掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

インフラエンジニア※運用から設計へ最短1年でキャリアを実現できます※経験の浅い方歓迎

  • 正社員
仕事内容

インフラエンジニア※運用から設計へ最短1年でキャリアを実現できます※経験の浅い方歓迎

大手製造業、官公庁、通信キャリア等の大規模プロジェクトにて運用・設計構築やコンサル等をお任せいたします。
※同一プロジェクト内での保守、運用~構築、設計業務へのキャリアアップが可能です。
■プロジェクト紹介(一例):※全44プロジェクト中、6割以上が設計構築です。
■日本有数のクラウドサービスコンサルディング業務:アプリケーションの高い要求に応え続けるため、最先端のVMware技術を活用したクラウドサービスの コンサルティング業務をお任せします。お客様は、国内大手キャリアやISP等、日本有数のサービスを提供している会社であり、より難易度の高い課題に挑戦できることが可能です。業界をリードするようなメンバーが揃っており、クラウドに欠かせない仮想環境の技術を深堀することも可能です。(扱っている機器:VMware NSX、VMware vSphere 等)
■国内最大手クラウドサービスの運用・保守業務:クラウド提供事業者のインフラ基盤チームに対する技術支援として、運用、保守を行っています。国内最大手の大規模環境ならではの先鋭的な技術力とインフラ維持にかかる大局観が身に付きます。数千台のサーバ環境をいかに効率的な手段で実現するのか、障害発生時にロジカルな切り分けができるか、積極的な関わりにより、ユーザ層への信頼向上に貢献していく実感が得られます。
■ビジネススキルも磨ける教育体制:~全社員が無料受講可能な社内ビジネススクール~
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
(1)ロジカルシンキング研修(問題解決):現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
(2)AWS研修(技術講座):現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
<<実務未経験でも下記の方は歓迎します>>★ネットワーク、サーバに関する基礎知識があればOK!

ネットワーク、サーバの設計・構築や運用・保守の業務経験者はもちろん
ヘルプデスク、コールセンター、プログラマー(開発)経験や独学で勉強中の方歓迎します

<ネットワーク、サーバの勉強をされている方とは...>
◇CCNA、LPIC、ITILの資格保有
◇自宅でネットワークやサーバー環境構築等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

<勤務地最寄駅>
JR/東京メトロ銀座線/神田駅

<勤務地補足>
本社または東京23区内
※勤務先はプロジェクトに準じます

<転勤有無>

※転勤はありません。


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
★平均残業時間 30時間/月
残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施してます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
※表彰制度有:年間MVPには賞金50~100万円をご用意しています。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件、福利厚生含め正規契約と同一の条件となります。

給与

<予定年収>
360万円~(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
★残業代15分単位で全額支給(管理職は年俸制)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
年収420万円/26歳 (入社1年目)
年収552万円/28歳 (入社2年目)

※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(上限35,000/月)
家族手当:配偶者月1万5千円、子供月5千円※3人目以降1万円
社会保険:特になし

<教育制度・資格補助補足>
★専門性を追求できるプロフェッショナル職制度
技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度です。

※教育制度は企業情報を参照ください。

<その他補足>
・各種手当
(深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等)
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
(スキー、スノボ、バトミントン、手芸等)
・その他イベント
(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催!)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制、祝日、夏季(5日)、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

※※海外旅行など長期休暇も取得可能

会社概要

事業概要
■事業内容■ システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発
SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義〜運用までを幅広く支援します。
近年はOpenStack・SDNなどの次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。
所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
設立
1995年11月
代表者
代表取締役 内田 武志
従業員数
356名
上場市場名
非上場
資本金
92百万円
売上高
2,986百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ap-com.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003116447

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