていただいており、遠方の方で東京就業したい方も応募いただきやすいようになっています。遠方にお住いの方に関しては、選考回数のご相談も可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
Javaを用いた開発経験をお持ちの方

《同社に合うご志向性》
・後輩育成やラインマネジメントに興味がある方
・汎用機系のスキルを活かしつつオープン系開発エンジニアにスキルチェンジしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
【2】東京都内顧客先

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸の内線/西新宿駅

<勤務地補足>
原則、顧客常駐となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:8時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月20時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
360万円~600万円(残業手当:無)

<月額>
300,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:243,000円~405,000円

固定残業手当は月、20時間0分該当分、57,000円(年収360万円の場合)~95,000円(年収600万円の場合)を支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
1/12分割

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。
■昇給:年1回(7月)

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円
住居手当:5,000円~10,000円
社会保険:各種社会保険完備
(健康保険:関東ITS加入)

<教育制度・資格補助補足>
・社内研修制度(資格取得補助研修)
・社内外研修制度 (ビジネススキル向上研修)
・資格取得報奨金制度(手当制)

<その他補足>
・健康診断/年1回(年齢に応じて人間ドック補助あり)
・交通費全額支給
・住宅手当(エンジニア社員対象)
・資格手当(最長3年支給)
・役職手当
・社内研修制度(資格取得補助研修)
・社内外研修制度 (ビジネススキル向上研修)
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・社内ベンチャー制度
・部署内懇親費補助
・社長賞表彰
・社員旅行
・関東ITソフトウェア健保組合加入
(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日

会社概要

事業概要
【3年連続で増収増益】
直近の実績として、売上/社員数ともに対前年120%の推移で成長しております。システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼を確実に獲得していき、事業の安定化を実現しております。

【生損保に強いプロフェッショナル集団です】
保険ソリューション事業では、これまでの実績で培ったパイプを活かし、上流工程を中心としたプロジェクトに強みを持っております。業務知識に長けた金融業界のプロフェッショナルが在籍しており、付加価値の高い提案を実現しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
設立
2013年3月
代表者
代表取締役社長 長竹 晃平
従業員数
161名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nagatake.co.jp/nic/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003116213

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