掲載予定期間:2019/6/13(木)〜2019/9/11(水)

株式会社HICサービス

【ポテンシャル】インフラエンジニア〜データセンタ内の仮想基盤を設計・構築〜

  • 正社員
仕事内容

【ポテンシャル】インフラエンジニア~データセンタ内の仮想基盤を設計・構築~

~技術者による技術者のための会社~
■仕事内容:
主にデータセンターにて仮想基盤(ネットワーク・サーバ)の設計・構築に携わります。
病院、学校、金融機関など様々な顧客が利用するクラウド環境を預かり、サービス基盤の設計構築はもちろん、保守・運用にまで一貫して関わる事ができることが魅力です。
また、一人一人のキャリアプランを尊重し、スキルアップができる案件にのみ携われます。

■ポジションの魅力:
データセンターサービスとしてクラウド基盤の中核に関わることができます。
業務範囲は単にサーバを仮想化するだけでなくネットワーク機器やストレージを含めた複雑かつ高度な専門性を、業務を通じて磨く事が可能です。
運用管理・システム監視においても、高度な専門性や経験が必要になりますが、同社では経験豊富な運用技術者を含めたチームを編成している為、サービス維持に重要な役割を任されています。

■教育体制:
入社後の教育カリキュラムが充実しています。

1)入社後研修(期間:入社後1~2か月程度)…同社顧客先への常駐開始までに必要な基礎知識を学習します。
社内用教育資料をベースとした基礎学習(OS、Network、仮想化基盤など)/社内勉強会にて技術スキルのレクチャーを実施/必要なベンダー資格の取得を支援します(MCP、CCNA、VCP、CCA等)
※2014年4月に入社した方は4カ月でMS系の資格を2つ取得した実績があります。

2)配属後研修(期間:入社後1~2年程度)…同社顧客先にてチームを編成しOJT教育を実施します。
顧客先での大規模案件サブ担当、小・中規模案件メイン担当/製品検証・評価担当、案件ベースの機能検証担当など

■求人の魅力ポイント:
これまでデータセンタにおいて運用業務を行ってきた方など、いまお持ちのスキルを活かし技術力アップには最適な環境です。

■配属部署:
現在インフラの部署には7名(40代2名、30代2名、20代3名)メンバーが在籍しています。

■充実した教育制度:
入社後1~2ヶ月の社内研修(OS、Network、仮想化基盤など)や必要なベンダー資格の取得、技術セミナーへの参加できます。
チーム常駐のためOJT教育にてスキルアップ。月に一度の内部・外部講師による勉強会開催。資格取得支援制度(受験費支給など)や資格取得による評価制度もあります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・インフラ環境の運用保守・ヘルプデスクを経験し、今後構築以上へステップアップしたい方

※データセンターサービスを扱う業務の為、規模の大きな環境で経験を積んでいれば尚可ですが、経験不足を補うやる気、向上心を重視します。

■歓迎条件:
・データセンター環境の構築経験(即活かせます)
・CCNA、LPICの資格(知識を十分活用できます)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル3階

<勤務地最寄駅>
総武線/錦糸町駅

<勤務地補足>
本社および顧客先

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
勤続給(\5,000)は支給無し

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円~342,700円
基本給:190,000円~270,500円
その他定額手当:17,000円~72,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職考慮の上、決定します。
マネージャー職は年俸制となります(570万以上)
■年収例(諸手当含):
25歳/410万円/勤続3年
28歳/460万円/勤続6年・リーダー職
33歳/530万円/勤続11年・主任職
※昇給(年1回)賞与(年2回)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:※福利厚生欄に記載
住居手当:世帯主:27,000円の支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が退職する場合に支給

<教育制度・資格補助補足>
技術研修、階層別研修、資格補助(合格した場合は受験料支給)研修費補助(業務に必要な場合は全額負担)他

<その他補足>
資格補助(合格した場合受験料支給)、研修費補助(業務に必要な場合は全額負担)、慶弔見舞金、親睦会他、家族手当、住宅手当、社内活動(駅伝、部門親睦会、登山等)、技術研修、家族手当等
■家族手当詳細
 配偶者および第1子 \10,000_
 第2子 \15,000_
 第3子以降 \20,000_
 その他 \5,000_

■住宅手当詳細
 世帯主 :\27,000_
 上記以外:\17,000_

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■事業詳細:
(1)プロダクトソリューション【Web系・情報系システム開発】
(2)テクニカルソリューション【仮想化技術を中心とした設計・構築および運用保守サポート 】
(3)サービス&サポート【企業内サーバー・ネットワーク構築】
所在地
〒130-0012
東京都墨田区太平3-11-10 NTKオオノビル3F
設立
2006年6月
代表者
代表取締役社長 今東 英夫
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
27百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3) 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hicservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003127240

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