掲載予定期間:2019/6/27(木)〜2019/9/25(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

(人事)キャリア採用担当  採用戦略企画/IT領域事業の拡大支援

  • 正社員
仕事内容

【人事】キャリア採用担当 ~採用戦略企画/IT領域事業の拡大支援~

【事業拡大に直結する様々なエンジニア部門の採用支援/自社サービス、コンサル、グループ向けなど多岐に多岐にわたります。採用ブランディングなど多種多様なチャネルへの拡大】

■担当業務:
IT領域における中途採用業務全般をお任せします。弊社はパーソルグループの中でもIT領域の中核企業であり、
優秀なエンジニアを獲得すること=事業の成長につながるため、自らの成長とともに会社の成長を実感することができます。採用ニーズに関する現場とのすり合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応の定常業務に合わせ、企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者になりますため、
採用担当と現場が一緒になり、会社を大きくしていくことの楽しさや醍醐味を感じていただくことができます。

■業務詳細:
中途採用業務全般をご担当頂きます
・採用手法の企画・立案
・事業責任者との交渉
・応募者対応(シナリオ設計、日程調整等)
・求人票作成
・採用に関する新たなイベント企画
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討 等

■魅力:
【交渉相手は常に事業責任者】
事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者。提案が通ったりその結果事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。

【0から生み出す企画力】
待ちの採用ではなく攻めの採用を行っているチームで既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要。社員紹介を促進する為に全社巻き込んでイベントを企画したり、エンジニア向けの勉強会企画を通じた集客など、新たな取り組みにも果敢にチャレンジしています。

【キャリアを支援する取り組み】
「i-challenge」という公募制度があり、社員個人の志向性を勘案した豊富なPJTで実務経験を積んでいただくことが出来ます。所属プロジェクトから上位プロジェクトへの異動も可能となり、難易度の高い業務へチャレンジいただくことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
下記いずれかのご経験が必須となります。
・IT領域でのエンジニア採用業務経験
・IT人材紹介会社での法人営業やキャリアアドバイザーの経験
・IT関連職種の人材派遣の営業・コーディネーター経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
豊洲直結

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトに準ずる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
225,000円~450,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003166692

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

(人事)キャリア採用担当  採用戦略企画/IT領域事業の拡大支援

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