掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

ジィ・アンド・ジィ株式会社

【神戸】SE<100%直請&自社開発/残業20時間以下/定時退社推奨/兵庫県内での強固な顧客基盤>

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仕事内容

【神戸】SE<100%直請&自社開発/残業20時間以下/定時退社推奨/兵庫県内での強固な顧客基盤>

【最上流工程~100%自社開発/残業20時間以下/定時退社推奨】
■業務内容■SE担当として、設計工程以上の工程を自社内にて担って頂きます。

■業務の特徴■入社後は、設計を主に行うグループへ配属となります。顧客との関係性を重視しているため、無茶な納期での対応や急な仕様の変更は少なく、製品は100%自社内で開発しており、客先常駐や転勤も一切ありません。また、業界に特化した専門性のある製品であるため、販売から導入支援、総合保守サービス等をチーム全体で総合的にサポートしています。直接取引を行うことで顧客の要望をしっかりと掴み、よりニーズに沿った開発が可能になります。

■同社の特徴■同社は1978年の設立以来、IT事業と旅行事業の2本柱で安定した基盤を築いています。旅行事業で培ったノウハウを基に予約管理システムを開発しており、自社で展開する店舗はもちろん、JTBをはじめとする全国の旅行代理店で多数導入されています。事業部の垣根を越えて協力できるチームワークを強みに、景気に左右されない黒字経営を続けており、磐石な経営基盤を築いています。社員の高いモチベーションを維持するため、残業時間の削減や様々なイベントなどを企画するなど社員同士の交流の場を設けています。完全週休2日制で、有給も取りやすいため、メリハリをつけて活躍できます。

■明瞭な評価制度■全社実績+部門実績+個人実績+目標管理の4項目をそれぞれを点数化して評価しています。同評価でも等級ランクにより更に係数を掛けて上位等級の社員が高評価となります。等級は各等級ごとにガイドラインが設定され、次の等級へランクアップするための条件は明確化されており、ランクアップは毎年上長の推薦により等級の見直しをおこないます。

■優れた就労環境■上流工程から直接顧客と折衝をおこなうため、無理な納期に追われることなく、残業時間は多くても毎月20時間程です。同社としても定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時の遅い日でも20時には退社しています。

※6ヶ月後の正社員登用が前提※最初は契約社員としての採用ですが、あくまでも6ヶ月後の正社員登用が大前提です。過去直近3年において、3名中3名が6ヶ月後には正社員登用をされています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【必須要件】
■SEとして設計工程以上の経験が3年以上の方

【歓迎条件】
■C#、VB、ASP.NET、PHPでの開発経験あれば歓迎

※直接ユーザーと打合せを行いながら、開発を進めて行きます。派遣は一切ありません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 シオノギ神戸ビル2F

<勤務地最寄駅>
各線/三ノ宮駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業■・月20時間以内(定時退社推奨)※遅い日でも20時には退社しています。

雇用形態

正社員/契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
契約社員採用ですが6ヶ月後の正社員登用前提です。直近3年で3名中3名が6ヶ月後正社員登用されています

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~500,000円
基本給:210,000円~500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社前相談可
■昇給 年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※最大5ヶ月支給(各2.5ヶ月)
■期末特別賞与 3月※最大2ヶ月支給(全社年間利益目標達成時支給)■職務手当
■モデル年収
550万円/35歳入社8年
420万円/30歳、入社6年
370万円/24歳、入社2年

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(3万円まで/月)
家族手当:世帯主で、配偶者または扶養家族がいる場合、月1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■会社負担で社外セミナーやe-Learningにて学習できます。
■テーマを絞って社内勉強会の開催をしています。


<その他補足>
■社員持株制度
■資格取得支援制度(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)、資格取得報奨金(基本情報技術者試験2万円、応用情報技術者試験4万円など)、教育制度(定期勉強会、外部研修※費用会社全額負担)
■社員旅行(過去実績…グアム・台湾・沖縄※全額会社負担)、社員割引(JTBの旅行/原価で利用可能、パソコン関連/原価購入)、親睦会、クリスマスケーキプレゼント(有名パティスリー)、全社決起集会(会社の業績確認、食事・交流会)、ヴィッセル神戸観戦チケット配布

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

半日休暇(AM/PM)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(実績あり)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は、ソフトウェア開発、パッケージソリューション、奉行ERPカスタマイズ・Webシステム開発を行っています。
(1)ソフトウェア開発
・業種/業務パッケージソリューション
・ERPカスタマイズソリューション
・オリジナルソフトウェア開発ソリューション
・ネットワーク構築ソリューション
(2)総合保守サービス…コンサルティングから運用指導まで、ネットワーク保守及びアプリケーションソフト運用支援を体系化して、トータルにサポートします。
(3)ハードウェア・サプライ…機種選定から購入後のメンテナンスまで、一貫したサポートを提供します。
所在地
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 シオノギ神戸ビル2F
設立
1978年5月
代表者
代表取締役社長 竹中 睦芳
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
2,427百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.GandG.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003116225

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