掲載予定期間:2019/6/13(木)〜2019/9/11(水)

株式会社カコテクノス

【兵庫】車両制御機器の回路設計※第2新卒歓迎/創業83年/社会インフラを支える老舗企業

  • 契約社員
仕事内容

【兵庫】車両制御機器の回路設計※第2新卒歓迎/創業83年/社会インフラを支える老舗企業

~創業80年以上/大手メーカとの取引/鉄道車両の半数に同社製品が使用~

■業務内容:
車両のブレーキ・変圧器などの制御機器の回路設計をお任せいたします。

■部署構成:現在30名の方が在籍されています。製品によってチームが分かれています。最初は、回路設計から携わっていただき、場合によっては三菱電機社の伊丹工場でシステム設計・PMなどをお任せしたいと考えております。

■やりがい:同社の製品は国内の鉄道車両の半数に使用されており、社会インフラを支える製品の設計に携わっているというやりがいを感じていただけます。

■教育:設計マニュアル等がしっかりとあるため、早い段階で業務に慣れていただけます。また、基本的にはOJTとなります。

■同社の特徴・魅力:
同社は創業以来、83年以上の歴史を刻んでいます。長年に亘り、「研究推進に励み、信頼を築き、社業の繁栄を通じて、広く社会の発展に貢献する」という経営理念のもと社員一丸となって、国民生活に欠かすことができない電力の安定供給や近年は環境対策においても脚光を浴びる鉄道車両といった社会インフラに関連する製品の出荷を通じて、広く社会への貢献を目指しています。

■同社の強み:
同社は設計・製造・品質管理を、全て同社で引き受けることのできる一貫連携生産を実現しています。主要となる鉄道車両用制御機器部門だけでなく、同社オリジナルの製品にも力を入れています。

■事業の特徴:
カコテクノスは「止める技術」をキーワードに、安心・安全な社会づくりに貢献する企業として、永続的に発展していくことを目指しています。普段は目立つことこそありませんが、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数に、同社で製造した制御機器が搭載され生活を支えています。さらに日本のみならず世界各国の鉄道における電気部品や、発変電所の機器、人工衛星などの宇宙分野にまで同社の製品が採用されています。各社員が、毎年「自ら立てた目標」にチャレンジし、個人・組織のレベルアップを目指しています。全社員が「創意工夫活動」として身の回りの小さな改善から、より高度な改善・改良まで提案を行う仕組みがあり、年間約2,500件の応募があります。この中で小さいことでも気が付いたら改善を心掛け、提案する文化を醸成しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:いずれかに当てはまる方
機械・電気・電子の学部学科を専攻していた方
※電機/機械などに興味があり、携わりたい方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】小野工場
兵庫県小野市北丘町355-16
【2】伊丹事業所
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1−1

<勤務地最寄駅>
【1】神戸電鉄線/小野駅
【2】JR宝塚線線/塚口駅

<勤務地補足>
主として尼崎工場内で設計業務に従事します。

<転勤有無>
当面なし
場合によっては三菱電気伊丹工場内で勤務いただく可能性もございます。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月〜40時間程度
■休憩:上記の他、15時〜15時10分

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
1年間の有期雇用契約後に正社員登用制度あり(入社後3ヶ月は試用期間。期間中、条件面に変更なし)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~350,000円
基本給:210,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:毎年4月に実施
■年収例:
330万円…固定月給20万円+残業手当(毎月20時間程度)+賞与(年間/月給2ヶ月分)※25歳

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最大25,000円/車通勤補助
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規程に基づき、勤続3年以上より支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:新入社員教育、第二監督者研修、その他製造・技術に関する研修等あり。
■資格補助:技能検定初回受検費用の全額補助、会社が認めた通信教育受講費用の全額補助あり。

<その他補足>
■制度:総合福祉団体定期保険、団体生命保険、財形貯蓄、任意加入の確定拠出年金制度(掛金5,000円以上の場合は、掛金の10%を奨励金として給与上乗せ支給あり)、奨学金返済支援制度
■施設:食堂(外部業者持込みの弁当購入可能、弁当購入者には会社より一部補助あり)
■制服等貸与
■無料駐車場あり
■家族手当補足:配偶者6,000円/子供一人3,000円※同社就業規則により支給条件あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(10日~20日/平均取得日数15日)他
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容
【電鉄事業分野】
鉄道車両用 各種制御装置
(ブレーキ制御装置、保安制御装置他)

【電力事業部分野】
変電所用 各種制御装置
(開閉機器制御装置、変圧器周辺機器他)

【産業機器事業分野】
社会インフラ向け各種制御装置
所在地
〒654-0024
兵庫県神戸市須磨区大田町7-4-2
設立
1961年12月
代表者
代表取締役社長  加古 泰三
従業員数
216名
上場市場名
非上場
資本金
7,700百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kako.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003152197

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