掲載予定期間:2019/6/6(木)〜2019/9/4(水)

株式会社 スタッフサービス

【久留米】法人営業※未経験歓迎/残業時間月平均20時間程度/育休・産休実績多数

  • 契約社員
仕事内容

【久留米】法人営業※未経験歓迎/残業時間月平均20時間程度/育休・産休実績多数

■職務概要:久留米エリアを中心として人材活用の提案ならびにスタッフフォローを行って頂きます。
■職務内容:
(1)法人顧客対応:営業職として、企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。顧客の課題解決のため本質的な提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界に対する深い理解をもとに行っていきます。また、担当エリアにおいては大手もしくはリテール(事業所等)の法人が多く、領域としては事務派遣をメインとして一部接客のニーズを扱っています。
(2)就業スタッフフォロー:就業スタッフの初出社日に同行したり、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローも行います。企業と人とをつなぎ、支援しているという実感が得られるため、やりがいを感じられる仕事です。

■魅力:
(1)就業環境:同社内では働き方改革が推進されており、営業の残業時間は月平均20時間程度で収めることが出来ています。また、有給消化の奨励もされており、月1回は取得するよう組織として促進されています。なお、フレックスも積極活用されており、残業が多かった翌日などに11時出社をするなどセルフマネジメントの上ですが働き方を是正することが可能です。
(2)産休育休実績:女性メンバーがかなり多いことも有り、産休育休制度の充実ならびに実績共に豊富である為、ライフイベントと併せて就業できます。
(3)営業のしやすさ:同社は九州エリアにおいて派遣領域でトップクラスのシェアを誇っていることも有り、法人・個人のお客様からしても、声をかけるならまず『スタッフサービス』という考えを持たれている方が多いので、安心して営業活動に取り組むことが出来ます。

■正社員登用制度に関して:
1年就業された方を対象として正社員登用制度を受けることが出来ます。具体的には全国の中で成果30%以内に入っている方から推薦を受けることが出来ます。(全国転勤可であることが前提となります。)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・経験は一切不問です。
※コミュニケーションを取ることが好きで営業にチャレンジしたいという意欲があればご応募可能です。
・普通自動車免許
┗担当エリアによっては運転していただく機会は多いです。(AT限定OK)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
久留米登録センター
福岡県久留米市東町38番44号 朝日生命久留米東町ビル6階

<勤務地最寄駅>
西鉄天神大牟田線/西鉄久留米駅

<勤務地補足>
西鉄久留米駅から徒歩5分

<転勤有無>

正社員登用後は全国転勤の可能性が有ります。

<想定勤務地>
福岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度です

雇用形態

契約社員

<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
正社員登用制度有:就業1年を条件として正社員登用制度を受けることが出来ます。(契約期間最長3年)

<試用期間>
1ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
291万円~291万円(残業手当:有)

<月給>
242,000円~242,000円(以下一律手当を含む)
基本給:172,000円~172,000円
固定残業手当:50,000円~50,000円(固定残業時間33時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■インセンティブ:四半期ごとに自身の目標達成率に応じてインセンティブの支給がございます。(四半期平均30,000円)
■昇給:年2回※入社後の実績次第で昇給、昇格が可能

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:
業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給します。

<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔休暇
※休日は配属先により異なります。
※有給休暇は同社規定により、入社初年度は10日の付与となります。

会社概要

事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。

■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計125万人、就業者数は80,017人にのぼります(2019年3月時点)。 など
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
4,229名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
218,156百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.staffservice.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003132737

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