掲載予定期間:2019/6/17(月)〜2019/9/15(日)

ジャパンケーブルキャスト株式会社

営業スタッフ ※番組供給事業者に対する深耕営業をメインにお任せします

  • 正社員
仕事内容

営業スタッフ ※番組供給事業者に対する深耕営業をメインにお任せします

【JASDAQ上場ブロードバンドタワーグループ/業界経験不問でチャレンジ可能!放送・制作業界経験がある方歓迎!近年拡大するケーブルテレビ関連サービスである自社サービスの営業をお任せします。】

■業務内容:
多チャンネル配信サービス(JC-Hits)にて配信する、各種番組の供給元(番組供給事業者)に対する営業活動を中心に業務に携わっていただきます。

■業務の特徴:
・営業スタイルは、深耕営業中心です(一部新規有)。
・どのチャンネルとどのチャンネルを同じ放送波に編成するか(TS編成)を始め、営業ツールの作成、契約処理など、現場の営業だけではなく、営業の始まり~FIXまでを経験することができます。
・入社後の研修は、同行などによるOJT中心となります。

■組織構成:
コンテンツ営業部は、部長1名(男性)、副部長1名(男性)の計2名で構成されております。また、メディア事業推進課は課長1名(男性)、スタッフ1名(男性)の計2名、チャンネル700事業推進課は課長1名(男性)、スタッフ2名(男性)、業務委託4名(男性3名、女性1名)の計7名で構成されております。

■当社の特徴:
(1)多チャンネル映像配信サービス及びデータ放送サービスを主力事業としてまいりました。近年、映像の視聴スタイルがテレビからスマホやタブレットへ移行してきており、YoutubeやNetfilx等のOTTサービスの利用が急速に増加しつつあります。

(2)急速にインターネットトラフィックが増大する中、全国のCATV局はFTTH化へ投資をしております。放送から通信へシフトする時代の流れに合わせ、インターネット上位ソリューションの提案やIP-STB開発の強化等、各種IP系サービスの開発を強化してまいります。

(3)2017年度にJASDAQ上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、高い社会的信用を有しております。有料管理事業者として総務省に登録し放送法第155条に定められた業務実施方針を策定・公表、ケーブルテレビ業界におけるサービス・プラットフォームの役割を担います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・法人営業経験1年以上
・無形サービス/既存顧客への深耕営業経験またはケーブルテレビ、データ通信業界での営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館8F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ半蔵門線・東西線/九段下駅

<勤務地補足>
東京都千代田区での勤務となります。
※各線「九段下」駅より徒歩5分

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、正社員は子会社(沖縄県)に出向の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
※精算は、四半期単位(最長3ヶ月)
<その他就業時間補足>
■残業:20〜40時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
303万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
204,000円~472,000円
基本給:204,000円~472,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・ポテンシャル・前職を考慮の上、決定いたします。
※残業代は等級により、支給条件の設定があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※年間実績…平均2.8ヶ月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:18歳未満の扶養する子1名あたり10,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:継続雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となっております。
※各種のセミナー参加等は、各部の責任者に一任しております。

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■弔慰金制度
■福利厚生クラブの加入
■勤務間インターバル(9時間)
■自己啓発支援制度
■医療休暇制度

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与)、時間有休(1時間単位、最大5日分まで)、慶弔休暇、夏休み(特休5日間)、ワークライフバランス休暇、設立記念休暇(特休1日間)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・ケーブルテレビ事業者向け映像、音声、データ配信の専用プラットフォームサービスの提供
・ケーブルテレビ事業者専用チャンネルの配信事業
・ケーブルテレビ事業者向けVNO支援サービス業務 等
所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館8F
設立
2002年10月
代表者
代表取締役社長兼COO 大熊 茂隆
従業員数
81名
上場市場名
非上場
資本金
379百万円
平均年齢
38.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.cablecast.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003138088

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