掲載予定期間:2019/6/17(月)〜2019/9/15(日)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【東海】【未経験】IT/ものづくりエンジニア※支援制度充実/キャリアを考えた案件アサインの徹底

  • 正社員
仕事内容

【東海】【未経験】IT/ものづくりエンジニア※支援制度充実/キャリアを考えた案件アサインの徹底

【未経験歓迎/研修充実/パーソルグループ所属/プライム比率80%/キャリアパス◎/就業環境◎/福利厚生◎】
■業務内容:
ITまたはものづくりエンジニアとして、未経験からITインフラエンジニア、開発エンジニア、機械設計等のキャリアにチャレンジ頂きます。希望職種については、面接の中での摺合せにより適性含めての判断となりますので、「手に職を付けたい」「エンジニアとしてのキャリアを積みたい」方は積極的にご応募ください。
■充実した研修制度
提携先企業または自社内にて2~3カ月の技術研修を実施いたします。
ビジネスマナーからエンジニアとしての基礎スキルを優秀な講師陣から少人数制で学んで頂ける環境です。
■大手メーカーとの安定的な取引
上流工程、1次請けが80%以上です。短期的なプロジェクトについては基本的にお受けせず、「長期的」に携わることを信条としています。エンジニアの成長を第一に考える為です。その観点から基本的な考え方としてはプロジェクトマネジメントの力を身に着けていただくことを中心にお任せをしたいと考えています。
■充実のキャリア面談
他企業と最も差別化を図っている同社のポリシーとして、若い方には成長できるイメージを、ベテランの方にはこれまでの経験を活かせるイメージを持って頂くため、キャリア面談を充実させています。実施タイミングとしては入社時研修時、配属決定後、配属1ヶ月後を初め、定期面談も実施しています。2年目以降も最低年2回以上は実施しており、エンジニアの現状や将来目指すエンジニア像の確認を徹底しています。
■働き方改善〇平均残業18時間/月(全社実績)〇産休育休/時短実績:100%(男性社員の実績も有)〇有給取得率100%/有給消化率70.8%
■抜群の福利厚生
パーソルグループの中核企業として福利厚生も充実しています。例えば確定拠出年金に加入しても給与から天引きされることなく会社が一定額を拠出、非加入の場合は給与に上乗せして支給されます。有給も入社月より付与され、上述の通り取得率100%を誇っています。また医療機関への通院であれば、遅刻しても控除されない等の制度もあり、働き方に加えて福利厚生面でも、社員が長く安心して働ける環境作りを行っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・「IT」「IOT」「ものづくり」への興味をお持ちの方

■歓迎条件:
なにかしらモノづくりに関わった経験をお持ちの方
※職業訓練校で、趣味で等歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】栄オフィス
愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
【2】顧客先での就業
愛知・岐阜・三重・静岡

<勤務地最寄駅>
地下鉄線/栄駅

<勤務地補足>
■顧客先での就業となります(研修中は研修先企業での就業可能性あり)

<転勤有無>

東京での研修可能性がございますが、転勤の発生可能性はございません。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■研修中は提携先企業での就業を予定

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
225,000円~352,000円(以下一律手当を含む)
基本給:185,000円~290,000円

固定残業手当は月、20時間0分該当分、40,000円(年収350万円の場合)~55,000円(年収600万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
【年収例】
490万円/経験3年(28歳)/月給35万2000円
550万円/経験5年(32歳)/月給38万4000円

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■iOS開発技術者実践型育成制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度
■3DCADエンジニア育成制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
昇給有(年1回/4月)※正社員のみ
賞与有(年2回/6・12月)※正社員のみ
時間外・残業手当支給、出張手当
資格インセンティブ制度
社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度(※正社員のみ)
健康診断
各種スクール割引、各種研修制度(技術セミナー等に無料参加可)
スポーツクラブ利用可
クラブ活動(フットサル、ゴルフ、ボルダリング等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

完全週休2日制(土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■パーソルテクノロジースタッフについて・・・
転職支援サービスdodaを運営するパーソルキャリア株式会社の派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社が2017年1月1日に新たに統合し、業界売上第3位の規模をもつ『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』として生まれ変わりました。総合人材サービスを展開するPERSOLグループの一員である当社はあなた自身の「なりたい自分」を実現させることを目的とした事業を展開しています。より多くのエンジニアに活躍の機会を提供し、人と組織の成長を通じて、IT業界・製造業の発展に貢献していきます。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 礒田 英嗣
従業員数
1,575名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003137275

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