掲載予定期間:2019/6/13(木)〜2019/9/11(水)

パイオネット・ソフト株式会社

未経験歓迎のITエンジニア/賞与4カ月分以上/残業月11時間

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 完全週休2日、残業月平均11時間で働きやすさ◎
  • 研修充実!ゼロからのITエンジニアデビュー
  • 33年連続黒字経営&賞与4カ月以上(昨年実績)

募集要項

仕事内容

最大半年間の研修を経て、いま注目の「Salesforce」を用いたシステム開発等をお任せします

具体的な仕事内容

★今注目の「Salesforce」に携わる
Salesforceは世界でも最大級のシェアを誇る有名サービス。企業の顧客管理・営業支援・勤怠や経費などを管理する業務アプリケーションです。導入する企業も増えているため、この分野での経験を積むことで市場価値を高めることにつながります。
アプリをお客さまごとにカスタマイズする業務をお任せしますが、プログラミングの知識が無くてもある程度開発が進められるなど、未経験でも業務に取り組みやすいことが特徴です。当社はSalesforceの公式コンサルパートナーの資格も取得し、高品質なサービスを提供している実績があります。

★入社後は半年間しっかり研修!
※詳細は「Pick up!」をご覧ください
研修中はITの基礎を身につけながら「認定アドミニストレーター」などSalesforceの認定資格を取得していきます。目標を持って学ぶことができるうえ、どんどんできることが増えていく実感がわきます。

★実際のプロジェクトに入ったら
まずはテストや保守運用など難易度が低めの作業からお任せします。経験を徐々に積み重ねて、お客さまとコミュニケーションする仕事にも携わります。

★社内で働く受託案件が中心
当社のITエンジニアの働き方は<受託:プロジェクトを社内で進める><常駐:クライアント先に席を置いてプロジェクトを遂行>の2つに分かれます。まずは受託案件からスタートし、周りの先輩の力を借りながらITエンジニアとしての力を着実に身につけていただきます。

★経験を積んできたら
以下のようにプロジェクトやチームを束ねるキャリアアップも可能です。
<メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー>
また、希望すれば自動車に搭載するソフトウェア開発など、全く違う領域にもチャレンジできます。(詳細は原稿下部へ)

チーム組織編成

「社員同士は家族であり、仲間であり、ライバルでもある。個人同士が高め合うことが会社の成長にもつながる」という考えから、当社ではチームで働くことをとても大切にしています。社長やマネージャーとの食事会や、同僚とのランチ会なども随時開催。社員の団結力が生まれ、風通しの良さにもつながっています。

組織名称
Cloud Appsソリューション部
対象となる方

【短大・専門・高専以上】ITエンジニアになってみたい方【未経験/第二新卒歓迎】

◆意欲や人柄を重視した採用です!
◆未経験の方には、しっかりした研修を用意。ゼロからITエンジニアに挑戦したいという方の応募をお待ちしています!
※5名以上採用予定

【こんな方を求めています】
●素直に人の意見を聞きいれることができる方
●ITやソフトウェアに興味がある方
●コミュニケーション能力に自信のある方
●パイオネット・ソフトを好きになってくれる方

【活かせるスキル】
エンジニアとしての開発経験がある方も歓迎いたします。
(特にC/C++での組み込み開発。その場合、愛知県でのプロジェクト配属になります。)

勤務地

【東京もしくは愛知のオフィス、クライアント先】
★希望を考慮の上決定します
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤なし

本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル13F
[最寄り駅]新宿駅、新宿西口駅、都庁前駅

名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17 名駅フォレストビル2F
[最寄り駅]名古屋駅、国際センター駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクトごとに異なる場合もあります。
※時短勤務社員も活躍中!家庭と仕事を両立させ長期で働いている社員も多くいます。

平均残業時間
月11時間
雇用形態
正社員
給与

月給20万円~50万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

賞与回数
年2回
賞与
(7月・12月)
⇒4.14カ月分+決算賞与(前年度実績)※業績に応じて支給額は変動します。
昇給回数
年1回
昇給
(4月)
入社時の想定年収

年収330万円〜

社員の年収例

年収400万円/25歳・経験3年

年収480万円/28歳・経験6年(お客様担当者補佐)

年収600万円/33歳・経験10年(お客様担当者)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月30,000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当(月12,000円~40,000円)
■社宅制度
■家族手当
■社員旅行
■出張手当
■資格取得奨励金制度(基本情報技術、Salesforce各種、Android技術者認定などの資格取得時に一時金または費用を負担します)
■各種サークル活動
■テレワーク制度
■各種保養所・レジャー施設利用可

休日・休暇
年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日 ※5日以上の連続休暇OK

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
平均取得 7.7日

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

チャレンジできるフィールドは様々

経験やご希望に応じて、以下部署への配属となる可能性もあります。
◆Cloud Appsソリューション部
−G SuiteやOffice365を用いたシステム開発/保守/導入支援
◆業務システムソリューション部
−小売業向けMD(マーチャンダイジング)システム開発等
◆営業部
−営業サポートまたはお客様先での開発支援など
◆運用・保守
−サポートセンター対応/システム保守対応/ITに関する相談、顧問対応等
◆IoTソリューション部(首都圏)/モビリティソリューション部(愛知)★経験がある方は優遇します
−Android OSを用いたソフト開発、IoT、車載システム、各種ドライバ、ミドル層開発等

ワークライフバランスを考慮した働き方

長く安心して活躍し続けてほしい。そんな想いから、働きやすい環境整備に力を入れており、社員の定着率は91%!
時短勤務や育児休業などの、男女問わず活躍できる制度の充実に加え、残業を減らすための仕組みづくりも行っています。プロジェクトによって異なりますが、現在の月平均残業時間は11時間なので1日30分程度。上司や先輩が帰っていないから帰りづらい、というような雰囲気は一切ありません。

社員インタビュー

上司 土岐 リーダー(入社7年目・29歳)
全くの未経験だと、分からないことを聞くタイミングもつかめないと思うんです。だから不安そうな顔をしていたら、私から声をかけるようにしています。上司部下の垣根も無い社風なので遠慮なく相談してくださいね。
上司 土岐 「活躍している人の共通点は、自分で考えて行動できること」
私の元部下は、成長して独り立ちしたあと、組み込み系エンジニアになることを希望し、今活躍しています。自分の「こうなりたい」があれば希望を最大限考慮する社風です。
同僚 岩崎 (入社3年目・24歳)
文系出身なので入社時点で情報系の知識はありませんでしたが、研修や丁寧な育成体制もあり成長できました。社員同士の仲も本当にいいです。お花見やBBQなど開催すると、自由参加でも大人数が集まっています(笑)

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

チームで支え合うから、未経験でもステップアップできる

携帯ショップの販売員、寿司屋のアルバイト、医薬品の営業など、前職は様々な若手が活躍している当社。一人ひとりが活躍できているのは、研修や育成の丁寧さに加え、社内イベントも活発な社風が社員の結束力を強めているからかもしれません。
勤務地が離れている社員もいますが、月に1度は必ず帰社日があり、夜には懇親会も。忘年会や新年会などのイベントも目白押し!社員発信で企画しているサークルもあります。テニス・駅伝・フットサルなどのアウトドア系から、ボードゲーム・麻雀・卓球・グルメ部などのインドア系までさまざま。これらの催しは完全自由参加。強制しないのに参加率が高いことからも、社員同士の仲の良さが伝わるはずです。

設立から33年連続、黒字経営を続けてきた当社。盤石な経営基盤があるから、働く環境面も充実

やりがい
今後も需要が高い領域における、市場価値のあるエンジニアになることができます。ますます成長する企業の一員として、個人と企業の双方の成長が叶えられます。
きびしさ
完全未経験からスタートできる分、自主的に/積極的に学び続ける姿勢が重要です。周囲のサポートも活かしつつ、エンジニアとして活躍のフィールドを広げていきましょう。
  • 上司部下の垣根はありません。困ったことがあったら、お茶でもしながらゆっくり話して解決しましょう。

  • 面接は私が担当。IT領域に関わらず、今までどんなことをしてきたかラフに聞かせてください(社長・中嶋)

  • 「調べてもよくわからない...」は先輩に聞いてすぐ解決。聞く→学ぶ→覚えるのサイクルを回しましょう。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募
  • 適性テスト
  • 面接(原則1回/社長の中嶋が担当)
  • 内定

※面接では、肩の力を抜いてざっくばらんにお話ししましょう。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご相談ください。
※ご応募から入社まで最短1カ月での選考が可能です。

連絡先

<本社>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 13F
Tel:03-6823-6505/採用担当

※愛知勤務の方は名古屋オフィスがサポートを行います。安心してご応募ください。
<名古屋オフィス>
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-17 名駅フォレストビル2F
Tel:052-571-1180/採用担当

会社概要

事業概要 ■クラウド/Webシステム開発
■スマホアプリ開発
■AI/カーナビ等車載/IoT/組込みソフト開発
■システムソリューション など
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル13F
設立 1986年
代表者 代表取締役 中嶋 勇
従業員数 70名(男女比 男76% 女24%)
資本金 1億円
売上高 7億4000万円(2018年7月期)
平均年齢 33歳  
企業URL https://recruit.pionet.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003119988


パイオネット・ソフト株式会社

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