掲載予定期間:2019/6/3(月)〜2019/9/1(日)

株式会社荏原製作所

【神奈川】CMP装置のプロジェクトマネジメント(電気系)/世界シェア2位

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【神奈川】CMP装置のプロジェクトマネジメント(電気系)/世界シェア2位

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー/世界的な需要増加を背景に2桁成長が続く優良市場】

■業務内容:
技術部門のフロントとして顧客の半導体製造における最先端ニーズを把握し、社内開発部(設計/制御/プロセス)との調整・コーディネート業務・プロジェクトマネジメントを担って頂きます。設計段階から搬入据付までの領域をカバーするハブ役であり、円滑な引き渡しまで携わって頂きます。
◇拡販…受注の前のタイミングで営業と共に顧客同行を実施し、仕様打ち合わせや装置の紹介、プロモーションを行います。どの技術をPRするべきか戦略を練り、受注へと繋げていきます。営業とは異なり受注目標はありません。
◇エンジニアリング…受注後、顧客と打ち合わせした仕様を社内の各部門に展開し、技術部門とのコーディネートを担って頂きます。開発部門と重複した業務もありますが、主に部門を跨ぐ際に活躍のフィールドがあります。
◇技術支援…顧客訪問は少ないものの、込み入った内容や注力する場合は直接訪問することあります。アフターサポートも担当して頂くことで、装置搬入後のサポートからリピート受注の獲得を目指します。

■業務の特徴・魅力:
・お客様は半導体大手が中心となり、アメリカ、中国、欧州、国内の大手のお客様を担当して頂きます。技術部門のコア業務であり、技術部門の中心に立ち業務を行うことが可能です。全体業務の流れを把握し、当社製品が活用されていく姿を見ることが非常にやりがいに繋がります。
・配属部門は「受注目標のない技術営業」のようなポジションであり、技術に関する業務に集中することができます。当社装置のプロモーション・装置要求仕様の協議・開発や改善をサポートすると同時に、お客様や海外拠点、社内各部門の間に入り、様々な課題の解決に取り組んで頂きます。

■企業概要:
・「精密・電子事業カンパニー」は1912年に創業した当社の中で比較的新しい事業部です。(1985年事業開始)主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、事業拡大を目指してめっき装置等の新事業も注力しています。特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入していましたが、現在では米AMAT社と同社の2社寡占市場になっており業界内で確固たる地位を築き上げています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気系のエンジニアのご経験をお持ちの方
・技術営業やサービスエンジニアのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
藤沢事業所
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

<勤務地最寄駅>
各線線/善行駅

<勤務地補足>
藤沢事業所での勤務となります※マイカー通勤可

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

8:00~16:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力に応じ、当社規定により決定します。
■賞与:あり(過去実績5ヶ月分)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:扶養家族1人目月1万8千円、2人目以降月4千円/人
住居手当:家族あり月1万6千5百円、家族なし月1万1千5百円
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修
■通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育
■資格取得支援制度 など

<その他補足>
■保養所、社員食堂
■社員持株会制度、財形貯蓄
■家賃補助制度、住宅補助
■単身赴任手当
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■入社時の引っ越し代会社負担
■寮社宅補足:独身寮約25,000円(食費光熱費込み)、厚生社宅(借上社宅)※会社で約8割負担、詳細は社内規定に準ずる
※入社時の引っ越し代会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇(9日)、盆休暇(5日)、秋休暇(4日)、GW、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10~20日/入社月に応じ3ヶ月経過後支給、以後毎年1/1に20日支給※有給奨励日あり)、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の3つの領域で事業を展開しています。
(1)風水力機械カンパニー
(2)環境事業カンパニー
(3)精密・電子事業カンパニー
所在地
〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立
1920年5月
代表者
代表執行役社長 浅見  正男
従業員数
16,556名
上場市場名
東証一部
資本金
79,066百万円
売上高
509,175百万円
経常利益
31,281百万円

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ebara.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003121728

株式会社荏原製作所

【神奈川】CMP装置のプロジェクトマネジメント(電気系)/世界シェア2位

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