掲載予定期間:2019/6/3(月)〜2019/9/1(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】【リーダー候補】インフラエンジニア※上流工程/幅広いキャリアを実現可能

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】【リーダー候補】インフラエンジニア※上流工程/幅広いキャリアを実現可能

【人材大手パーソルグループ/人材業界だからこそ個人に合せた幅広いキャリアを支援します/セキュリティ領域に注力中/東京電機大学の教育プログラムなど数千万の教育投資】

■職務内容:
お客様のビジネスに深く入り込み、フロントに立って上流工程から携わっていただきます。PL/PM候補としてシステムの提案~設計/構築や、サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計/構築をお任せします。今後はSplunkやセキュリティインテグレーションのプロジェクトや持ち帰り案件を拡大しています。
・事業会社:SOC/CSIRT支援業務, データアナリスト業務
・SIer:エンタープライズ向けプリセールスSE, クラウドサービス企画/構築/運用業務, 官公庁システム設計/構築業務
・セキュリティベンダー:プロッショナルサービス, 脆弱性診断業務
・受託:セキュリティアプライアンス設計/構築, 統合セキュリティソフトウェア設計/構築, Splunk設計/構築  等々

■組織について:
プラットフォームエンジニアリング統括部は現在約250名が所属しており、技術に尖ったエンジニアが顧客の課題に深く入りこみ、解決していく成長組織です。決められた作業を言われるがまま行うのではなく、プロジェクトを成功に導くべく改善提案を行っております。顧客目線で「プロジェクトを成功に導く」ことに拘った仕事をしてきたことで、大きな信頼を得られここまで成長してきました。

■働き方:
同社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。そのため平均残業時間が20~30時間と非常に働きやすい環境です。また、個人の中長期的なキャリアをや志向性を重視したアサインも徹底しており、具体的にはアサイン会議週1回で開催しマネージャーがバイネームで志向性とスキルをすり合わせる場を設けております。

■同社の魅力:
・幅広いキャリアパス:パーソルグループ全体を対象とした「キャリアチャレンジ」制度、社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度など、充実したキャリア制度がございます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
下記いずれも必須となります。
・ネットワーク/サーバ設計構築経験
・顧客折衝経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
【2】赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ有楽町線/豊洲駅
【2】各線/赤坂見附駅

<勤務地補足>
豊洲直結

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトに準ずる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
470万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~430,000円
基本給:290,000円~430,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003124594

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