掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

株式会社トラストシステム

システムエンジニア【東証一部ミライトグループ/大手プライム案件多数/離職率3.2%】

  • 正社員
仕事内容

システムエンジニア【東証一部ミライトグループ/大手プライム案件多数/離職率3.2%】

■概要:約9割の案件が直取引の同社にてシステムエンジニアとして開発業務の中核を担っていただきます。
■詳細:大手企業とのタイアップにより数々のビッグプロジェクトに参画し、システム開発の一役を担って頂きます。オープン系、Web系を問わず、金融・通信・流通・製造など多岐にわたるジャンルのシステム開発に携わることが出来ます。その他、直接ユーザー向けプレゼンテーションや概要設計、基本設計など、プロジェクトの全体が見渡せるポジションもご担当していただけます。
■配属部署について:以下5グループのいずれかに配属されます。個々人の経験・言語スキル等を考慮し、配属は決定されます。
・ビジネスソリューション統括部(BS):KDDI、富士通が主要顧客
・ソーシャルシステム統括部(SS):金融系が主要顧客(みずほ銀行など)
・エンタープライズ統括部(EP):証券が主要顧客(楽天証券、その他証券、某信託銀行など)
・ビジネスイノベーション統括部(BI):金融が主要顧客(みずほ銀行、その他銀行、某生命保険)
・クロスインダストリー統括部(CI):(KDDI、富士通、住宅、証券、商社など)
■特徴・魅力:様々なプロジェクトの要件分析・基本設計から本番まで対応しているため、個々人に合ったキャリアを積むことが出来ます。上流工程部分もご担当いただけますので、スキルアップに繋がります。
■キャリアパス:プロジェクトマネージャー研修等の外部研修を設けております。
他に社内研修や資格取得報奨金の制度もあり、やる気次第でキャリアップを構築できる土壌が整っています。また、同社には様々な案件があるため、スキルチェンジも可能です。同社は社員の志向にあわせて多様なキャリアを提供できるよう、様々なシステム開発の場を用意しています。
■その他特徴:キャリアパスを自分自身で選ぶことが出来ます。(エンジニアコース/マネジメントコース)
■社長に関して:元エンジニアの社長です。2次請け案件でのシステム開発、常駐形態での就業もご経験があるため、より自身が携わっている案件に対して近い立場で関われるよう直請けを重視していたり、チームでプロジェクトに従事できるような体制を整えているのも(1名での常駐は基本的にございません)、社長のこのご経験からです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・ITエンジニアとしての開発実務経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
【2】開発センター
千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル2,3F

<勤務地最寄駅>
【2】JR 銀座線/秋葉原 末広町駅

<勤務地補足>
案件により常駐有り

<転勤有無>

特に無し

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均30h/月(残業代は全額お支払いします)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がありません。給与の変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~(残業手当:有)

<月給>
270,000円~
基本給:266,666円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収事例1:28歳の方のモデル年収
475万円(月30時間残業手当て込み)※残業代:全額支給
■年収事例2:下記は各年齢で一番年収の高い方の例
・25歳:510万(中途入社の方)
・30歳:670万(中途入社の方)
・35歳:740万(中途入社の方)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:配偶者:10000円 子:5000円 /月
住居手当:35000~48000円支給
社会保険:財形貯蓄制度あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修(費用は会社負担)
■社外研修制度(費用は会社負担)
■自分が行きたい研修に参加できます(費用は会社負担)
■資格取得報奨金制度(最高30万円)

<その他補足>
■その他手当:超過勤務手当(全額支給)
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員(家族含む)が10人以上集まってイベント活動を行う際は3000円/1人の補助をお支払いします。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土、日、祝日、年末年始、夏期、有給休暇10~20日(翌年まで繰越可)、特別休暇

会社概要

事業概要
■概要:
設立33年目の安定した独立系ソフトウェアハウスです。情報システム構築に関わる業務全般に携わっており、オープン系・WEB系・汎用系すべてに対応しています。また、2016年4月1日より総合エンジニアリングサービスを事業とする東証一部上場の「株式会社ミライト・ホールディングス社」へのグループ参画を果たし、ICTソリューション事業の領域拡大と発展を推進していきます。
(1)コンサルテーションおよび提案。
(2)要件分析等の上流工程からプログラム作成、テスト等の下流工程まで。
(3)システム開発全工程作業。
(4)情報システムの性能改善・環境改善作業。
所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
設立
1985年1月
代表者
代表取締役社長 湯川 英博
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
4,145百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.trustsystem.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003116533

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