掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

株式会社ミエデンシステムソリューション

【東京】システムエンジニア(第二新卒/未経験歓迎)

  • 正社員
仕事内容

【東京】システムエンジニア(第二新卒/未経験歓迎)

■業務概要:基幹系システムの開発業務に携わります。要件定義や基本設計などの上流工程はもちろん、システムの提案や見積もりなどもトータルに手がけるチャンスがあります。経験が浅くても自ら手を挙げる方には、チャレンジの機会を与える風土です。また、周囲には経験豊富なエンジニアがいるので、安心して開発に取り組めます。
■配属部署:現在東京事業所には約30名のメンバーがおり、大半が技術者になります。技術者の内訳はアプリが20名程度になりその他はインフラエンジニアとなります。全社員のうち約9割が技術者か元技術者ですので、エンジニアの気持ちが理解されやすい風土です。
■特徴:
(1)収益を上げられるビジネスモデルを構築しており、安定的な事業基盤を有します。
同社が収益を上げる上での一番の特徴は、自社で本格的なデータセンターを有することです。自社データセンターを持つことで、トラブルや顧客の課題をいち早く察知し、スピーディな提案が実現できるため、リピートで依頼いただく案件が多く、結果、利益率の高い仕事が可能となっています。
(前身の三重電子計算センターが、もともと景気に左右されにくい公的機関向けの仕事を約50年にもわたって
行ってきたことで安定した事業基盤があり、かつ同社も利益率の高い仕事に特化して事業を運営できていたため、データセンターの設立投資ができたという背景があります)
安定的に収益を上げられる事業基盤があることから、分社化前の三重電子計算センター時代含め、設立以来約50年、一度も社員のリストラを行ったことがありません。
(2)大手・優良企業からの直請け多数。
誰もが知る大手企業・優良機関等、多数の顧客と直取引をしています。例)大手電機メーカー、食品メーカー、銀行、化学関連メーカー、医薬品メーカー、大学、大手医療機関 等
(3)上流工程、マネジメントに携われる。
事業分野は企画・コンサル~自社データセンターを用いた保守運用まで全て網羅しており、スキルやご自身の努力次第で上流工程から案件に携わることが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【未経験・第二新卒の方歓迎です!】

■必須条件:
・独学でもプログラミングの経験、勉強をされている方
・何かしらの資格をお持ちの方

■歓迎条件
・プログラミングや開発の経験をお持ちの方
・情報系の学部に通われていた方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東京事業所
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル本館12階
【2】神奈川県
平塚

<勤務地最寄駅>
JR山手線・京浜東北線/東京モ線/浜松町駅

<勤務地補足>
東京都、神奈川県(横浜、川崎)

<転勤有無>
当面なし
■基本的に東京および近県のお客様向けの業務に携わります。勤務地は最大限ご本人の希望を考慮いたします。基本的に地域・エリアを越えた転勤はありません。(役職を除く)

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトや勤務先により変更有り  東京事業所:9:00〜18:00■平均残業:30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は家族手当が半額支給となります。

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~308,000円
基本給:190,000円~250,000円
その他定額手当:15,000円~58,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)
※「その他固定手当」には調整給:月1.5万円(東京と家族手当(配偶者、子供2名の場合)が含まれています。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:配偶者:24,000円、子供:9,500円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:満2年以上勤務の方が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種国家資格取得の際には祝い金を支給。
そのほか各種ベンダー資格取得支援制度あり。実務との関連性が深いものは、発生する費用(教材費、研修等の受講費、受験費、交通費など)を会社が負担します。

<その他補足>
財形貯蓄制度、出張手当、役職手当
労働組合あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日

完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、
育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■概要:
株式会社三重電子計算センターの医療機関、民間企業向けソリューション事業に関する営業を承継するかたちで2006年3月1日に新会社として誕生しました。設立母体である株式会社三重電子計算センターで培った公的機関や民間企業向けのシステム設計・開発・運用管理のノウハウをベースに、金融系、医療系、工場の生産系、流通系、事務処理系など、あらゆる分野で、お客様のシステムおよびネットワークについてコンサルティングから設計、開発、導入、運用保守まで一貫してサービスを提供しています。
所在地
〒514-0003
三重県津市桜橋2-177-3
設立
2006年3月
代表者
代表取締役 平岡 光一
従業員数
271名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
2,600百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.msysol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003116662

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