掲載予定期間:2019/6/10(月)〜2019/9/8(日)

東芝メモリ株式会社

【四日市】生産性改善企画(ビッグデータ・AI活用)※営業利益率39.8% 

  • 正社員
仕事内容

【四日市】生産性改善企画(ビッグデータ・AI活用)※営業利益率39.8%

<売上1兆円超、営業利益4000億円超、設備投資6000億円。日本発のフラッシュメモリを世界に発信する大手半導体メーカー>

■業務概要:世界最大のフラッシュメモリ製造工場である当社四日市工場における生産性改善企画業務。本社システム部門とも連携しつつ、数百ステップに及ぶ製造工程から生み出される、20億種類に及ぶデータなどを活用。工程の問題点を分析。改善策の検討、立案を担当いただきます。データ解析アルゴリズム開発からマクロ分析、統計的品質管理など、工程改善のアプローチは様々。得意な分野を活かして生産性改善に取り組み、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。※担当業務は面接を通じ決定いたします。

■採用背景:当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大。今後、更なる増産投資、生産性改善投資を行うことから、部門強化のため、大規模募集を行っています。

■配属部署の魅力:20億件に及ぶ豊富なデータ。リアルタイムで生成され、常時分析可能。現場の課題をベースとした解析業務。巨大工場の日々の改善に直結し、提案を通じて億円単位の改善につなげることが可能。オープンイノベーションを積極的に推進。国内外の有力研究企画、企業との協業を通じ、技術成長が可能。

■同社について:同社は世界で初めて電力を供給せずにデータを保持することができる半導体メモリ“フラッシュメモリ”を発明しメモリ技術のフロントランナーとして 世界をリードしてきました。2017年4月より株式会社東芝より分社化し新たに事業をスタートしました。売却の背景は、半導体需要を見越した設備投資のためであり、今後も同社のビジネスの伸びしろがあることの裏付けになります。事実、スマートフォン、デジタルカメラ、PC、タブレット等のストレージ需要を担い、世界2位のシェアを誇ります。今後さらに注目を集めるAIやIoTの普及や自動運転技術の開発、更には2045年に期待されているシンギュラリティは、半導体メモリなしでは実現できません。また数字面で見ても売上は前年比約37%の成長、営業利益率も39.8%を遂げており今後も益々の成長が期待されます。これからもストレージビジネスで世界の最先端を進み続けたいと考えこれまで以上の設備投資・研究開発投資を計画しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■生産プロセス、製造工程や業務フローを分析、生産性改善や課題解決に繋げた経験をお持ちの方
※生産管理、工程設計、情報システム部門、業務企画・改善コンサルティングなど、経験幅広く歓迎。半導体製造プロセスの知見、工場での経験は不問です。

※キーワード(以下のご経験がある方を歓迎いたします)
・ビッグデータ解析、データマイニング、画像認識
・機械学習、人工知能
・シックスシグマ、SQC(統計的品質管理)
・業務分析
・SAS/SPSSなど統計分析ソフトウェア利用経験


<語学補足>
英語に抵抗がなければ問題ございません。

勤務地

<勤務地詳細>
四日市工場
三重県四日市市山之一色町800番地

<勤務地最寄駅>
近鉄線/富田駅

<勤務地補足>
-

<転勤有無>
当面なし
総合職のため、将来的に可能性はございます。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
-
<その他就業時間補足>
フレックス制を導入しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
-

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も登用時と条件は変わりません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~500,000円
基本給:210,000円~450,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
-

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【補足】条件はあくまで目安で保証額ではありません。選考を通じて能力、経験を考慮し決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当1.5万円
住居手当:規定により支給
寮社宅:規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
東芝の人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【福利厚生】交通費全額支給、社会保険完備、カフェテリアプラン 、独身寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ等、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
【手当、昇給】昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助
【住宅】入社にあたり転居が必要な方(通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、等)に適用。独身者=独身寮を提供(会社指定)/家族帯同時=借り上げ社宅を提供(一般物件)/単身入社者=単身寮提供(会社指定)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

GW、夏季、年末年始
育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:
NANDフラッシュメモリ・SSD(ソリッドステートドライブ)の開発、製造。東芝のメモリ事業は、「東芝メモリ株式会社」として分社化し、4月1日より事業を開始いたしました。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立
2017年4月
代表者
代表取締役社長 成毛 康雄
従業員数
9,000名
上場市場名
非上場
資本金
473,400百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://toshiba-yokkaichi.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003117839

東芝メモリ株式会社

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