掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ポテンシャル】事業企画担当 〜POS+(ポスタス)の事業創造に携わる〜

  • 正社員
仕事内容

【ポテンシャル】事業企画担当 ~POS+(ポスタス)の事業創造に携わる~

【2018年9月新設した事業企画グループにて、スピード感を持って事業とともに成長出来ます】

■概要:
事業企画メンバーとしてゼネラルマネージャーと共にPOS+の戦略やCX等に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。戦略や人事、CXの部隊を取りまとめるだけでなく、同時にアシスタントメンバー(3名)のマネジメントも実施いただきます。はじめは事業企画メンバーとして参画いただきますが、将来は事業企画またはバックオフィスにてマネージャーへのキャリアパスもあります。一つ一つを深く知っている必要はありません。今までのご経験を活かしつつ、POS+の事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

■業務詳細:
メインは予算管理・業績管理、日々のモニタリングになりますが、他にも受発注/請求書のチェック、業務プロセスの改善など、多岐に渡ります。

■事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・FCST管理と付随する資料作成

【FCSTの管理・更新】
・日々のモニタリング:当初の予定に対して現状どのようになっているかの可視化
・営業担当とやりとりをし、案件の情報をヒアリングしてFCSTに入力していきます。
【業務改善・受発注/請求書のチェック】
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進、請求書のチェック作業
・上記、受発注のプロセスの改善
 ※実運用はアシスタントメンバーが実施します。

■魅力:
・幅広いキャリアパス:
(1)POS+事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
(2)キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
(3)業績管理・予算管理などの経験を生かしての、パーソルプロセスアンドテクノロジー株式会社の他企画部門など

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
・簿記2級
・Excelが得意な方(関数やピポットなど)

■歓迎経験:
・経営企画のご経験(予算策定、業績管理などのご経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

<転勤有無>

■自社内での業務の為、想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業は月40時間程度です。
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
384万円~638万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~399,000円
基本給:240,000円~399,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は全額支給(管理職は裁量労働制)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■IBSカレッジ(社内大学)60を超える講座や「Apache Webサーバの構築ノウハウ」等も新規開講
■専門性を高める14のコース・・・専門家になるための多彩なキャリアコース完備

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,145名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003117061

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