掲載予定期間:2019/6/17(月)〜2019/9/15(日)

株式会社タフ

【埼玉】ショップスタッフ※代理店トップのはたらきやすさ/若手活躍の職場

  • 正社員
仕事内容

【埼玉】ショップスタッフ※代理店トップのはたらきやすさ/若手活躍の職場

~ソフトバンク代理店500社中ナンバーワンの働きやすさを実現、6期連続優良オーナーを受賞した同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します~

■中途入社者も新卒同様の研修体制/資格取得フォロー
本社にて新卒の方と同様の研修を受けて頂いております。その後、2~3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。

■はたらきやすさに関して
ソフトバンクの代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。また、5連続休暇の取得率も90%以上とプライベートも充実させることができます。

■頑張る社員を表彰する制度があります。
・1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

■業務の流れ:
・出勤…開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。
・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。
・午後12時~…交替制で休憩を取り、リフレッシュします。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時~閉店…来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。閉店準備(売上金額のチェック等)も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて、当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。
※新店も続々オープンを予定しており採用を新たなメンバーを求めております。(ポジションも多数です。)※

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人物重視の採用/未経験・第二新卒大歓迎
・高卒以上
・人と話すことが好きな方
※中途入社・未経験の方も多数活躍しています。

■こんな方はぜひ:
・何よりも接客が好き
・仲間と一緒に頑張りたい。
・若いうちから成長をしたい
・目立つのは苦手だけど人をサポートするのが好き

勤務地

<勤務地詳細>
【1】飯能店舗
埼玉県飯能市大字岩沢321-1
【2】小手指店舗
埼玉県所沢市小手指町1丁目45-1

<勤務地補足>
適性とご本人の希望を総合的に考慮し配属先を決定します。

<転勤有無>
当面なし
会社都合で転勤となった場合、転居費用会社負担・転居先家賃半額補助(上限3万円)、チャレンジ手当(2万円〜)

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

10:00~20:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制(上記内8時間)平日19時閉店/土日祝は20時閉店:閉店後30分程度で退勤しております。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
249万円~(残業手当:有)

<月給>
206,850円~(以下一律手当を含む)
基本給:170,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分、36,850円(年収249万円の場合)~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり)
■賞与:年2回
※中途社員は入社後2か月から給与査定が受けられます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:5,000円~
住居手当:企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など、新卒者と同等の研修体制があります。マニュアルを閲覧できるWebシステムもあり安心して業務できます。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

<その他補足>
■マイカー通勤可
■産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、社員旅行(2013年度/沖縄、2014年度/福岡)、食事会、慶弔見舞金、制服貸与
■職務給、職能給、達成手当、認定資格手当(ソフトバンク認定資格などの取得により月5千円~3万5千円を支給)、勤続手当、繁忙期特別手当、年末年始手当
■休日休暇補足:サンクス休暇(年1度、最大5連休を取得可。昨年の取得実績は90%以上)、アニバーサリー休暇(年に最大2回、自分や家族等の大切な日に公休以外の休みを取得可)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数105日

■シフト制(月7~10日)
■サンクス休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、他

会社概要

事業概要
〜ソフトバンク優良オーナー6期連続受賞、ソフトバンク代理店500社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社は、お客様の満足と、社員の満足の両方を追求している企業です。〜
■事業内容:
(1)ソフトバクショップ運営事業
(2)Softbank法人ソリューション事業
(3)au法人ソリューション事業
所在地
〒630-8115
奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F
設立
2002年12月
代表者
代表取締役 川野 隆祐
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
3,050百万円
平均年齢
26歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tough-n.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003137869

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