掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

株式会社オデッセイ

【第二新卒可】IT営業職

  • 正社員
仕事内容

【第二新卒可】IT営業職

■業務内容:
・ソリューションサービス(請負型)の営業…同社の人事ソリューション「Ulysses(ユリシーズ)」「SuccessFactors」「HRRobo For SAP HCM」の新規案件開拓、ソリューション提案、契約等
・プロフェッショナルサービス(プロジェクト支援型サービス)の営業…大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等
・営業プロモーション…SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等

■募集背景:
同社のコンサルティングサービスは、ソリューションサービス(請負型)とプロフェッショナルサービス(PJ支援型)に大別されますが、売上の大半はソリューションサービスが占めています。ソリューションサービスについては、従来から取組んでいる同社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアトップクラスであるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」と様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています。今後、ソリューションサービスを軸に業容拡大を計画していますが、取り扱うサービスも多様化していきたいため、営業力の更なる強化を図りたいと考えています。時代の先端を走る同社で、経験を活かし、思う存分実力を発揮したいと考えている方を求めています。

■透明性が高い評価制度:
「会社業績の影響を受けない社員評価」や「成果に見合った報酬」等を実践。給与レンジは社外にも公開されています。

■同社の特徴:
同社は、日本全体で稼動しているHCMプロジェクト約400のうち、67企業グループのプロジェクトを担当しており、HCM領域では大手ファームを入れてもベスト5に入ります(6、7件に1件は同社が担当)。直近ではAI技術を活用した、人事業務をHRRobo「ILias」に代行させるRPAソリューションを開発し、最先端技術も積極的に活用した事業展開を行っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・IT営業経験
・企画立案力

■歓迎条件:
・人事業務の提案型営業の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ線/霞ケ関(出口A13)駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:8時間30分(事業場外)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与変動なし

給与

<予定年収>
564万円~624万円(残業手当:有)

<月額>
470,000円~520,000円(以下一律手当を含む)
基本給:437,683円~484,245円

固定残業手当は月、10時間0分該当分、32,317円(年収564万円の場合)~35,755円(年収624万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
年俸制ですが、半年に1度の評価で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします。

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※入社時の給与ランクは、経験・選考結果及び本人の希望を聞いた上、相談により決定します。
■給与改訂:年2回(3月・9月)※コンピテンシーを重視した評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月25,000円まで実費支給、PJルームへの交通費
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な各種セミナー・研修費用は全額会社負担

<その他補足>
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
■関東ITソフトウェア健康保険組合の直営飲食店各店舗・保養施設利用、スポーツクラブ・旅行費用等各種割引あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

有給休暇(入社月から10日間付与)、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、介護休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり) 等

会社概要

事業概要
■企業概要:
SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、1997年に設立したSAPに特化したコンサルティング会社です。
・1997年にSAP導入コンサルティング事業に特化し設立
・得意領域はSAPの日本上陸当初より手がけている人事領域
・請負契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進
・受注プロジェクト中、HCM(人事領域)は100%請負契約
・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続
所在地
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F
設立
1997年11月
代表者
代表取締役社長 秋葉 尊
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高
789百万円
経常利益
3百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.odyssey-net.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003117075

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