掲載予定期間:2019/6/13(木)〜2019/9/11(水)

三菱電機株式会社

【伊丹製作所】海外向け列車統合管理システムの設計業務 ※世界をフィールドに活躍する総合電機メーカー

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仕事内容

【伊丹製作所】海外向け列車統合管理システムの設計業務 ※世界をフィールドに活躍する総合電機メーカー

~鉄道の『走る/止まる/制御する』を1社で行える唯一のメーカー/列車の“頭脳”にあたるシステムの設計業務/世界の交通インフラを支える仕事~
■募集背景:
世界的に鉄道の需要が高く、特に新興国の鉄道インフラの需要が高まっていることから海外案件を多く受注しています。そのため、組織強化に向けた増員募集を行っています。
■業務内容:
海外向けの列車統合管理システム(※1)における、車両を制御するCPU設計業務をお任せいたします。
※1.列車統合管理システム(TCMS)とは…車両システムの全体最適化制御を管理するシステム。鉄道車両の電機品を制御、監視する同システムは列車の頭脳に相当します。同社は業界のパイオニアとして常に先進的なIT技術を適用したシステムを提供し、列車の安心・安全運行に貢献しています。
■業務詳細:
海外の鉄道会社に対して、提案から要件定義、受注後はシステム設計や仕様を打ち合わせし、それを基に取り纏め業務をお任せいたします。
大体1つのプロジェクトで10名程の取り纏めをしていただきます。
■業務の魅力:
・世界の交通インフラを動かすために必要不可欠な装置を作っており、世界の交通インフラに貢献している実感を得ることが出来ます。
・同部署で設計している列車統合装置は国内外でトップシェアを誇っております。
■伊丹製作所について:
同製作所は三菱電機の交通システム事業の中心を担っています。主な事業は車両用電機品、地上側システム、それらを取りまとめる交通システムエンジニアリングの3部門で構成されています。国内では車両用電機品を中心に、地上IT系や設備系分野への更なる展開を図り、安全・安定輸送、高速化、快適性、サービス水準の向上に貢献しています。また、1960年代から海外への輸出を積極的に進めた結果、電気機関車、ディーゼル機関車、郊外電車、地下鉄電車、路面電車、新交通システム車両といった多岐にわたる車両システムと車両用電機品が世界各地で活躍しており、各国のインフラ整備に貢献しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・組込み系システム設計のご経験
・業務上で英語の使用経験がある方

■歓迎条件:
・ソフトウェア設計のご経験がある方
・幅広く回路設計のご経験がある方
・通信系の設計経験がある方

<語学>
必要条件:英語上級、英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
伊丹製作所
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

<勤務地最寄駅>
JR宝塚線/塚口駅

<勤務地補足>
■JR宝塚線「塚口駅」より徒歩10分

<転勤有無>
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:00
■補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:平均40時間※繁閑期により変動あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
30歳以下:約400万円、31~35歳:450~700万円
36~40歳:700~800万円、41~45歳:800~830万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■配偶者9000円、子供(22歳未満)14000円
住居手当:家賃の半額補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ)
寮社宅:■寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)
■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)
■定時後語学講座(英語・中国語)

<その他補足>
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数125日

夏季、盆休み、年末年始、GW、有給(年間最大25日付与)、慶弔、会社創立記念日
※計画年休5日、休日の振替有り

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
代表者
執行役社長 杉山 武史
従業員数
34,561名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,431,198百万円
経常利益
364,578百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003149466

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