掲載予定期間:2019/6/20(木)〜2019/8/21(水)

ホンダ開発株式会社(Hondaグループ)

トラベルコンサルタント/土日休み/有休消化率100%

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • Hondaグループの子会社第1号/安定の経営基盤
  • 旅行業界での経験を活かし、キャリアアップを実現
  • 充実した福利厚生制度(住宅手当・家族手当など)

お客さまは同じHondaグループの社員たち。
Hondaのグローバル展開を支える仕事です。

世界50カ国以上に拠点を持つ、世界的ブランド「Honda」。Hondaグループでは日ごろから社員が世界中を飛び回っています。

そんなHondaグループの海外進出を支えてきたのが、当社のトラベルサービス部門。グループの社員が海外へ出張や赴任する際の手続きを円滑に進め、安全な海外渡航を実現する機能を担っています。

当社の海外渡航手配は、決まった通りに手続きをするだけではありません。限られた予算と日数の中で、複数の国を往復する複雑なルートの依頼に応えます。限られた条件で、最適なプランを提案するコンサル力が試される仕事です。

不規則で大変なイメージもある旅行業ですが、当社は土日休みで、年間休日は121日。働きやすさは抜群です。働き方改革が話題になる前から残業の削減に取り組み、有給休暇の消化率は100%。Hondaグループの安定した経営基盤があるため、安心して長く働けます。

当社では、旅行業の経験を活かしてさらにスキルを磨く「挑戦」、プライベートと両立できる「働きやすさ」、長く働ける「安定」、そのすべてを手にすることができます。

募集要項

仕事内容

Hondaグループの社員に対する海外業務の渡航手配/海外出張や長期滞在に対し、適切な渡航プランを提案

具体的な仕事内容

Hondaのインハウス・エージェントとして、海外渡航の手配、ビザの申請、海外赴任業務仲介、団体旅行、そして外国人サポートまで、旅に関するあらゆる要望に応えています。今回の募集ポジションでは以下の業務を想定しています。

【海外渡航手配】
お客さまの渡航先や目的、滞在日数を聞いた上で、航空券やホテル、ビザ、現地の通訳や送迎などを手配します。複数の国をまたいだ複雑な航路を考えたり、お客さまの緊急出張に対応したりすることも。型にはまらない柔軟な提案が求められます。お客さまとのやりとりは対面、電話、メールなどさまざまです。

【航空券の発券】
海外渡航手配の担当者がつくった計画をもとに、航空端末を使って旅券を発行。7割ほどはこうした事務作業ですが、お客さまが飛行機に乗り遅れた際に別の便を手配するなど、イレギュラーな事態にも対応。発券業務はチームで1日300件分ほど対応しています。

【サービス企画】
当社では、業務改善につながる提案を積極的に募集しています。日常的な事務作業やお客さまの窓口対応の改善、お客さまが海外で困りがちなことなどを考え、自らの裁量で課題を解決する企画を立案し、実行していくことができます。

■入社後の研修
入社後は2週間かけて全体研修を受け、業界や自社について学びます。終了後は配属先で3日ほどインハウス・エージェントが担う役割や仕事概要を知っていただきます。4日目以降は実務的な研修に移り、先輩について自分の担当業務をスタート。入社から数カ月で独り立ちします。その後もスキルアップをサポートする研修が多数あります。

※勤務先によって業務内容が多少変動します。拠点では海外渡航手配が中心、本社では他の業務もあります。

チーム組織構成

トラベルサービス部は中途採用の社員が多く、前職は旅行会社や航空会社など。中途入社の最初の不安や苦労をわかってくれる仲間がたくさんいるため、ご安心ください!

組織名称
トラベルサービス部
対象となる方

航空端末の操作、ビザ取得業務の経験をお持ちの方【学歴・ブランク・語学力は不問】

【必須条件】※いずれも経験年数は不問
■海外渡航業務の経験をお持ちの方
→航空端末のCRS/GDSの使用経験者(AXESS/INFINI/AMADEUS歓迎)
→ビザ取得業務の経験者

■航空券発行業務の経験をお持ちの方
→発券・交換発行などの業務経験者

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
■旅行会社・航空会社で培った経験を活かし、業務の幅を広げたい方
■決められた業務をこなすだけでなく、主体的に物事に取り組める方

※第二新卒歓迎

勤務地

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか
※転勤の可能性がありますが、負担を最小限にするため、【転勤支度金制度】や【社宅制度】があり、転勤のフォロー制度が充実しています。

■本社
和光事業部:埼玉県和光市

■各営業拠点
青山事業部:東京都港区南青山
狭山事業部:埼玉県狭山市
栃木事業部:栃木県芳賀郡
浜松事業部:静岡県浜松市
鈴鹿事業部:三重県鈴鹿市
熊本事業部:熊本県菊池郡

勤務地一覧

  • 本社・和光事業部/埼玉県和光市本町5-39   [最寄り駅]和光市駅
  • 狭山事業部/埼玉県狭山市新狭山3-9-2   [最寄り駅]新狭山駅
  • 青山事業部/東京都港区南青山2-1-1Honda 青山ビル内   [最寄り駅]青山一丁目駅
  • 栃木事業部/栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2   [最寄り駅]岡本駅(栃木県)
  • 浜松事業部/静岡県浜松市中区葵東1-13-2   [最寄り駅]上島駅
  • 鈴鹿事業部/三重県鈴鹿市大池3-13-20   [最寄り駅]平田町駅
  • 熊本事業部/熊本県菊池郡大津町平川1500 本田技研工業(株)熊本製作所内   [最寄り駅]肥後大津駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月16.2時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月(試用期間中の待遇は変更なし)
給与

月給20万円~30万円 + 諸手当

【諸手当】
通勤手当(当社規定により支給)
残業手当
休日手当
家族手当
住宅手当
食事補助(1食225円)

賞与
年2回(5.4カ月分/平成30年度実績)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円〜600万円

社員の年収例

年収例 450万円/29歳/入社2年目/月給25万円+諸手当+賞与

年収例 660万円/40歳/入社7年目/月給34万円+諸手当+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月12万5000円まで)
◆退職金制度
◆住宅手当
◆家族手当
◆Hondaグループ持株会
◆資格取得・通信教育支援制度
◆従業員販売制度 (Honda製品購入時)
◆食事補助(社員食堂での食事代一部負担)
◆社宅制度(転勤時)
◆託児所・育児サポート
◆研修制度あり
◆人間ドック・インフルエンザ予防接種補助
◆保養所(ハワイ)

その他

◆住宅共済会
マイホームを持ちたい社員向けに、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用します。住宅購入時に安い利率で住宅ローンを組めます。

◆ホンダ互助会
安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った社員に見舞金を給付します。納めた会費には利息がつきますが、退職時に全額返金されます。

休日・休暇
年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■年末年始休暇(7~10日)
■GW休暇(7~10日)
■夏季休暇(7~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

※連続有給休暇取得制度
当社では有給休暇の消化率は100%です。連続で取得でき、土日を含めて9連休も可能。この制度を利用して旅行に出かける社員も多くいます(ハワイ・国内に格安で利用できる保養所があります)。

社員インタビュー

同僚 落合 総務部
お客さまは同じグループの社員なので、何度もうちのサービスを利用します。継続的に付き合っていくため、海外での仕事を終えた後に直接会って感謝されることもあります!

取材レポート

社員の働き方は?

「働き方改革」の必要はありませんでした。

ホンダ開発は、月の平均残業時間が16.2時間。残業する際には上司への申請が必要な仕組みです。さらに有給休暇の消化率は100%。働きやすい環境が印象的で、昨今の働き方改革の影響と思いましたが、実は違いました。

総務部の落合さんに聞いたところ、「残業削減や有休の取得は以前から取り組んでいたので、国の働き方改革を受けてやったことは、特にないんですよ」と話していました。

国の政策に合わせ、働く環境を変えようとしている企業は多くありますが、同社は既に働きやすい環境が完成しています。業務量が変わらないのに残業時間の削減だけを求められるようなことはなく、安心して働けると感じました。

社内イベントが多いこともあり、社員同士は仲が良さそうで、職場の雰囲気はなごやかでした。

やりがい
お客さまは世界各国を飛び回る人たちなので、複雑な航路の手配を求められることは珍しくありません。短期間でアジアとアメリカを往復するなど、一般的な旅行では考えられないようなルートで海外に行くことがあります。限られた予算と日数の中で、お客さまを満足させられる提案ができたときは、達成感を感じられるはずです!
きびしさ
事前に決められたプランをお客さまに提示するだけではないため、自分で考えた渡航プランを主体的に提案していく姿勢が求められます。決まった作業だけを黙々とやりたいという方には合わない仕事でしょう。仕事の難しさはありますが、中途入社の先輩社員が多く、丁寧に指導してもらえるので、少しずつ慣れていくことができます。
  • 役職や年齢を問わず、積極的に業務改善の提案ができるため、自分の意見を言いやすい職場です。

  • 期初に上司と面談し、目標を設定します。自分が成長するためにやるべきことを一緒に考えてもらえます。

  • お客さまは同じグループ会社の社員なので、最初から信頼して渡航手配を任せていただけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 1次選考(面接及びWEB試験)
  • 最終選考(面接及び適性検査)
  • 内定
  • 入社

※面接は本社(和光市)で行います。
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。
※遠方の方は、Skype面接なども可能ですので、ご相談ください。

連絡先

ホンダ開発株式会社
〒351-0114 埼玉県和光市本町5-39
TEL:048-452-5800/採用担当

会社概要

事業概要 ■トラベルサービス(国内外の出張手配、駐在ビザ手配など)
■不動産・建設(土地建物の仲介斡旋、店舗仲介、設計・建築・リフォーム、社宅管理など)
■保険・厚生サービス(企業・個人向け各種保険の提供、厚生制度受託)
■ケータリングサービス(グループ各社の社員食堂)
■販売部(喫茶、売店の運営)
■管理部門(グループ各社の総務・経理業務の代行支援)
■ホテル運営(新狭山ホテル、スタントンハウスホテル)
所在地 〒351-0014
埼玉県和光市本町5-39
設立 1959年 4月1日
代表者 代表取締役社長 大野 直司
従業員数 2570人(2019年3月期)
資本金 7億8500万円
売上高 216億円(2019年3月期)
205億円(2018年3月期)
197憶円(2017年3月期)
平均年齢 40.9歳  
企業URL http://www.honda-kaihatsu.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003145651

ホンダ開発株式会社(Hondaグループ)

トラベルコンサルタント/土日休み/有休消化率100%

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