掲載予定期間:2019/6/3(月)〜2019/9/1(日)

旭化成株式会社

プラントにおける生産技術開発

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

プラントにおける生産技術開発

工場の生産技術担当として、以下の業務を担っていただきます。
・化学反応論、化学工学など、理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化
・生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化
・労働安全、環境、品質など各マネジメントプログラムの実施、プロジェクト活動など、組織活性化、組織運営力の発揮
※神奈川県川崎市(京浜急行大師線「小島新田駅」)、千葉県袖ヶ浦(JR内房線「長浦駅」)、岡山県倉敷市(JR「倉敷駅」より車で30分程度)いずれかでの勤務となります。その他、宮崎県延岡市、三重県鈴鹿市など、初任地は相談に応じます。

■業務の特徴・魅力:
(1)当社は「昨日まで世界になかったものを。」をスローガンとして、世界の人びとの「いのち」と「くらし」に貢献すべく、事業を行っております。生産技術職はその貢献を製品として世に送り出すための基盤の業務となります。当社が長年培ってきた「安全」「安定」「安心」の現場で、さらなる「生産技術の向上」「新規銘柄の生産技術確立」を担い、各事業を一層発展させ、ひいては社会への貢献を拡大していくため、陣容を強化いたします。
(2)新たな製品を世に送り出し、社会に直接的に貢献する実感が持てます。品質の安定化やコストダウンを、自身のアイディアをもとに具現化でき、事業に貢献できた時の喜びは大きいものがあります。また、様々な部署と協力しながら業務を遂行するため、共に目標に向かって築き上げていく連帯感、充実感も得られます。

■就業環境:
年齢や立場、経験に関わりなく「自分は担当者としてこう思う」という意見を必ず聞く風土があります。それぞれがプロ意識をもって仕事をしております。自主性を大切にする風土の中、上司や仲間と積極的に議論をしながら、自身の技術・知識に磨きをかけていくことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
各種メーカーにおける生産技術あるいは製造リーダークラスの経験3年以上

■歓迎条件:
・化学メーカーにおける生産技術あるいは設備設計/設備管理経験
・製造係長の経験
・高圧ガス製造保安責任者の資格
・危険物取扱者の資格
・第一種公害防止管理者の資格
・ボイラー技士の資格

勤務地

<勤務地詳細>
初任地は応相談
神奈川(川崎)、千葉(袖ヶ浦)、岡山(倉敷)、宮崎(延岡)、三重(鈴鹿)

<勤務地補足>
神奈川県川崎市、千葉県袖ヶ浦、岡山県倉敷市いずれかでの勤務
※その他、宮崎県や三重県など応相談

<転勤有無>
当面なし
将来的に発生する可能性がございます。

<想定勤務地>
千葉県、神奈川県、三重県、岡山県、宮崎県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:15~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※試用期間中は適用されません。
<その他就業時間補足>
※就業時間は勤務地によって異なります。
■残業:月平均20〜40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
720万円~(残業手当:有)

<月給>
222,890円~
基本給:222,890円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経歴を考慮し、当社規程により決定致します。詳細は選考過程でご案内致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2018年度実績6.13ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■勤務地手当
■持ち家支援
■各種財産形成支援
■自己啓発支援
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)、各種医療保険制度も充実し、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
<グループ理念…世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。>
時代環境や社会の求めるものが変わっても、変わることなく、旭化成グループとして永遠に追求し続けるもの。それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
従業員数
34,670名
上場市場名
東証一部
資本金
103,389百万円
売上高
2,042,216百万円
経常利益
212,544百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003120810

旭化成株式会社

プラントにおける生産技術開発

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